【文章內(nèi)容簡介】 到較好的落實。堅持了市委主要領(lǐng)導(dǎo)通報情況制度，省委常委、市委王文濤書記親自為全市離退休干部作形勢報告。據(jù)統(tǒng)計，全市各級、各部門共組織召開離退休干部座談會441次，情況通報會278次，專題形勢報告會24次，參加的離退休干部總?cè)藬?shù)達24279人次。各級各部門還就246個重大決策征求了廣大老干部的意見和建議，組織他們就近就地參觀考察近4萬余人次。市、縣兩級共舉辦老干部理論培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)離退休干部2460余人次，堅持向離退休干部黨支部編發(fā)《市老干部理論學(xué)習資料》1000余冊。三是進一步加強了離退休干部黨支部建設(shè)。注重加強離退休干部思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。各級各部門以離退休干部黨支部創(chuàng)建“五好支部”為抓手，推動離退休干部黨建工作上水平，全市有120個離退休干部黨支部被評為優(yōu)秀“五好支部”，320個離退休干部黨支部達到“五好支部”標準。堅持了市直單位離退休干部黨支部書記“雙月”工作例會制度，并將離退休干部支部委員的專題培訓(xùn)列入市老干部黨校培訓(xùn)范圍。召開了紀念建黨91周年離退休干部座談會暨“雙先”表彰會，王文濤書記出席會議并作重要講話，會上50個先進“五好”離退休干部黨支部和100名離退休干部先進個人受到隆重表彰。市縣兩級有51個離退休干部黨支部，124名離退休干部黨員受到同級黨委表彰。（二）以落實離休干部生活待遇為重點，積極完善老干部生活保障機制一是進一步加強了離休干部“三個機制”保障力度。確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，離休干部生活待遇各項政策規(guī)定落實到位，不留死角。加強部門協(xié)調(diào)，及時落實上級新出臺的離休干部生活待遇相關(guān)政策，提高了離休干部公用經(jīng)費、生活補貼和退休干部活動經(jīng)費標準，擴大了離休干部生活補貼發(fā)放范圍。，并作為重要工作任務(wù)納入到民生工程，加大了離休干部醫(yī)藥費保障力度。二是進一步加強了離休干部困難幫扶工作力度。制定和完善了《市離休干部解困資金使用管理規(guī)定》，規(guī)范了經(jīng)費管理使用、報批審批等程序，使20萬元解困金切實為279位特困離休干部解了燃眉之急。，較好地保障了離休干部生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題的解決。三是進一步提高了老干部信訪工作的辦結(jié)率。認真落實老干部信訪工作首問負責制，堅持局領(lǐng)導(dǎo)每周二信訪接待日制度，信訪接待日共接待老干部540余人次；堅持定期信訪分析制度，對市領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)我局承辦的6個信訪件，市信訪局和民生通道等部門轉(zhuǎn)來的31個信訪件，都形成專題匯報材料報送市領(lǐng)導(dǎo)和市信訪局；全市各單位接待老干部來信來訪1500多人次，信訪件辦結(jié)率達到98%，全年未出現(xiàn)老干部越級上訪和集體上訪的現(xiàn)象。（三）以優(yōu)化離退休干部的服務(wù)管理為出發(fā)點，不斷提升親情服務(wù)工作水平堅持開展走訪慰問離退休干部活動，“七一”前夕和春節(jié)期間，市縣兩級廣泛開展了走訪慰問活動，共走訪慰問老干部、老黨員9600余人次，發(fā)送中組部《致全國老干部老黨員的慰問信》5600余封、慰問金491余萬元。堅持離休干部體檢制度、生病住院慰問制度，積極開展醫(yī)療保健知識咨詢和培訓(xùn)活動，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。注重對老干部的精神慰籍服務(wù)，積極推行在職領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員與離休干部“結(jié)對”聯(lián)系的親情化服務(wù)，開展了為離退休干部酷暑“送清涼”活動。主動推進企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作，重點圍繞改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的服務(wù)管理問題，加強對各企業(yè)及其主管部門老干部工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實了市國資委改制企業(yè)400余名離休干部安置服務(wù)管理的機構(gòu)和編制。積極探索利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作，在全市9個縣區(qū)選擇條件較好的18個社區(qū)開展了“四就近”服務(wù)工作試點，并取得了一定的成效。其中東湖區(qū)上營坊社區(qū)、青山湖區(qū)潘坊社區(qū)、新建縣建設(shè)路社區(qū)、青云譜區(qū)新豐社區(qū)、西湖區(qū)進賢倉社區(qū)、縣斗柏路社區(qū)被評為利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作“優(yōu)秀試點社區(qū)”。