【文章內(nèi)容簡介】 保山地區(qū)建成全國聞名的滇西糧倉”退休后，放棄到省城安享晚年的機(jī)會，義務(wù)植樹造林20多年，使昔日的荒山變成林海，還把價值3億多元的林場經(jīng)營權(quán)無償交給國家。楊善洲同志用實際行動踐行了共產(chǎn)黨人為人民利益不懈奮斗的事業(yè)觀。這屆班子任期的五年，十二五”規(guī)劃實施的五年。對一個人而言，沒有多少個五年，能夠干事創(chuàng)業(yè)的時間更是短暫；對一個地方而言，五年的時間非常寶貴，抓好了這五年，就可能進(jìn)位趕超；錯失了這五年，就可能步人后塵。當(dāng)前，正處在科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超的關(guān)鍵階段，要實現(xiàn)我縣“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)，解決當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是腳踏實地。應(yīng)當(dāng)充分肯定，干部，求真務(wù)實、真抓實干方面，主流是好的能夠打硬仗、辦實事、成大業(yè)的但也應(yīng)當(dāng)指出，仍有少數(shù)干部，真抓實干、求真務(wù)實方面，做得還不是很好，反映不是那么好聽，群眾仍有這樣那樣的議論。有的同志“唱功好、做功差”談目標(biāo)、談打算心情激動，抓推進(jìn)、抓落實不見行動，匯報起來口若懸河、頭頭是道，實際工作卻毫無進(jìn)展、毫無起色。有的同志作風(fēng)不實，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個星期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住不到一兩天，有的上午一般遲到下午基本不到甚至還有鄉(xiāng)村干部，平時經(jīng)常住在縣城，這樣的作風(fēng)哪有時間去抓工作。有些同志執(zhí)行力差，很少考慮怎么把縣委、縣政府的決策通過有效的途徑貫徹下去，很多工作因操作不到位而貽誤時機(jī)。凡此種種，損害的黨群干群關(guān)系，傷害的發(fā)展，影響的干部個人的成長和進(jìn)步。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭弘揚(yáng)真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，放下架子，撲下身子，沉下心來苦干、實干。尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，要堅持深入基層和一線，既做指揮長又當(dāng)實干家，一級干給一級看，一級帶著一級干，層層做好表率，層層抓好落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。為官避事平生恥”作為領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于對工作負(fù)責(zé)，二要敢于負(fù)責(zé)。古人講。對人民負(fù)責(zé)，做到其位謀其政。谷文昌在福建省東山縣任縣委書記的14年里，之所以能在極其艱苦的條件下，長年帶頭深入實際，進(jìn)行植樹造林，根治風(fēng)沙，關(guān)鍵是有一股造福東山人民的強(qiáng)烈責(zé)任意識。這些年，之所以能夠有一個好的發(fā)展勢頭，這與全縣廣大干部勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)是分不開的責(zé)任決定成敗。只有擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能把一些簡單的事做好，成為不簡單，才能把每一件平凡的事做好，成為不平凡。反觀我縣現(xiàn)狀，科級干部中責(zé)任心不強(qiáng)的問題仍不同程度的存在有的只要不出事，寧可不干事；有的遇事就推，遇難就躲；有的想工作少，考慮個人事多，這樣的狀態(tài)怎么能干好工作？當(dāng)前，發(fā)展面臨的困難和問題很多，比如濱江大道的拆遷問題、園區(qū)建設(shè)的征地問題、中小企業(yè)的融資問題、部分企業(yè)的招工問題，等等。都需要我每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢易ジ覟?，不回避，不退縮，一項一項地抓好工作落實。直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)是做人的基本素養(yǎng)，人可以平凡，但不能平庸，平凡可以偉大，但平庸只能無為。因此，作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手”要有“責(zé)任到此為止”意識，真正承擔(dān)起自己所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任，做到對上級負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，珍惜自己的事業(yè)，珍惜自己的人格，一步一個腳印把工作向前推進(jìn)。也是一種時代精神。鄧小平同志說：什么事情總要有人試第一個，三要創(chuàng)新進(jìn)取。創(chuàng)新既是一個歷史范疇。才能開拓新路”事業(yè)的發(fā)展無止境，很多工作和事情都需要我實踐中去探索、去創(chuàng)新，探索創(chuàng)新中不斷前進(jìn)和發(fā)展。很多成功的經(jīng)驗就是來自于思想的火花，然后付諸于實踐得來的谷文昌剛到福建省東山任縣委書記時，面臨著治理風(fēng)沙的難題，難以下手，但他不甘屈服，多次帶領(lǐng)人員深入實際，終于摸索出一套治理風(fēng)沙的有效經(jīng)驗。物競天擇，適者生存”歷史的經(jīng)驗告訴我一個國家、一個民族、一個地方，如果不善于抓住機(jī)遇發(fā)展自己，就必定成為時代的落伍者。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果缺乏創(chuàng)新意識，所在部門或地方的發(fā)展就會停滯不前。未來五年是科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、進(jìn)位趕超的關(guān)鍵時期，改革、發(fā)展和穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨，特別是招商引資、向上爭資、征地拆遷、社會管理創(chuàng)新，等等，諸多難題需要我以創(chuàng)新的思維去破解，創(chuàng)新的實踐去回答。如果我工作墨守成規(guī)，按部就班，那么我將永遠(yuǎn)尾隨在別人的后面，差距勢必越拉越大?？v觀我縣干部現(xiàn)狀，少數(shù)干部保本守攤意識濃，求穩(wěn)怕亂思想重，工作中遇到問題就停下，碰到困難就回頭，跑項目怕求人、干工作怕超過人、抓落實怕得罪人?？梢哉f，零風(fēng)險就會零進(jìn)步，零風(fēng)險就會零發(fā)展，不冒風(fēng)險，不大膽突破，就想干出好成績，世界上沒有這樣的好事。面對當(dāng)前激烈的競爭態(tài)勢，唯一的出路就是解放思想、創(chuàng)新發(fā)展。什么叫解放思想？就是要適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，把實際與上級精神有機(jī)地結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；什么叫創(chuàng)新發(fā)展？就是要先人一招，快人一步，不斷提出新思路、創(chuàng)造新經(jīng)驗、取得新業(yè)績，做到敢為人先而不步人后塵，開拓創(chuàng)新而不因循守舊，困難中想出辦法，不能中創(chuàng)造可能，可能中辦成大事。工作能不能出一些亮點，想一些新點子，提一些好建議，一個干部有沒有水平的重要體現(xiàn)。但創(chuàng)新也不等于蠻干，不等于一味追求標(biāo)新立異而不考慮成本和效果。要做到創(chuàng)新與務(wù)實的高度結(jié)合，既要敢想敢干、又要腳踏實地。目前，縣鄉(xiāng)黨政班子和縣直單位的正科級干部已調(diào)整完畢。下一步，其他科級干部也將陸續(xù)調(diào)整到位。希望大家在保持工作連續(xù)性的基礎(chǔ)上，把情況搞得更清楚，把思路搞得更科學(xué)，不斷完善工作方法和機(jī)制，以創(chuàng)新加務(wù)實的精神，推動發(fā)展不斷向前。相信，只要有利于工作、有利于發(fā)展、有利于事業(yè)，即使出現(xiàn)了一點失誤