大學(xué)生就業(yè)問卷調(diào)查分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-18 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圖 9 在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學(xué)生反映，在校 多數(shù)精力都應(yīng)付考試，考試結(jié)束后，知識(shí)都忘得差不多了。上大 學(xué)學(xué)什么，讀大學(xué)讀什么，多數(shù)大學(xué)生都沒思考過這個(gè)較為深層的問題 。 我們現(xiàn)在處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 ，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人們就業(yè)靠知識(shí)轉(zhuǎn)化率的高低，大學(xué)生在市場中與各群體人在一個(gè)平臺(tái)上競爭崗位，核心競爭力是學(xué)得多、學(xué)得快、轉(zhuǎn)化率高。當(dāng)代大學(xué)生要學(xué)會(huì)鑒別知識(shí) (哪些是基礎(chǔ)知識(shí)，哪些是應(yīng)用知識(shí)，哪些是當(dāng)今世界前沿知識(shí) )，敢于拋棄知識(shí) (篩掉過時(shí)知識(shí)、垃圾知識(shí) )，善于轉(zhuǎn)化知識(shí) (把握知識(shí)點(diǎn)，形成量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變 )，用智慧統(tǒng)帥知識(shí)才能在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中靠自己的實(shí)力生活，用自己的能力改變生活。 在我們問卷調(diào)查中，大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)重，而當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)重的原因主要有 原因一 高校擴(kuò)招影響 雖然國家已 經(jīng)停止了擴(kuò)招，但是這幾年擴(kuò)招的影響依然存在。 2021 年我國高校畢業(yè)生為 115 萬， 2021 年 145 萬， 2021 年212 萬， 2021 年 280 萬， 2021 年 380 萬， 4 年內(nèi)增加了 223萬。再來看全國大學(xué)生待業(yè)的人數(shù)： 2021 年 34 萬大學(xué)生待業(yè)，2021 年 37 萬， 2021 年 52 萬， 2021 年 69 萬， 2021 年達(dá)到 79萬，今年還是一個(gè)不容樂觀的未知數(shù)。 原因二 學(xué)生就業(yè)渠道不暢 目前的就業(yè)渠道無非是學(xué)校推薦、熟人介紹、校園和社會(huì)的招聘會(huì)、人才或就業(yè)網(wǎng)站、報(bào)考公務(wù)員，服務(wù)西部等。但是，學(xué)校推薦一般是學(xué)生干部或成績突出 者才有機(jī) 會(huì)；報(bào)考公務(wù)員受專業(yè)、志趣、是否黨員限制，這些只適用于特定人群 ，此外，公務(wù)員招聘的減少，這里只是猜想。因?yàn)榭梢詮膰翌I(lǐng)導(dǎo)人的講話中可以看出（ 這里我們約法三章，本屆政府任期內(nèi)，一是政府性的樓堂館所一律不得新建；二是財(cái)政供養(yǎng)的人員只減不增；三是公費(fèi)接待、公費(fèi)出國、公費(fèi)購車只減不增。對(duì)這三條，中央政府要帶頭做起，一級(jí)做給一級(jí)看 李克強(qiáng)總理） 對(duì)大多數(shù)人來說，招聘會(huì)才是最主要的就業(yè)渠道，還不能滿足畢業(yè)生的需求。 以中原工學(xué)院的近期招聘會(huì)來看， 500 多家公司，只在中原工學(xué)院內(nèi)招聘 3675 人左右，而應(yīng)聘人數(shù) 最少也有一萬五，比例是 5:1. 原因三 企業(yè)用工制度不合理 記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些私營企業(yè)用工制度極不合理，不但不和員工簽訂勞動(dòng)合同，而且社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、公積金等一系列社會(huì)福利也沒有。另外，起薪較低，升幅不大，并伴有苛刻的罰款制度，讓大學(xué)生確實(shí)受不了。同時(shí)，用人單位還設(shè)置經(jīng)驗(yàn)、性別等障礙拒絕應(yīng)屆畢業(yè)生。拒絕的理由有動(dòng)手能力差、需花費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)用、穩(wěn)定性不高等等。用人單位在招人時(shí)追求實(shí)用和低成本，存在眼光短視和心態(tài)浮躁的情況。 原因四 高校專業(yè)設(shè)置錯(cuò)位 一些大學(xué)的專業(yè)及課程設(shè)置有較大盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象
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