【正文】 ?公司的經(jīng)銷商和合作伙伴； ?已成為其他上市公司股權(quán)激勵對象的人員。 －股權(quán)激勵計劃草案公布前 30個交易日內(nèi)的公司股票平均收盤價 。 股權(quán)激勵方案的基本要求 股權(quán)激勵方案成功實施路線圖 頒布股權(quán)激勵方案 實施股權(quán)激勵方案說明公司對長期股價有信心，對二級市場的股價造成正面影響 公司業(yè)績提升 被激勵對象提升工作績效，進而提升公司整體績效，公司的業(yè)績得到提升 公司股價上漲 公司業(yè)績提升，促進了公司股價上漲 激勵對象行權(quán)獲益 公司股價超出激勵對象的行權(quán)價格，激勵對象通過行權(quán)獲益 ? 上市公司推出股權(quán)激勵是對上市公司高管的一種財富的激勵方式，而這種財富激勵方式是要跟二級市場聯(lián)系在一起的，高管如果要拿到這筆財富，就必須跟公司業(yè)績提升一致。 “ 金手銬 ” 效應 把高級管理人員和關(guān)鍵崗位人員的收入、利益與公司業(yè)績表現(xiàn)相結(jié)合，吸引、保留、激勵高級管理人員和關(guān)鍵崗位人員，為公司長期穩(wěn)健發(fā)展提供人力資源保障。 優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu) 以股權(quán)（期權(quán)）代替對激勵對象的部分現(xiàn)金薪酬，優(yōu)化員工的薪酬結(jié)構(gòu)，提高整體激勵效果，增強企業(yè)凝聚力。如果公司管理層能夠完成業(yè)績承諾標準越高，能獲得的財富也就越多，管理層自然有更大的工作動力。 定 價 ?向激勵對象發(fā)行股份； ?回購本公司股份； ?法律、行政法規(guī)允許的其他方式。 不納入股權(quán)激勵的范圍 上市公司的股權(quán)激勵對象 ? 獨立董事是指來自公司外部 ,用以制衡執(zhí)行董事 ,確保公司安全穩(wěn)健運行 ,保護股東利益不受侵犯的董事。 ? 股票增值權(quán) 是指上市公司授予激勵對象在未來一定時期和約定條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升所帶來收益的權(quán)利。每份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買 1 股新大新材股票的權(quán)利。其中高級管理人員為公司財務總監(jiān) . ? 行權(quán)和考核條件 ：計劃授予的股票期權(quán)自本期激勵計劃授權(quán)日起滿 12個月后，激勵對象應在未來 36個月內(nèi)分三期行權(quán)，各期行權(quán)比例分別為 30%、 30%、 40%。其中預留部分為 22萬股。 ? 有效期 ：有效期為自股票期權(quán)授予日起 60個月 . ? 激勵對象 ：首期激勵對象為 52人 ,占員工總數(shù)的 %,均為公司董事會認定的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的董事、高級管理人員、核心經(jīng)營管理 /技術(shù)人員。在解鎖期內(nèi)滿足本計劃的解鎖條件的，激勵對象可以申請股票解除鎖定并上市流通 第一次解鎖期要求 2023年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于 16%。 ? 行權(quán)價格 : ? 股票來源 ：股票增值權(quán)不涉及到實際股份，以美克股份股票作為虛擬股票標的 ? 有效期 ： 本激勵計劃的有效期為自股票增值權(quán)授權(quán)日起 4年。等待期滿后的三年為行權(quán)期，其中第一批計劃可行權(quán)的股票增值權(quán)占該期所授予股票增值權(quán)總量的 30%，第二批計劃可行權(quán)的股票增值權(quán)占該期所授予股票增值權(quán)總量的 30%，第三批計劃可行權(quán)的股票增值權(quán)占該期所授予股票增值權(quán)總量的 40%。 第三個行權(quán)期 2023年度凈資產(chǎn)收益率不低于 %，以 2023年為基數(shù)，凈利潤增長率不低于 3520%。股票增值權(quán)的現(xiàn)金成本由美克股份承擔。 ? 有效期 ：授權(quán)日起 4年。其中首次授予股票期權(quán) 640萬份 ,占當前公司股本總額的 %。 每股收益 ? 企業(yè)應當按照歸屬于普通股股東的當期凈利潤，除以發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計算基本每股收益。 ? 所謂非經(jīng)常性損益是指公司發(fā)生的與經(jīng)營業(yè)務無直接關(guān)系，以及雖與經(jīng)營業(yè)務相關(guān)，但由于其性質(zhì)、金額或發(fā)生頻率，影響了真實、公允地反映公司正常盈利能力的各項收入、支出。 ? 如 :稅后利潤為 2億元，凈資產(chǎn)為 15億元， ? 凈資產(chǎn)收益率 =13． 33％（即 2億元 /15億元 *100％） 。 M0) . 其中：P為報告期利潤； NP為報告期凈利潤； E0為期初凈資產(chǎn)； Ei為報告期發(fā)行新股或債轉(zhuǎn)股等新增凈資產(chǎn)； Ej為報告期回購或現(xiàn)金分紅等減少凈資產(chǎn)； M0為報告期月份數(shù)； Mi為新增凈資產(chǎn)下一月份起至報告期期末的月份數(shù)； Mj為減少凈資產(chǎn)下一月份起至報告期期末的月份數(shù)。 ? 行權(quán)按工資薪金所得征稅。（稅率 20%） ? 股權(quán)激勵計劃實施后，激勵對象行權(quán)后持有股票而獲得的股息、紅利。 ? 國家稅務總局所得稅司關(guān)于印發(fā) 《 限售股個人所得稅政策解讀稿 》 的通知 ? 所便函 [2023]5號 二、股權(quán)激勵的個人所得稅處理 ? （一）基本規(guī)定 明確的工資薪金所得股權(quán)激勵形式有三種： 股票期權(quán)、股票增值權(quán) 和 限制性股票 。 “授權(quán)日” ，也稱“授予日”，是指公司授予員工股權(quán)激勵權(quán)利的日期。 ? 登記日之后，激勵對象不能直接出售股票，必須要持有一定時期，即所謂“禁售期（鎖定期）”。解鎖后，員工的股票就可以在二級市場自由出售。 但是，對于股票期權(quán)，如果同時滿足下列兩個條件： 第一，在授權(quán)時即約定可以轉(zhuǎn)讓 ； 第二，在境內(nèi)或境外存在公開市場及掛牌價格，則在授權(quán)日征稅，行權(quán)日不再納稅。因為年度業(yè)績考核的需要和現(xiàn)有對禁售期、解禁期最低期限的強制性規(guī)定，股權(quán)激勵計劃有效期一般不少于 3年。假定 1年后經(jīng)考核張某符合行權(quán)條件，將于 2023年 2月 5日行權(quán)，即按 15元/股購買 10萬股股票，當日該股收盤價格 21元 /股。 12 35%－ 5505） 12=143940（元） ? 依據(jù)財稅 [2023]35號文件規(guī)定，應在行權(quán)日對張某按“工資、薪金”所得征收個人所得稅。 ? 該次行權(quán)應納稅所得額 =（行權(quán)日股票價格－授權(quán)日股票價格）行權(quán)股票份數(shù) =（ 24－15） 100000 40%=360000（元）， ? 應納稅額 =（ 360000247。在滿足本激勵計劃規(guī)定的授予條件下，公司向激勵對象定向增發(fā)股票。