【正文】 點，深化農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定”和機關(guān)黨員“十星級”爭創(chuàng)活動，開展了“我是黨員向我看齊”活動，全體黨員的先進性得到充分體現(xiàn)，黨員的生機活力全面激發(fā)。增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性，形成了層次多、分布廣、形式活、內(nèi)容實的格局。注重人才隊伍建設(shè)，制定《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，建立“六類”人才庫，實施“四百”工程，編印《南江河之歌》和《走出大山的漢子》，加大培訓(xùn)、鍛煉、宣傳力度，人才作用得到充分發(fā)揮。以組織系統(tǒng)“四項業(yè)務(wù)”技能競賽為契機，部機關(guān)堅持每周一學(xué)、每月一評、每季一考，全面提升組工干部的綜合素質(zhì)。先后在中省市主流媒體和各類信息、刊物、網(wǎng)站上發(fā)稿376篇（條），黨建組織工作的知名度和影響力不斷擴大。組織史第四卷初稿已經(jīng)形成，課題調(diào)研、檔案管理、信訪接待等工作取得了新的成績。這些規(guī)律性的實踐經(jīng)驗，我們要認(rèn)真總結(jié)、繼續(xù)發(fā)揚，更好地用于指導(dǎo)今后工作。這些問題都需要我們在今后工作中認(rèn)真研究解決。今年組織工作的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，認(rèn)真落實全市組織部長會議和縣委十五屆十二次全體會議要求，圍繞縣委“突出一個主題、緊扣三大關(guān)鍵、突破五大重點”工作部署，抓重點、攻難點、求創(chuàng)新，切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、縣鄉(xiāng)黨委換屆、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、落實人才發(fā)展規(guī)劃、慶祝建黨90周年活動五項重點工作，強力推進黨的基層組織建設(shè)，著力提高組織工作科學(xué)化水平，努力為“十二五”規(guī)劃良好開局提供堅強組織保證。各級黨組織要把“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為基層黨建的一項經(jīng)常性工作，更加注重推動科學(xué)發(fā)展，更加注重服務(wù)人民群眾，努力爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)。以構(gòu)建為民服務(wù)體系為目標(biāo)，深入開展“為民服務(wù)、全程代理”活動，在規(guī)范運行程序，充實服務(wù)內(nèi)容，整合優(yōu)勢資源，提高服務(wù)水平上下功夫。堅持把改善民生作為根本目標(biāo)，圍繞惠民便民創(chuàng)先爭優(yōu)，切實辦好惠民生、順民意、解民憂的好事實事，努力提高人民群眾的生活水平和幸福指數(shù)。二要結(jié)合實際加強分類指導(dǎo)。三要營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好社會氛圍。要深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，形成黨群共建、黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的生動局面。省委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列為黨委“一把手”工程，工作的重要性不言而喻。培養(yǎng)典型、樹立典型、推出典型，主要的方法是營造聲勢，關(guān)鍵的手段是媒體宣傳?？h委組織部牽頭，全縣各級各部門參與，著手建立黨建信息宣傳隊伍，落實信息宣傳任務(wù)，人人動手參與寫作創(chuàng)作，加大電教片制作力度，形成組工干部全員參與、專職新聞工作者重點突破、各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的局面。加強黨建組織工作信息宣傳的考核，年底評選優(yōu)秀稿件和先進個人，對在省級以上主流媒體刊用的稿件重獎，對信息宣傳先進個人進行獎勵。這是今年組織工作的中心任務(wù)。一要把選好班子作為工作核心。要嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持圍繞“十二五”發(fā)展選干部配班子，旗幟鮮明地樹立重品行、重發(fā)展、重基層、重實干、重創(chuàng)新、重公論的用人導(dǎo)向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選進領(lǐng)導(dǎo)班子。要注重充實熟悉新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會管理和善于做群眾工作的干部進領(lǐng)導(dǎo)班子。通盤考慮領(lǐng)導(dǎo)班子配備，保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的相對穩(wěn)定。認(rèn)真落實黨內(nèi)民主制度和換屆工作程序，充分運用干部人事制度改革成果，完善黨代表產(chǎn)生辦法，適當(dāng)提高基層一線代表比例和代表選舉差額比例，使選出的代表更具先進性和廣泛性。完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達真實意愿的條件。三要把嚴(yán)肅紀(jì)律作為根本保障。要加強換屆中的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部服從組織安排，正確對待進退流轉(zhuǎn)。要拓寬和暢通違紀(jì)違規(guī)舉報渠道，建立重大輿情應(yīng)對和引導(dǎo)機制，有效處置換屆工作中的重大突發(fā)事件。（三）著眼于選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。一要推進干部人事制度改革。二要圍繞提高能力素質(zhì)加強干部教育培訓(xùn)。以黨政干部為重點，抓好中國特色社會主義理論體系的教育培訓(xùn)；堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合，重視和加強做好新形勢下群眾工作的培訓(xùn)；加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會管理和輿情應(yīng)對等方面的知識和能力培訓(xùn)。按照“四統(tǒng)一提”要求，深化黨校辦學(xué)體制改革，切實加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。三要切實加強干部監(jiān)督管理。建立完善和嚴(yán)格執(zhí)行干部選任全程記實、任前公示、信息公開、有關(guān)事項報告、社會評價等制度機制，抓好日常管理，強化經(jīng)常監(jiān)督，規(guī)范選人用人行為，促進干部健康成長。四要不斷改進優(yōu)化目標(biāo)考核機制。（四）著眼于落實黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和全省人才工作會議精神，以落實市、縣《人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要》為主線，組織實施一批對全縣發(fā)展有重大影響的重點人才工程，突出抓好黨政后備干部隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍、高技能人才隊伍、農(nóng)村實用人才隊伍、社會工作人才隊伍建設(shè)，分類推進人才隊伍建設(shè)，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。各級各部門要把人才工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究制定本部門本系統(tǒng)人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵等具體措施，營造尊重人才、見賢思齊，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，公開平等、競爭擇優(yōu)的社會氛圍，使人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。黨的基層組織是“十二五”發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和根本力量，必須下大力氣堅持不懈地抓緊抓實抓好。扎實推進“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動。深入開展“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動。深化拓展“城鄉(xiāng)互動、兩聯(lián)兩幫”主題活動。二要突出三個重點，激發(fā)黨員隊伍創(chuàng)造活力?？h經(jīng)貿(mào)局黨委要加大在在非公企業(yè)中建組織、建班子、建陣地、建機制、發(fā)展黨員的力度，確保實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)黨組織