【文章內(nèi)容簡介】 提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務。 打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展廉政風險防控管理工作 ，有力地促進了我會懲防體系 2024 年工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，取得了 “ 以廉促政 ” 的 第 9 頁 共 20 頁 聯(lián)動效應。通過機關干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我會干部隊伍建設。 第四篇：廉政風險防控工作總結 ***系統(tǒng)廉政風險防控 工作總結 根據(jù)縣紀委文件精神及相關規(guī)定， ***系統(tǒng)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按步驟、分階段認真做好廉政風險防控工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落 到實處，取得了較好成效，現(xiàn)總結如下： 一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導 （一）領導重視，健全組織。為切實抓好 ***廉政風險防控工作，根據(jù)縣紀委的安排部署，及時召開全體干部職工大會傳XX 縣區(qū)廉政風險防控工作會議精神，學習各級領導的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來，并在會議中全面安排、布置我局廉政風險防控工作。成立了由黨委書記任組長，各站所負責人為成員的 **系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作領導小組。具體負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。 （二）大力宣傳，營造氛圍。廉政風險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，我局緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全體干部職工的思想認識， 第 10 頁 共 20 頁 形成工作合力。根據(jù)縣紀委要求，我局通過召開會議、印制文件資料、設置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗 行為發(fā)生。 （三）制定方案，穩(wěn)步推進。根據(jù)縣紀委要求，結合我局實際，制定并下發(fā)了《開展廉政風險防控管 理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、工作內(nèi)容和方法步驟及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。 （四）積極排查，深入查找。在工作中，我局緊密結合工作實際，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到 “ 風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗 ” ，保證實效。從領導干部到一般工作人員，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用 品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉政風險點 20 余個。在廉政風險點評估工作上，做到 “ 三做到 ” 。一是做到高度重視。主要領導切實履行好第一責任人的職責，親自抓、親自過問，分管領導親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方 第 11 頁 共 20 頁 式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領導班子到各科室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學習，相互借鑒，共同推進工作；三是做到客觀實在。 二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作 控措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，按照工作崗位廉政建設總要求，對照法規(guī)、政策，針對風險點制 訂防范措施和制度，對已有的相關工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，對確定的 22 個廉政風險點制訂了 22 條相應的防控措施。 。要求干部職工通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍內(nèi)進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督，同時，要求每名干部職工依照個人崗位職責、職務安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。 三、工作成效 通過開展廉政風 險防控管理工作，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設，切實轉變了全體干部職工的工作作風，為畜牧業(yè)各項工作的順利推進提供了強有力保障。 。在崗位廉政風險防控體系建設中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育課，進一步澄清了 第 12 頁 共 20 頁 部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立 “ 廉潔型機關 ” 形象、履行 “ 服務型機關 ” 職能的需要。 。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結合有關規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務公開，加大對群眾關心、社會關注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領導和社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使機關黨員干部盡職盡責，提 高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務。 。開展廉政風險防控管理工作，有力的促進了我局懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風 廉政建設工