縣推進作風建設工作報告與縣政務中心工作總結匯編-預覽頁
【正文】 “富強岱山”、構建“和諧岱山”就會變成一句空話。我們岱山干部打分普遍較低，包括干部考核分，這個局面要扭轉。這很好，值得其他部門學習，要形成服務合力。二是工作效率還不夠高。我們干部要時時反?。和ㄟ^自己主觀能動性在發(fā)展中能起多少作用。工作布置了，沒有抓到底，口號提出來了，沒有落實，結果流于形式，沒有實效。四是責任意識仍需增強。有的在內(nèi)部管理方面，習慣于做好好人，怕得罪人，“只種花，不種刺”，對前幾年縣里明確規(guī)定的內(nèi)退制度，不嚴格執(zhí)行，引發(fā)不必要的矛盾。上階段我調(diào)研了教育、老年人問題，要為教育發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍，為老年人提供發(fā)揮余熱的平臺，這是民心工程、是構建“和諧岱山”的重要組成部分。個別人法制觀念、紀律意識淡薄，違法亂紀，嚴重損害機關形象。強化服務，促進發(fā)展。目前，在一些部門、一些同志當中存在一種錯誤傾向，認為發(fā)展經(jīng)濟是經(jīng)濟部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事，自己沒有必要考慮發(fā)展的問題，存在與己無關的思想。要繼續(xù)大力推行一線工作法，把服務的著力點放在基層，做到急基層之所急，想基層之所想，為基層多設“路標”、少設“路障”，當好“服務員”和“領航員”，即將開展的民主評議機關、評站所等活動，要更多地讓企業(yè)、讓群眾來評議、來打分，努力營造有利于基層創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的寬松環(huán)境。宣傳部門要大力宣傳羅家岙派出所為民服務和金海灣創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揚身邊的榜樣作用，促進岱山發(fā)展。各部門領導特別是一把手，對負責的項目、聯(lián)系的工作、分管的干部要敢抓敢管，嚴格教育、嚴明紀律、嚴密制度，對苗頭性、傾向性的問題要及時提醒，對基層和群眾反映突出的問題要及時查處，對先進典型要表彰獎勵。要進一步減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序。對明取消暗保留、有令不行、有禁不止的，要堅決追究部門領導的責任。要拓展服務范圍，強化咨詢、繳費、代辦等便民服務功能，努力實現(xiàn)“窗口圍著群眾轉、部門圍繞窗口轉、中心圍繞社會轉”的目標。三是要強化督查。對在年度考核中連續(xù)兩年以上排在末位的部門、單位，要分析原因，視情追究主要負責人的責任。其次，要在團結守紀上講黨性。在第二階段的活動中，縣作風辦將在岱山電視臺組織開展“一把手話作風建設”系列訪談節(jié)目，副科級以上干部要書面進行廉政承諾，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子要繼續(xù)開展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，促新跨越”的主題實踐活動，各級各部門要精心準備，周密安排，確保活動取得良好成效。一、健全機構，完善制度，大力夯實中心順利運行的堅實基礎各項工作的順利開展，都離不開人力、物力和財力的堅強支撐。同時我們堅決樹立以人為本的理念，在中心大廳擺放了監(jiān)督臺、咨詢臺、制度版面、辦事流程圖，配備了空調(diào)、條形椅、飲水機等，對大廳進行了亮化、美化、綠化，中心整體環(huán)境得到明顯改善。為此，我們先后制定了****等31項管理制度和工作職責，一些制度在中心大廳以版面的形式公開，接受群眾監(jiān)督。一是自政務中心成立以來，共有***個行政審批部門入駐中心，做到了職能集中、人員集中，實現(xiàn)了“一個窗口受理、一個領導審批、一個公章辦結”的“一站式”審批。為了明確辦事流程，縮短辦事時限，規(guī)范辦事行為，我們對所有項目審批流程、審批時限在政府網(wǎng)站公示，被取消或調(diào)整的項目不再審批。為創(chuàng)新服務，提高效率，我們按照“統(tǒng)一管理，即辦即取”的原則，在全市率先啟用“行政審批專用章”。同時，“行政審批專用章”的啟用，又保證了部門權力能真正下放到窗口，變成實實在在的為民服務。針對農(nóng)民文化知識少，理解能力差的問題，我們以并聯(lián)審批制度為基點，開拓思路，創(chuàng)新工作，建立聯(lián)審聯(lián)辦機制，開辟“農(nóng)民專業(yè)合作社綠色通道”，為農(nóng)民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。一是建章立制，通過制度約束人。三是聘請領導，通過督查提質(zhì)量。一年來，我們中心共受理各類辦件***件。少部分職能部門領導，對政務中心作用的認識有待進一步提高，審批權力應進一步下放。全縣進中心辦理的審批事項中心管理辦做了規(guī)定，要求多個部門聯(lián)審和需要去上級的審批件半月辦結，一般承諾件3 5日內(nèi)辦結，而且要減少承諾件數(shù)量，增加即辦件數(shù)量，即辦件要達到95%以上，切實提高審批效率
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