【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成為善于搶抓機(jī)遇、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、善于促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，把干部隊(duì)伍打造成為素質(zhì)優(yōu)良、德才兼?zhèn)涞倪^(guò)硬隊(duì)伍。一要推進(jìn)干部人事制度改革。按照中央《改革規(guī)劃綱要》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》要求，縣上今年將重點(diǎn)在健全黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全完善從基層一線(xiàn)選拔培養(yǎng)干部機(jī)制、加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、加強(qiáng)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部管理、健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度、增強(qiáng)干部工作透明度等方面著手，堅(jiān)持和完善“54321”干部選拔任用工作機(jī)制，加大改革力度，拓展改革深度，提高選人用人公信度，確保兩個(gè)滿(mǎn)意度再上新臺(tái)階。二要圍繞提高能力素質(zhì)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。繼續(xù)推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性。以黨政干部為重點(diǎn)，抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的教育培訓(xùn)；堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)；加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面的知識(shí)和能力培訓(xùn)。圍繞提高科學(xué)發(fā)展水平、促進(jìn)對(duì)外交流的目標(biāo)要求，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，選派一批優(yōu)秀干部外出培訓(xùn)、掛職鍛煉，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)縣授課，使領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)拓視野、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。按照“四統(tǒng)一提”要求，深化黨校辦學(xué)體制改革，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展“送學(xué)上門(mén)、送學(xué)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸。三要切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與強(qiáng)化監(jiān)督相結(jié)合，采取綜合措施推動(dòng)《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度等政策法規(guī)落實(shí)。建立完善和嚴(yán)格執(zhí)行干部選任全程記實(shí)、任前公示、信息公開(kāi)、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、社會(huì)評(píng)價(jià)等制度機(jī)制，抓好日常管理，強(qiáng)化經(jīng)常監(jiān)督，規(guī)范選人用人行為，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接等規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理。四要不斷改進(jìn)優(yōu)化目標(biāo)考核機(jī)制。進(jìn)一步改革考核對(duì)象分類(lèi)，讓職能特點(diǎn)、任務(wù)性質(zhì)不同的單位在更加合理的平臺(tái)上開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)考核的科學(xué)性；進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置，突出重點(diǎn)工作，突出增量任務(wù)，突出工作創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)省市進(jìn)位，增強(qiáng)考核的針對(duì)性；進(jìn)一步嚴(yán)格考核程序，系統(tǒng)化地推進(jìn)考核指標(biāo)制定、日常考核管理和年終考核工作，讓爭(zhēng)先進(jìn)位的氛圍貫穿全年始終；進(jìn)一步加強(qiáng)考核監(jiān)督，繼續(xù)堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與，重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)行審計(jì)監(jiān)督，提高考核的權(quán)威性；進(jìn)一步加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮好“三位一體”考核的綜合作用，激勵(lì)廣大干部更有熱情、更有活力地做好各項(xiàng)工作。（四）著眼于落實(shí)黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，是推進(jìn)“十二五”發(fā)展的中堅(jiān)力量。各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和全省人才工作會(huì)議精神，以落實(shí)市、縣《人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要》為主線(xiàn)，組織實(shí)施一批對(duì)全縣發(fā)展有重大影響的重點(diǎn)人才工程，突出抓好黨政后備干部隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，分類(lèi)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。健全檢查考核、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)約談等人才工作制度體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、使用評(píng)價(jià)、關(guān)愛(ài)激勵(lì)等工作機(jī)制，最大限度地盤(pán)活人才資源，創(chuàng)造人盡其才的良好環(huán)境，激勵(lì)各類(lèi)人才在發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上建功立業(yè)。各級(jí)各部門(mén)要把人才工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究制定本部門(mén)本系統(tǒng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等具體措施，營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的社會(huì)氛圍，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。（五）強(qiáng)力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。黨的基層組織是“十二五”發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和根本力量，必須下大力氣堅(jiān)持不懈地抓緊抓實(shí)抓好。一要深化三項(xiàng)活動(dòng)，提升基層組織建設(shè)整體水平。扎實(shí)推進(jìn)“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。要完善與“十二五”發(fā)展相銜接的升級(jí)晉檔活動(dòng)規(guī)劃，堅(jiān)定不移地把培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、打牢發(fā)展基礎(chǔ)、促進(jìn)農(nóng)民增收作為核心任務(wù)，繼續(xù)加強(qiáng)派駐“三員”、部門(mén)幫扶力度，實(shí)行一村一策指導(dǎo)、一組一計(jì)幫助、一戶(hù)一法扶持，強(qiáng)化先進(jìn)村示范帶動(dòng)、中間村加強(qiáng)鞏固、后進(jìn)村幫扶整建，力促三四類(lèi)村升級(jí)晉檔，不斷提高農(nóng)村發(fā)展整體水平。深入開(kāi)展“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事”，完成社區(qū)服務(wù)中心后續(xù)建設(shè)任務(wù)，選好配強(qiáng)班子，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，探索建立各方聯(lián)動(dòng)、共駐共建機(jī)制，全面推行在職黨員向社區(qū)報(bào)到、開(kāi)展志愿服務(wù)、表現(xiàn)評(píng)議反饋制度，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。深化拓展“城鄉(xiāng)互動(dòng)、兩聯(lián)兩幫”主題活動(dòng)。重點(diǎn)將縣直包建部門(mén)調(diào)整到三四類(lèi)村，加大幫扶工作的檢查、考核、評(píng)比，考核結(jié)果作為評(píng)判班子、評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，確?！皟陕?lián)兩幫”活動(dòng)取得新的成效。二要突出三個(gè)重點(diǎn)，激發(fā)黨員隊(duì)伍創(chuàng)造活力。首先是在擴(kuò)大非公企業(yè)黨建覆蓋面上求突破?？h經(jīng)貿(mào)局黨委要加大在在非公企業(yè)中建組織、建班子、建陣地、建機(jī)制、發(fā)展黨員的力度，確保實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。其次是在建強(qiáng)帶頭人和黨員隊(duì)伍上求實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，重點(diǎn)搞好調(diào)查摸底、制定方案和選舉培訓(xùn)，選好配強(qiáng)村級(jí)黨組織書(shū)記和村級(jí)班子。扎實(shí)推進(jìn)村干部“一定三有”特別是定職責(zé)，對(duì)新一屆村級(jí)黨組織書(shū)記實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。完善大學(xué)生“村官”發(fā)揮作用、成長(zhǎng)成才、有序流動(dòng)機(jī)制，積極穩(wěn)妥做好選聘期滿(mǎn)大學(xué)生村官的后續(xù)工作和新一輪選聘工作。堅(jiān)持發(fā)展黨員“五項(xiàng)制度”，加強(qiáng)在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員結(jié)構(gòu)、提高黨員質(zhì)量。加強(qiáng)農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理、維護(hù)和使用，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)發(fā)展的功能。第三是在推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)上下功夫。加大“四議兩公開(kāi)”工作法推行力度，鼓勵(lì)和提倡結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，不斷提高村級(jí)組織的議事質(zhì)量和決策水平。大力推行