（四）以加強老干部學(xué)習活動陣地為抓手，進一步豐富老干部精神文化生活一是成功舉辦了慶祝建黨91周年和喜迎“七城會”系列活動。圍繞“光輝的歷程，火的晚霞”這一主題，精心設(shè)計了慶祝建黨91周年和喜迎“七城會”十大系列活動，開展“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動，共收到征文120余篇，進賢縣退休教師陳超群撰寫的《共產(chǎn)黨是人民幸福的源泉》、市公安局退休干部熊飛鵬撰寫的《今昔話》被中組部老干部局評為一等獎；3萬余名離退休干部參加了“英雄城新貌一日游”活動；20支隊伍1000余名老干部參加了“歌獻給黨”演唱比賽活動；1600余名老干部參與了紀念建黨91周年“黨旗頌”文藝演出活動；30支代表隊1100余名老同志參加了“迎城運、跟黨走”千名老同志健步行活動，350余幅書畫作品在市老年書畫展上展出，充分展示了老干部樂觀開朗、積極向上的精神風貌。二是充分發(fā)揮了老干部活動中心和老年大學(xué)的主陣地作用。老干部活動中心、老年大學(xué)，為廣大老干部提供了“走出來、動起來、樂起來”的精神家園。各級老干部活動中心從老同志的特點出發(fā)，積極開展老同志喜聞樂見的活動，定期舉辦了棋類、球類等比賽，市、。市老年大學(xué)堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，辦學(xué)規(guī)模繼續(xù)擴大，教學(xué)質(zhì)量不斷提升，培育了一批特色專業(yè)和品牌課程。去年市、縣老年大學(xué)招生人數(shù)達6300余人次。三是積極推進了示范性老干部學(xué)習活動陣地建設(shè)。繼市老干部活動中心、市老年大學(xué)分別被評為省級優(yōu)秀活動中心、省級示范校后，青山湖區(qū)老干部活動中心，新建縣、安義縣老年大學(xué)又被評為省級優(yōu)秀活動中心、省級示范校。市老年大學(xué)谷灘分校建設(shè)項目列入了全市重大重點項目。進賢縣已破土動工興建一棟3000多平米的老干部活動中心。，市直各單位老干部活動中心（站、室）。（五）以服務(wù)中心為目標，進一步引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用各級各部門高度重視發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，在維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭和關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。全市近3000名老同志參加了網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督、治安義務(wù)巡邏、法制宣傳、科技宣講等志愿者隊伍，積極參與“七城會”和創(chuàng)建全國文明城市等中心工作。市關(guān)愛報告團分赴32所市屬學(xué)校開展宣講活動，作宣講報告865場。市關(guān)工委深入開展“大手牽小手、百老幫百童”百千萬關(guān)愛工程活動，籌集幫扶資金600多萬元，結(jié)成幫扶對子10841對。各級老干部中涌現(xiàn)出了一大批樂于奉獻、余熱生輝的先進典型。市政府辦公廳老干部配合全市“訪民情、解民憂、保民安”活動，組成“老干部民情夜訪小分隊”，深入村鎮(zhèn)和社區(qū)了解社情民意，上門幫扶。市農(nóng)業(yè)局老專家開展送科技下鄉(xiāng)活動，圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)進行調(diào)研，撰寫了5篇調(diào)研報告，受到省有關(guān)部門表彰。青山湖區(qū)湖坊鎮(zhèn)退休干部黨支部圍繞城鎮(zhèn)建設(shè)、村級經(jīng)濟發(fā)展等主題積極提出合理化建議和意見?？h公安局和西湖區(qū)廣潤門社區(qū)的老干部以“三句半”的形式，深入基層進行法律知識宣傳。安義縣鼎湖鎮(zhèn)的老干部開展“黨員服務(wù)區(qū)”活動，為社會弱勢群體排擾解難。灣里區(qū)老干部組成的“銀發(fā)治安巡邏隊”，被社區(qū)居民親切地稱為“老八路”巡邏隊。（六）以黨委放心、老干部滿意為目標，進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)一是宣傳調(diào)研工作取得新成效。各級各部門圍繞老干部工作的重點、難點問題，深入開展調(diào)查研究工作，形成調(diào)研文章105篇，去年我局被評為全省老干部工作部門課題調(diào)研先進單位。加大了信息宣傳稿件的撰寫報送力度，各級老干部工作部門在省級以上刊物發(fā)表文章65篇，在市級刊物、簡報上發(fā)表的文章超過800余篇。積極發(fā)揮“老干部工作網(wǎng)”和《老干部工作》簡報宣傳主陣地作用，認真編輯《黨旗飄揚》、《多彩金秋》等專集，較好地展現(xiàn)了廣大老干部、老黨員的精神風采和愛黨真情。二是“五心”服務(wù)理念影響力逐步增強。緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、發(fā)展提升年活動和學(xué)習型機關(guān)創(chuàng)建活動的開展，努力營造思想意識上爭先，業(yè)務(wù)水平上爭先，工作落實上爭先的濃厚氛圍，進一步唱響了老干部工作部門熱心、愛心、誠心、細心、耐心的“五心”服務(wù)的主旋律。進一步深化了“五心”服務(wù)的內(nèi)涵，逐步形成了老干部