【文章內(nèi)容簡介】 依照黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究責任。五、相關要求（一）加強宣傳動員。在中心廣泛開展宣傳動員的基礎上，各科室要積極運用各種方式，深入宣傳廉政風險防控管理工作對于推動懲防體系建設、關心愛護干部和有效預防腐敗具有的重要意義，深入宣傳開展廉政風險防控管理工作的目標要求、時間步驟、方法程序，使每位黨員干部特別是領導干部主動參與、帶頭實踐，確保工作順利推進。（二）加強組織領導。廉政風險防控管理工作實行黨組織領導、黨政合力推進、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門創(chuàng)新推動、全員共同參與的工作機制。各科室要把廉政風險防控管理工作作為懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的重要任務，認真組織實施，加強組織領導，切實抓出成效和工作亮點。中心黨政領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控。領導干部要帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控管理 工作。（三）突出工作重點，建立長效機制。中心在全面開展廉政風險防控工作的基礎上，要明確重點部門、重點領域、重要環(huán)節(jié)和重要崗位，重點加強對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項目、后勤采購管理權和醫(yī)療服務等重要事項決策權的監(jiān)督制約。建立防控長效機制要積極探索，勇于創(chuàng)新，在著實管用上下功夫，在建立長效防控機制上下功夫，既要堅持長遠目標與階段目標相結合，整體推進與重點突破相結合；又要把開展廉政風險防控與業(yè)務工作結合起來，使風險管理體現(xiàn)在業(yè)務工作的各個方面，強化風險防控對業(yè)務工作的服務保障功能，真正建立起預防腐敗的長效工作機制。附件：單位廉政風險防控一覽表科室廉政風險防控一覽表崗位廉政風險防控一覽表領導班子成員廉政風險防控一覽表二〇一一年十二月二十七日抄報：局黨委第三篇：廉政風險防控管理發(fā)言材料精心組織周密部署強力推進廉政風險點防范管理工作近年來，xxx按照xxx關于開展廉政風險點防范管理工作部署，緊密結合實際，扎實開展工作，基本實現(xiàn)了廉政風險點防范管理工作的全覆蓋。有力地促進了工商職能轉(zhuǎn)型升級，樹立了“勤政廉政、公正執(zhí)法、素質(zhì)優(yōu)良、廉潔高效”的工商隊伍形象，2011年6月省工商局政務信息網(wǎng)對我局的做法進行了登載。一、主要做法（一）廣泛發(fā)動，深入查險。一是統(tǒng)一思想認識，增強防范風險的自覺性和責任感。我局通過召開動員大會、組織生活會等形式，教育引導廣大干部職工充分認識到開展廉政風險點防范管理工作的重要意義。認真分析過去存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、亂辦案、辦錯案等違規(guī)違紀問題，使大家充分認識到權力是一把“雙刃劍”，在行使權力的同時必定要承擔責任，從而增強防范廉政風險和監(jiān)管風險的自覺性和責任感。二是聯(lián)系實際，深入查找風險點。全體同志結合崗位職責，嚴格落實了“四級查找”，即“個人自查、部門自查、領導評查、相互查找”，全面查找在行政審批權、行政執(zhí)法權、干部管理權、財務管理權和內(nèi)部管理權這“五權”方面易產(chǎn)生風險的環(huán)節(jié)。三是認真梳理，準確界定風險點。通過全面排查梳理，全局共查找出行政許可、行政處罰、市場監(jiān)管、人財物管理等方面186條風險點，制定出具體的防范措施120條，并認真加以整改。（二）健全機制，主動防險。一是健全約束機制，強化制度保障。結合廉政風險點防控工作，制定下發(fā)了《xxx廉政風1險點防范工作實施意見》、《xxx廉政風險點及防范手冊》等規(guī)范性文件。二是健全教育機制，筑牢思想防線。首先加強廉政文化建設，通過征集廉政格言警句、在電腦上建立廉政網(wǎng)頁、設置廉政宣傳牌匾、警示教育等方式，潛移默化地提高干部職工的廉潔意識，從思想上防控廉政風險的發(fā)生。三是針對少數(shù)干部職工認為“自己不貪不占、風險與己無關”的認識誤區(qū)，我局從加強領導班子建設入手，在全局深入開展“防控風險、共塑形象”為主題的專題教育活動，領導帶頭，人人自查，寫體會、談感受，查根源，談打算，讓廣大干部職工明白在崗位上不作為、慢作為同樣是廉政風險”。（三）加強監(jiān)督，有效避險。一是接受社會監(jiān)督，采取設立公示欄把行政許可事項向社會公示。聘請行風監(jiān)督員、定期召開座談會。把基層執(zhí)法人員姓名、照片等信息在轄區(qū)公示；堅持做到所有工商所長每年向監(jiān)管對象述職述廉等，主動接受外部監(jiān)督。二是強化內(nèi)部監(jiān)督。各級班子成員把自己履行職責、廉潔自律及個人重大事項等信息以公示欄的方式在內(nèi)部進行公示；集中對工商所長實行監(jiān)察責任審計，實施局務公開，將事權、財務、執(zhí)法監(jiān)督、熱點問題、重大事項等向干部群眾進行公開，主動接受內(nèi)部監(jiān)督。（四）強化檢查，及時化險。一是建立考核機制。進一步完善了廉政風險點防范管理工作督查、考核、談話、責任追究等制度，通過明查暗訪、述職述廉、民主生活會、投訴舉報等途徑，定期搜集相關信息，判定廉政風險有無實際發(fā)生，做到早控制、早化解。二是加大督查力度。分局對各單位工作開展情況采取實地檢查、明察暗訪等形式，加強對全體干部職工的工作細節(jié)管理，在督查工作中，從規(guī)范干部職工著裝、言行舉止到上下班考勤、在崗情況、效能告示牌填寫、環(huán)境衛(wèi)生等“小問題”、“小細節(jié)”入手，提升素質(zhì)塑形象。（五）加強領導，掛牌督辦。我局對廉政風險點防范管理工作十分重視，切實擺上重要位置，實施局領導和有關股室“雙掛牌督辦”，并將廉政風險點防范工作與政行風建設、效能建設、黨風廉政建設和業(yè)