【文章內(nèi)容簡介】 少身為黨員的自豪感和榮譽感，有時候甚至忘記了自己是共產(chǎn)黨員，忘記了《黨章》對黨員的基本要求，將自己混同為一般干部和普通群眾，不能很好的發(fā)揮模范帶頭作用。去年8月份，我在基層調(diào)研征求意見建議時，一名基層黨員干部向我說了這樣一段話：“我們村里，村西的灌溉渠系政府出資進行了維修，村東的灌溉渠系一直沒有維修，用的還是原來的土渠?？傆X得村西是共產(chǎn)黨領導，村東好像是國民黨領導”。這段話值得我們每一位干部深思！一名黨員怎么能說出這樣沒有黨員意識的話來呢？究其根源是出在思想上了，黨性修養(yǎng)弱化了，理性信念弱化了。（二）在用權方面。個別干部對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。比如，面對生態(tài)文明建設和提升群眾幸福指數(shù)的現(xiàn)實需要，我們從去年10月份開始在全縣組織開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。但時至今日，我們的城鄉(xiāng)環(huán)境面貌依然沒有從根本上的到改觀。有的不執(zhí)行民主集中制原則，班子成員相互之間聽不進意見，對“五不直接分管”、“四重一大”集體決策等制度理解不準、把握不透，沒有很好地落實；有的單位黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實不到位，干部違紀違法現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是在當前，由于我們的干部法律意識和依法用權意識淡薄，致使近年來我縣在土地開發(fā)中積累了大量的問題，連續(xù)三年被國土資源部西安督察局約談，面臨的整改任務異常艱巨，一些干部也受到了黨紀政紀的處分。（三）在律己方面，個別干部對《黨章》不知不懂或者知而不行；有的口無遮攔，對中央、省委、市委和縣委決策部署評頭論足、說三道四、搞自由主義；個別干部在與客商的交往中，未能潔身自好，到頭來讓人家牽著鼻子走。xx年，全縣信訪舉報量達209件次，是xx年的兩倍，其中，%，這說明我們的干部在廉潔自律方面的問題還很多，群眾的意見還很大！還有，在WW工作中，雖然沒有發(fā)現(xiàn)公然違背政治紀律的現(xiàn)象，但是一些干部工作不實，執(zhí)行工作紀律不嚴格的問題還時有發(fā)生。在干部社會交往中，雖然沒有明顯的拉幫結(jié)派，但是個別干部仍然熱衷于搞“圈子文化”。（四）在謀事方面，個別干部存在官僚主義，不愿意和群眾打交道，對群眾的冷暖疾苦，了解不深不透，未能俯下身子傾聽群眾的意見建議。去年在一個偏遠的村子調(diào)研時，村里的群眾向我反映易地扶貧搬遷后一直未能通電的問題，我問陪同的鄉(xiāng)黨委政府負責人，他們不知情。我再問鄉(xiāng)上的主要領導任職后來過幾次，他們回答只來過一次。這樣的作風和態(tài)度，我們怎么能為群眾服務呢？還有，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，我們的干部缺乏帶領群眾增收致富的思路，不能實事求是的結(jié)合實際發(fā)展經(jīng)濟，盲目熱衷于引進項目，最終留下了一些爛尾工程和疑難問題。前段時間，我去鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時了解到，我們部分群眾靠土族盤繡增加了收入，并帶動周邊群眾發(fā)展民俗產(chǎn)業(yè)，但相對缺乏技術指導和政策扶持。事實上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有自己的特色，都能挖掘自己的經(jīng)濟增長點。但很多時候，我們的干部依然熱衷于上大項目。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進了一個小企業(yè)，真正能帶動多少群眾致富？這就更需要我們靜下心來，尋找適合大眾創(chuàng)業(yè)、群眾增收的富民產(chǎn)業(yè)。另外，我們的一些干部在對待群眾上訪時，不是推、拖，就是亂承諾、亂開口子，無原則、無底線的遷就，致使上訪成了我們互助的一種“新常態(tài)”。（五）在創(chuàng)業(yè)方面，個別干部對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足于“大概齊”、“差不多”；有的黨組織負責人抓黨建意識不強，沒有切實擔負起黨建第一責任人職責，認為抓黨建同抓經(jīng)濟相比，抓經(jīng)濟是硬的，抓黨建是虛的，可抓可不抓。去年，我在調(diào)研過程中，與村支部書記談起經(jīng)濟發(fā)展時，每個村的村書記都有自己的想法和思路，但當談到黨建工作時，絕大部分村干部對黨建認識模糊，更談不上抓黨建的思路和舉措，甚至有一個村的村書記說：“黨建工作嘛，就是我們的駐村干部把檔案做好，把會議記錄做好，再沒啥??！”我們每個人需時刻警醒，如果我們的黨弱了，毛澤東主席所說的霸王別姬時刻、古人所講的“商女不知亡國恨，隔江猶唱后庭花”的情景，在今天的中國就有重演的可能！