服務(wù)中心20xx年個(gè)人總結(jié)與服務(wù)公司20xx年工會(huì)工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。 三、實(shí)行民主管理，堅(jiān)持店務(wù)公開，維護(hù)職工民主權(quán)利。 加強(qiáng)民主管理，實(shí)行店務(wù)公開是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，我們一直堅(jiān)持著，在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的主要問(wèn)題，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，職工“四險(xiǎn)”繳納情況、開展職工安康互助保險(xiǎn)、干部年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開，并展開討論，通過(guò)公開讓職工知店情、理店務(wù)、明店事，效果很好，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。 3月中下旬，公司工會(huì)配合黨委對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作。這次共考察新風(fēng)大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽(yáng)春酒樓5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，民主評(píng)議副科以上干部27人。在考察中，共找職工談話219人，%，設(shè)立意見箱6個(gè)，先后征求到職工意見、建議69條，民主推薦后備干部人選20名，充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測(cè)評(píng)表372份、評(píng)議表392份，27名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿意率全部達(dá)到84%以上。 7月份店務(wù)公開活動(dòng)周前夕，工會(huì)要求各單位要充分利用職工大會(huì)、職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議、黑板報(bào)、意見箱、公開欄等多種形式，對(duì)全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公開，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問(wèn)題及福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)公開。7月8日在縣工會(huì)召開的全縣廠務(wù)公開大會(huì)上，由公司黨委書記王九軍同志代表工會(huì)做了典型發(fā)言，向全縣介紹了加強(qiáng)企業(yè)民主管理實(shí)行店務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)。8月份，市農(nóng)工委、市總工會(huì)到縣檢查廠務(wù)、店務(wù)公開工作，我公司又作為代表做了店務(wù)公開工作發(fā)言。 四、積極維權(quán)，努力幫困。 工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作?！皟晒?jié)”期間，慰問(wèn)特困、困難職工32戶，發(fā)放慰問(wèn)款4390元，對(duì)有特殊困難的職工上門慰問(wèn)。“六一”節(jié)期間，工會(huì)對(duì)陽(yáng)春酒樓單親女工王月芬進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)款500元。10月份，按照縣工會(huì)要求，重新核實(shí)了特困職工檔案，對(duì)特困職工做到有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，公司目前有困難職工17名，其中特困5名。 五、做好職工互助保險(xiǎn)工作。 XX年為公司325名職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)，投保金額12675元，做好安康互助保險(xiǎn)的投續(xù)保工作，目前，全公司參加職工保險(xiǎn)互助會(huì)的職工452人，其中參加女工“四病”保險(xiǎn)的161人，共389份，投保金額11670元，安康保險(xiǎn)職工317人，，新增保險(xiǎn)會(huì)員30人，今年公司被縣職工代辦處評(píng)為職工互助保險(xiǎn)先進(jìn)單位。在實(shí)際工作中做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，共為7名職工辦理了理賠手續(xù)，其中受到意外傷害的職工6名，賠付金額340元
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