廉政風(fēng)險防控措施工作總結(jié)與廉政風(fēng)險防控管理工作意見匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力更加明晰，流程更加優(yōu)化，風(fēng)險更加精準(zhǔn)，監(jiān)督更加到位，管理更加規(guī)范。1．清權(quán)明責(zé)。根據(jù)機(jī)構(gòu)職能“三定方案”，將崗位職責(zé)分解，對行政處罰、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)管、非行政許可審批等對外行政管理權(quán)和人、財、物管理等內(nèi)部事務(wù)管理權(quán)進(jìn)行梳理，列出“權(quán)力清單”，編制“職權(quán)目錄”，將權(quán)力和責(zé)任落實(shí)到崗到人，使股級干部增強(qiáng)“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”的意識。2．繪權(quán)曬權(quán)。根據(jù)“職權(quán)目錄”，逐項(xiàng)繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，注明行使職權(quán)的條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)以及相對人的權(quán)利、投訴舉報途徑和方式，標(biāo)明關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點(diǎn)，向社會或?qū)?nèi)公布，接受群眾或單位干部職工的監(jiān)督，確保以公開促公正、以透明保廉潔。3．查險評級。著重從思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面重新梳理股級干部崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，做到風(fēng)險點(diǎn)不排查不放過，排查不準(zhǔn)不放過，排查不全不放過。對查找出的風(fēng)險點(diǎn)，根據(jù)風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度，按照“高、中、低”三檔評定風(fēng)險等級，并相應(yīng)制定防控措施，逐步建立單位股級干部廉政風(fēng)險信息庫，為廉政風(fēng)險的分析、預(yù)測、防控提供參考依據(jù)。（二）監(jiān)督防范。注重建立廉政風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)，堅持自律與他律相結(jié)合，全面監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，內(nèi)部防范與外部防控相結(jié)合，構(gòu)建“自我預(yù)防、單位聯(lián)防、社會群防”三道防線。1．自我預(yù)防。股級干部要對照群眾路線教育實(shí)踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)教育和自我行為約束，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，按照《廉政準(zhǔn)則》、八項(xiàng)規(guī)定等黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定及崗位職責(zé)要求作出履職廉政承諾，接受社會和群眾監(jiān)督，以自律促自我預(yù)防。2．單位聯(lián)防。根據(jù)內(nèi)設(shè)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程，健全完善針對具體崗位和崗位人員的防控措施，鎖定履職權(quán)限、規(guī)范工作流程、固化自由裁量權(quán)，實(shí)行權(quán)力的相互制衡；重點(diǎn)要將股級干部崗位劃分為行政管理、技術(shù)服務(wù)、內(nèi)部事務(wù)管理等類型進(jìn)行歸類防控，分門別類制定相應(yīng)有針對性和可操作性的防控措施，建立符合單位實(shí)際的廉政風(fēng)險預(yù)警防控實(shí)施細(xì)則。根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)，對廉政風(fēng)險等級較高的股級干部權(quán)力，在單位分管領(lǐng)導(dǎo)直
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