在從嚴治黨管黨的新常態(tài)下，我們一些領導干部怕?lián)L險、怕承擔責任，遇事強調(diào)按程序辦，有的人為把程序制定的很繁瑣，嚴重影響工作效率，門好進了，臉好看了，話好說了，但事情更難辦了，“為官不為”不為的現(xiàn)象日漸嚴重。（六）在為人方面，個別干部不講團結(jié)，不講民主，說一套做一套，臺上臺下“兩面人”；個別干部奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；個別認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事，過程講了一大堆，不見結(jié)果成效，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；個別干部不能正確對待組織培養(yǎng)，一門心思只想級別和待遇，不能踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)，總想著自己換個環(huán)境，挪挪位置；有的對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項，熱衷于琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關系，提前套近乎，看看能接上誰的天線。事實上，以上這些問題，我們每個人多或多或少的存在。市委于叢樂書記在黨課報告中從個人、體制、監(jiān)督等方面分析了全市干部存在“不嚴不實”問題的原因，分析全面、準確。我認為，產(chǎn)生問題的根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責任心不強，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。需要全縣干部高度警醒，反躬自省，認真改正。三、在踐行“三嚴三實”要求中嚴格自律教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。開展專題教育，需要我們把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，做“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的模范，為建設綠色開放清正和諧互助夯實基礎。（一）忠誠。忠誠在中華傳統(tǒng)文化中被看做是個人的“修身之要”。面對體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想文化激蕩、物質(zhì)利益誘惑帶來的嚴峻考驗，全縣各級干部必須時刻牢記自己是黨的人，始終踐行共產(chǎn)黨人的誓言，把絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見于行動。第一，要忠誠于黨。駱書記在黨課講稿中指出，“忠誠是中國共產(chǎn)黨人最為珍視的政治品質(zhì)，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強保障”。去年，我們大多數(shù)干部都去過循化縣紅光村。被俘的西路軍部分戰(zhàn)士在紅光村服苦役，盡管看守嚴密、生活條件惡劣，但他們始終沒有忘記入黨時的誓言。他們把五角星、鐮刀斧頭等圖案刻在燒紙的磚瓦上和制作的家具上，展現(xiàn)了紅軍戰(zhàn)士對黨衷心耿耿、堅貞不屈的錚錚鐵骨。今天雖然時代不同了，但我們要時刻牢記為黨的事業(yè)奮斗終身、不惜犧牲一切的誓言，堅定理想信念，自勉自勵。對黨忠誠，我們每一位黨員要繼續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作；對黨忠誠，我們每一位黨員都要牢固樹立黨員意識，時刻用黨員標準和習近平總書記提出的“五個必須”和“五個決不允許”嚴格要求自己，聽黨指揮、對黨負責、為黨分憂，影響和帶領廣大群眾信賴黨、擁護黨、跟黨走；對黨忠誠，各級黨組織負責人要切實擔負起黨建“第一責任人”職責，完善黨委（黨組）抓黨建工作責任制，突出后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化，積極穩(wěn)妥落實不合格黨員限期改正、勸其td、黨內(nèi)除名處置工作，并緊盯“三基建設”兩年重點工作任務，結(jié)合互助實際，進一步細化分工方案，落實主體責任，建立任務臺賬，全面開展基礎工作達標活動，落實好村“兩委”班子成員輪流坐班和村級事務代辦制，提升服務群眾能力和水平。第二，要忠誠于人民。全心全意為人民服務，是由我們黨的性質(zhì)決定的。我們共產(chǎn)黨人講忠誠，就要像焦裕祿同志那樣，“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己?！薄芭踔活w心來，不帶半根草去”，把自己的愛和生命奉獻給群眾。在我們的生活中，就有這樣全心全意為群眾服務的鮮活例子。東溝鄉(xiāng)口子村黨支部書記曹繼財，在擔任村支部書記的幾年來，一門心思撲在村里的工作上、撲在群眾的事情上，短短兩年時間，就讓口子村的各項工作有了新變化。去年，他被查出患了胃癌，我去看望時，曹繼財同志對