非上市公司股權激勵計劃協(xié)議樣本a(編輯修改稿)
2025-06-18 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4 第一章 釋義 除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義： 公司： 指 XXXXXXX有限責任公司 。 本計劃 ： 指 XXXXXXXX有限責任公司股 權 期權 激勵計劃 。 3. 股 權 期權、期權激勵、期權：指 XXXXXX公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件受讓 XXXXXXXX公司一定份額股 權 的權利。 激勵對象：指依照本股權激勵計劃有權獲得標的 股權 的人員， 包括公司 等崗位 高 級 管理人員和其他核心員工 。 股東會、 董事會 ： 指 XXXXXXXX公司 股東會、 董事會 。 標的 股 權 ： 指根據(jù)本股權激勵計劃擬授予給激勵對象的 XXXXXXXX公司 的 股 權 。 授權日：指公司向期權激勵對象授予期權的日期。 行權：指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權期內(nèi)以預先確定的價格和條件受讓公司股 權 股 權 的行為。 可行權日：指激勵對象可以行權的日期 。 行權價格：指 XXXXXXXXX有限 公司向激勵對象授予期權時所確定的 受讓 公 司股權 的價格 。 1 個人績效考核合格： 《 XXXXXXX股權激勵計劃實施考核辦 法》 第二章 本股權激勵計劃的目的 XXXXXXXXXX公司制定 、 實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為： 1. 建立對公司核心員工的中長期激勵約束機制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。 2. 通過本股權激勵計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、 5 保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的人才。 3. 樹立員 工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。 第三章 本股權激勵計劃的管理機構 1. XXXXXXXXXXXXX公司股東大會作為公司的最高權力機構，負責審議批準本股權激勵計劃的實施、 變 更和終止。 2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 董事會是本股權激勵計劃的執(zhí)行管理機構，負責擬定本股權激勵計劃并提交 股東會會議 審議 通過 ；公司董事會根據(jù)股東大會的授權辦理本股權激勵計劃的相關事宜。 3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司監(jiān)事會是本股權激勵計劃的監(jiān)督機構，負責核實激勵對象名單，并對本股權激勵計劃的實施是否符合相關法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督。 第四章 本股權激勵計劃的激勵對象 一 、 激勵對象的資格 本股權激勵計劃的激勵對象應為： 1. 同時滿足以下條件的人員： 1) 為 XXXXXXXXXXXX公司的正式員工： 2) 截至 年 月 日，在 XXXXXXXXXX公司 連續(xù)司齡滿 2 年； 3) 為 公司 等 崗位 高級管理人員和其他核心員工 ； 2. 雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。 公司激勵對象的資格認定權在公司股東會；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。 6 第五章 標的股 權 的種類、來源、數(shù)量和分配 一 、 來源 本股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股 權 為 XXXXXXXXX公司 原股東出讓 股權 。 二 、 數(shù)量 XXXXXXXXXXX公司 向激勵對象授予 公司 實際 資產(chǎn) 總額 %的股權 。 三 、 分配 本股權激勵計劃的具體分配
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