山西省20xx年“六五”世界環(huán)境日宣傳活動的總結與崗位廉政風險防控管理工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐，進一步做好清權、確權、曬權、控權工作，著力在拓展領域、完善措施、提高實效上下功夫，努力形成“體制機制制度加科技并融入文化”的監(jiān)控模式，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時、上下聯(lián)動、內(nèi)外結合的廉政風險聯(lián)防聯(lián)控新機制，全面提升廉政風險防控工作整體水平，推動全市反腐倡廉建設深入發(fā)展，為加快推進轉型升級、融合發(fā)展提供有力保證。二、工作主體工程建設領域：住建局、規(guī)劃局、交通運輸局、國土資源局、民防局、水利局。財稅管理領域：審計局、財政局、國稅局、地稅局。行政許可和行政執(zhí)法領域：監(jiān)察局、商務局、海關、國檢局、發(fā)改委、物價局、經(jīng)信委、安監(jiān)局、質監(jiān)局、工商局、煙草局、鹽務局、城管局、環(huán)保局、農(nóng)委、糧食局、公安局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、人口計生委、文廣新局。金融管理領域：人行、銀監(jiān)局、人保財險、人保壽險。社會管理領域：人社局、民政局、住房公積金中心、殘聯(lián)。司法領域：司法局、法院、檢察院。三、工作目標按照突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，以腐敗易發(fā)多發(fā)的領域、部門和崗位為重點，進一步建立健全以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，形成具有部門特點的監(jiān)控模式，帶動整個行業(yè)系統(tǒng)的全面發(fā)展；廉政風險防控管理從“粗放型”到“集約型”、從“崗位化”到“鏈條化”、從“對人對崗”到“對事對項”、從“普遍抓”到“重點抓”推進，實現(xiàn)廉政風險防控目標化管理、標準化操作、過程化控制、無縫化對接、精確化防控；在充分實踐、狠抓落實的基礎上，保證和促進廉政風險防控機制運行更順暢，制度配套更完善、執(zhí)行更有力，在懲治和預防腐敗體系建設中發(fā)揮作用更加明顯。四、工作措施（一）深入查找廉政風險。緊緊圍繞重點領域、重點部門、重點崗位，進一步查找權力行使、制度機制、思想道德等方面的廉政風險，按照規(guī)范化、標準化的要求，科學制定防控措施，修訂“廉政風險防控操作規(guī)程”。屬于權力行使方面的，積極探索分權、控權的有效方法；屬于制度機制方面的，建立健全相關制度并抓好落實；屬于思想道德方面的，通過開展領導干部專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政風險教育等形式，提高黨員干部廉潔從政的自覺性。６月底前，各部門將修訂后的“職權目錄”、“權力運行流程圖”、“廉政風險防控操作規(guī)程”在網(wǎng)上公開，接受群眾評議監(jiān)督。（二）優(yōu)化權力結構配置。按照決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的要求，遵循內(nèi)部牽制、崗位分離的原則，對班子成員之間、處室之間、崗位之間的權力進行優(yōu)化配置，解決一些部門或處室權力過于集中、制衡不力等問題。各部門各單位主要負責人主持本部門本單位全面工作，不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購等。6月底前，不符合規(guī)定的部門要進行分工調整。（三）完善權力程序制約。進一步健全完善領
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