發(fā)改局長在發(fā)展提升動員會發(fā)言與發(fā)改局長在項(xiàng)目建設(shè)會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給好處不辦事，給了好處亂辦事”和亂支出、亂報(bào)銷等現(xiàn)象，（5）工作紀(jì)律問題。是否存在上班遲到、早退，上班時(shí)間串崗、嬉鬧、打牌、玩游戲、辦私事等現(xiàn)象；（6）政務(wù)公開問題。是否存在行政不公示，辦事不公開、不公平、不公正，搞暗箱操作等現(xiàn)象。查擺過程中，要通過調(diào)查問卷、座談討論、上門走訪等形式向企業(yè)、外來投資者和基層單位廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自查自糾。按照“只談問題，不談成績；既擺現(xiàn)象，更挖根源”的要求，班子成員要帶頭查擺問題，并組織好本委的自查。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查、干部自我檢查、單位內(nèi)部互查，認(rèn)真查找在我委和每個(gè)人身上存在的不足，明確整改的重點(diǎn)。堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改的原則，結(jié)合工作實(shí)際，對本單位不合理的項(xiàng)目收費(fèi)進(jìn)行全面清理，嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序，堅(jiān)決按縣委、縣政府的部署開展工作。創(chuàng)新機(jī)制，建章立制。以方便企業(yè)、方便群眾辦事為目的，創(chuàng)新工作機(jī)制，建立和完善以下工作制度。（1）一次性告知制度。各股室工作人員要一次性以書面形式向服務(wù)對象告知規(guī)定的辦事依據(jù)、辦事程序和要求等，并在醒目處上公布。同時(shí)，制作所有待審批材料的范本，進(jìn)行公示，向服務(wù)對象提供完整詳細(xì)的信息。（2）建立限時(shí)辦結(jié)制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定有辦理時(shí)限的，應(yīng)盡量提前，沒有規(guī)定辦理時(shí)限的，必須結(jié)合實(shí)際制定時(shí)限，予以公布。對符合規(guī)定、手續(xù)齊全，能當(dāng)場辦理的，應(yīng)立即辦理；不能當(dāng)場辦理的，應(yīng)出具回執(zhí)并告知辦妥領(lǐng)件時(shí)間。對服務(wù)對象提供的要件不具備而不能按時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)，承辦人必須寫出書面情況說明。（3）建立健全工作無缺位制度。加強(qiáng)部門內(nèi)部工作環(huán)節(jié)的銜接，各股室對承辦項(xiàng)目不得以人員缺期離崗等理由推延，保證有人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作不間斷，不缺位。（4）推行首問負(fù)責(zé)制。對同一事項(xiàng)涉及兩個(gè)以上部門，或者同一部門不同業(yè)務(wù)科、股室的實(shí)行首問負(fù)責(zé)，規(guī)定工作時(shí)限和責(zé)任，申辦人或申辦企業(yè)只需到首問負(fù)責(zé)部門或科、股室遞交相應(yīng)材料。嚴(yán)禁相互推諉、扯皮。（5）推行重點(diǎn)項(xiàng)目掛牌保護(hù)服務(wù)制度。在落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)重點(diǎn)企業(yè)等相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，要結(jié)合我委實(shí)際，制訂為重點(diǎn)企業(yè)掛牌保護(hù)制度和掛牌服務(wù)制度，與企業(yè)保持經(jīng)常性聯(lián)系，直接聽取企業(yè)和社會各界的意見，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，為企業(yè)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展保駕護(hù)航，保證落戶我縣企業(yè)安全生產(chǎn)，順利發(fā)展。（6）建立重大決策的征詢和預(yù)告制度。要在調(diào)整出臺新政策前，采取聽證會，座談會等形式，聽取社會各界和權(quán)利相對人的意見，
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