非上市公司股權激勵計劃協(xié)議樣本a-wenkub
2023-05-24 15:19:49 本頁面
【正文】 公司 原有股東 有償 出讓 。公司將在該日后的 年度、 年度和 年度分別按公司 實際資產(chǎn) 總額的 ％、 ％、 %的比例向符 合授予條件的激勵對象授予股權； 在本計劃有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。 5. 獲授股權期權的激勵對象在行權期內(nèi)需滿足的業(yè)績考核條件： 2021 年可行權的股權期權： 2021 年度 凈利潤 達到或超過 萬元 。 7. 本股權激勵計劃已經(jīng) 年 月 日召開的公司 年 第 次 股東大會審 議通過。 激勵對象：指依照本股權激勵計劃有權獲得標的 股權 的人員， 包括公司 等崗位 高 級 管理人員和其他核心員工 。 行權：指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權期內(nèi)以預先確定的價格和條件受讓公司股 權 股 權 的行為。 2. 通過本股權激勵計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、 5 保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的人才。 3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司監(jiān)事會是本股權激勵計劃的監(jiān)督機構，負責核實激勵對象名單，并對本股權激勵計劃的實施是否符合相關法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督。 二 、 數(shù)量 XXXXXXXXXXX公司 向激勵對象授予 公司 實際 資產(chǎn) 總額 %的股權 。 行權限制期為 2 年 ， 行權有效期為 3 年 。在該次授予期權的 3 年行 權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。 第 七 章 股權 的授予程序和 行權條件 程序 一 、 授予條件 激勵對象獲授標的 股權 必須同時滿足如下條件： 業(yè)績考核條件： 2021 年度凈利潤達到或超過 萬元。 三 、 股 權 期權 轉(zhuǎn)讓 協(xié)議書 公司在標的股 權 授予前與激勵對象簽訂《股 權 期權 轉(zhuǎn)讓 協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《 股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議 書》或已簽署《 股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 》 9 但未按照付款期限支付 受讓 標的 股權 款的，視為該激勵對象放棄參與本次授 予。 公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作 股權 期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股 權 期權的 金額 、授權日期、股 權 期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。 激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職， 但 變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。 激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已 行權 的 股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的 股權 以 1/3購買價格 回售給公司 其他股東，或由公司按該價格回購 ；已授予但尚未 行權 和未授予的標的 股權 不再解鎖和授予，予 11 以作廢。 六、 激勵對象死亡 激勵對象死亡的，其已 行權 的 股權 和已授予但尚未 行權 的 股權 繼續(xù)有效；尚未授予的標的 股權 不再授予，予以作廢。 。 第 九 章 附則 1. 本股權激勵計劃由公司股東 會 負責解釋。 激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已 行權 的 股權 繼續(xù)有效； 已授予但尚未行權 的 股權 由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的 股權 不再授予，予以作廢。 有下列情形之一的，其已行權的 股權 繼續(xù)有效，但需將該 股權 以 價格 轉(zhuǎn)讓給公司 的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新 增 的激勵對象；或由 公司以 價格 回購；已授予但尚未行權和未授予的標的 股權 不再行權和授予，予以作廢。 在 股 權 期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施： 序
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