市勞動合同促進年活動會的發(fā)言與市勞動合同活動大會的發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:38 本頁面
【文章內容簡介】 的管理，幫助解決勞動爭議糾紛，化解矛盾，協(xié)調與職工的關系，增強企業(yè)的吸引力，穩(wěn)定職工隊伍，降低企業(yè)用工風險。二是實行典型引路。大力推廣勞動合同管理好的典型經(jīng)驗，組織經(jīng)驗交流，互相促進，取長補短，共同提高勞動合同管理水平。三是創(chuàng)評誠信企業(yè)。開展特色服務，對在開展勞動合同促進年活動中積極參與，并做好突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵，將優(yōu)秀者積極推薦參與省“和諧勞動關系企業(yè)”的評選，為企業(yè)擴大影響力，提高知名度創(chuàng)造平臺，提高企業(yè)參與勞動活動促進年活動的積極性。各位領導、同志們，我們**縣決心按照市政府的部署和要求，在市勞動保障局的指導下，乘這次動員大會的強勁東風，學習借鑒兄弟市縣的先進經(jīng)驗，奮發(fā)進取，扎實推進，確保勞動合同促進年活動取得良好成效。市勞動合同活動大會的發(fā)言剛才，我們聽了市領導的動員報告，深受鼓舞，堅定信心。今后，我們將認真貫徹落實這次會議精神，按照市政府制定的實施方案，緊緊圍繞打造和諧企業(yè)、和諧園區(qū)、和諧社區(qū)，維護職工權益的指導思想，努力實現(xiàn)“四全”目標：即：勞動合同全簽訂、勞動合同全履行、勞動關系全合法、社會保險全覆蓋。我們的具體措施是：一、加大宣傳力度，發(fā)揮輿論推動按照市勞動合同促進年活動實施方案的要求，進一步加大宣傳發(fā)動和培訓教育力度。一是利用新聞媒體廣泛宣傳。在活動期間，要做到電視有形、廣播有聲、報紙有文，采用新聞報道、電視采訪、經(jīng)驗交流等形式，廣泛深入
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