石嘴山市煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作實施方案(編輯修改稿)
2025-06-18 16:07 本頁面
【文章內容簡介】 中培訓不少于 24 個課時，實現(xiàn)企業(yè)文化宣貫工作制度化、日?；?；員工對企業(yè)文化核心 理念知曉率達到 95%以上，實現(xiàn)企業(yè)文化理念滲透到員工日常行為之中，從而達到全員踐行，促進企業(yè)發(fā)展的作用。 （三）塑造整體形象。 理念是對企業(yè)靈魂進行塑造（例如：企業(yè)使命，企業(yè)精神，企業(yè)價值觀和企業(yè)目標）；行為是將企業(yè)理念轉化為企業(yè)行為（例如：服務態(tài)度，應對技巧、電話禮貌及工作精神等）；視覺是將企業(yè)標識符號化、視覺化的傳播過程（例如：企業(yè)名稱、標志、標準字、造型等）。塑造企業(yè)整體形象三者是不可或缺的要素。以此次宣貫活動為契機，認真貫徹落實《中國煙草視覺識別系統(tǒng)》，全面推廣引用行業(yè)標準，從理念、行為、視覺三個方面 樹立統(tǒng)一的石嘴山煙草企業(yè)形象。 （四）提升管理水平。 以此次宣貫企業(yè)文化為抓手，強化核心理念的滲透，努力培育員工的核心價值觀，引導員工將意識化為行動，將理念化為實踐，使文化理念、行為規(guī)范貫徹到每個員工的言行中，不斷影響和改善員工心智模式，依托企業(yè)文化管理推動企業(yè)管理水平再提升。 五、宣貫工作的方法步驟 “搏為”文化宣貫工作從 8月份開始，分三個階段完成。 第一階段：制定方案，動員部署。（時間： 2021 年 8月底前）。 為確保企業(yè)文化宣貫工作順利開展，取得實效，市局（公司）成立企業(yè)文化宣貫工作領導小組及企業(yè)文化內訓師隊伍，研究制定企業(yè)文化宣貫實施方案，結合工作實際提出具體的宣貫目標、任務和方法步驟，并在此基礎上召開職工大會進行動員部署，努力把全體干部職工的思想認識、工作熱情凝聚到企業(yè)文化建設宣貫工作中來，確保宣貫工作扎實有效。 第二階段：深入開展，取得實效（時間： 2021 年 9 月份至 10 月份）。 目標：開展企業(yè)文化學習宣傳月活動，深入宣傳貫徹“搏為”文化，使每位職工對“搏為”文化體系內容耳熟能詳，比較全面、深刻地理解其內 涵。 （一）加強隊伍建設，搞好集中宣貫。 以企業(yè)文化內訓師為骨干，以《寧夏煙草企業(yè)文化手冊》、《寧夏煙草員工行為規(guī)范》為核心內容，以培訓講座為主要形式，對廣大干部職工進行系統(tǒng)的企業(yè)文化集中宣貫培訓，使大家熟悉“搏為”文化的核心理念和基本內容，采取知
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