縣推進作風建設工作報告與縣政務中心工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:13 本頁面
【文章內容簡介】 一要圍繞發(fā)展抓服務。目前，在一些部門、一些同志當中存在一種錯誤傾向，認為發(fā)展經濟是經濟部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事，自己沒有必要考慮發(fā)展的問題，存在與己無關的思想。其實，經濟因素無處不在，每一個部門、每一個機關工作人員都有義務、有責任為經濟發(fā)展這個中心服務。無論是哪個部門，每做一件事，都要從服務經濟發(fā)展的高度出發(fā)，都要從富民強縣的大局出發(fā)，真正做到人人為發(fā)展服務，個個為發(fā)展出力，努力營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。二要圍繞基層抓服務。要繼續(xù)大力推行一線工作法，把服務的著力點放在基層，做到急基層之所急，想基層之所想，為基層多設“路標”、少設“路障”，當好“服務員”和“領航員”，即將開展的民主評議機關、評站所等活動，要更多地讓企業(yè)、讓群眾來評議、來打分，努力營造有利于基層創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的寬松環(huán)境。三要圍繞群眾抓服務。要千方百計為群眾謀發(fā)展，實現(xiàn)強縣與富民的統(tǒng)一，讓發(fā)展的成果惠及老百姓。要像羅家岙邊防派出所那樣，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把聯(lián)系群眾、深入群眾作為一種政治責任，主動走出機關，走出大院，深入一線，深入群眾，做群眾的貼心人。宣傳部門要大力宣傳羅家岙派出所為民服務和金海灣創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揚身邊的榜樣作用，促進岱山發(fā)展。注重管理，提高效率。管理是各級領導的責任，也是出成果、提效率的重要環(huán)節(jié)。一是要明確管理的責任。各部門領導特別是一把手，對負責的項目、聯(lián)系的工作、分管的干部要敢抓敢管，嚴格教育、嚴明紀律、嚴密制度，對苗頭性、傾向性的問題要及時提醒，對基層和群眾反映突出的問題要及時查處，對先進典型要表彰獎勵。始終保持滿負荷、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，努力形成“定了干、干必成、成必優(yōu)”的良好氛圍。二是要明確管理的事項。規(guī)范審批辦證工作是提高機關工作效率的重要抓手，也是作風建設的重要內容。要進一步減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序。對所有的審批和收費項目，凡是上級明令取消的，要堅決取消；凡是沒有法律法規(guī)依據(jù)、又不符合實際需要的，要堅決取消；經過清理公布保留的、一段時間后認為不適合的，也要取消。一個部門有多項審批收費事項的，要進行整合，最大限度減少蓋章個數(shù)。同時，對已經公布取消的審批和收費事項，要認真抓好落實，防止反彈。對明取消暗保留、有令不行、有禁不止的，要堅決追究部門領導的責任。要從便民高效的角度，切實提高中心進駐率和窗口辦結率。各部門要把審批權真正下放到窗口，配好配強窗口辦證力量，能現(xiàn)場辦結的，要現(xiàn)場當場辦結，能現(xiàn)場審批的要現(xiàn)場即時審批。要進一步清理非行政許可項目，整合行政許可的項目，加強聯(lián)辦件的辦理，縮短審批時間。要拓展服務范圍，強化咨詢、繳費、代辦等便民服務功能，努力實現(xiàn)“窗口圍著群眾轉、部門圍繞窗口轉、中心圍繞社會轉”的目標。同時必須明確，削減審批事項，并不是不要審批；相反，該管的事必須管起來，該審批的事項必須嚴格審批。此外，要建立健全崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、效能考評制、失職追究制等相關制度，以制度保障服務效率的提高。承諾的事項，包括領導干部的廉政承諾，不在多、不在全，而在實、而在硬，在于一諾千金、說到做到，同時要接受社會監(jiān)督，確保承諾兌現(xiàn)。三是要強化督查。強化監(jiān)督檢查是提高行政效能的有力保證。要進一步建立健全干部問責制度。紀檢、組織、人事部門要加大對行政部門行使職權的監(jiān)督、規(guī)范和制約力度，對重點部門、重點崗位，要進一步強化監(jiān)督檢查，對推諉扯皮、弄虛作假、欺上瞞下、吃拿卡要、失職瀆職、濫用職權的，對完不成縣委、縣政府中心工作和重點工作任務的，要視情節(jié)輕重予以通報批評、誡勉談話、調整崗位、降職免職等方式追究責任。對在年度考核中連續(xù)兩年以上排在末位的部門、單位，要分析原因，視情追究主要負責人的責任。立足表率，樹好形象。加強黨員領導干部作風建設，樹好形象是根本。要樹好形象，首先要在領導干部帶頭上下功夫，從縣委縣政府領導班子做起，一級帶一級。其次，要在團結守紀上講黨性。各個部門和機關干部都要自覺服從，主動服務縣委、縣政府的工作大局，根據(jù)各自的職能定位，做到“盡職”而不“失
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