【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。駱書記在黨課報(bào)告中倡導(dǎo)全省廣大干部務(wù)必要誠(chéng)實(shí)做人、做正派的人。于書記也強(qiáng)調(diào)，干部一定要對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，光明磊落，忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民。這方面老一輩革命先烈都是令人敬仰的典范。小平同志一生“三起三落”，在人生大起大落的關(guān)鍵時(shí)刻，他都不違背真理，敢于直言。在“文化大革命”后期主持黨中央和國(guó)務(wù)院工作時(shí)，當(dāng)主席要求小平同志對(duì)“文革”的成績(jī)和失誤按照“七三”開時(shí)，小平同志實(shí)事求是，沒有做任何表態(tài)，最終致使他第三次被打倒。這就是共產(chǎn)黨人實(shí)實(shí)在在的為人。我們每個(gè)人為人處世干事應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動(dòng)上與黨和組織同步，對(duì)群眾真情實(shí)感，對(duì)同志真心實(shí)意，言行一致、表里如一，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣。特別是大家作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的負(fù)責(zé)人，自己本身老實(shí)、正派、坦蕩，就會(huì)帶動(dòng)大家用老實(shí)人、學(xué)老實(shí)人、爭(zhēng)做老實(shí)人，形成全縣尊敬老實(shí)人、用老實(shí)人的氛圍，不讓老實(shí)人吃虧。二、在深查“不嚴(yán)不實(shí)”問題中對(duì)照自省經(jīng)過第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的精神洗禮，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和組織紀(jì)律都有了很大轉(zhuǎn)變，聯(lián)系群眾更加緊密了、服務(wù)群眾更加到位了，群眾反映的一些遺留多年的突出問題也得到了妥善解決。應(yīng)該說全縣黨員干部呈現(xiàn)出親民實(shí)干、作風(fēng)深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實(shí)”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴(yán)重。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我們要始終突出問題導(dǎo)向，深查我們自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，使專題教育的過程稱為校正“不嚴(yán)不實(shí)”問題的過程。結(jié)合自己的平時(shí)調(diào)研和組織部前段時(shí)間的專題調(diào)研，我簡(jiǎn)單梳理了一下，還存在以下一些方面的問題：（一）在修身方面。面對(duì)紛繁世界，有的黨員干部忘記了入黨誓言，理想信念動(dòng)搖，精神缺“鈣”；有的缺乏共產(chǎn)黨人應(yīng)有的革命意志，生活情趣低下，道德品行失范；有的干部對(duì)共產(chǎn)主義最高理想和中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”這個(gè)現(xiàn)實(shí)理想的關(guān)系把握不準(zhǔn)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論一知半解，缺乏理論自信、道路自信和制度自信，在一些社會(huì)思潮和不良現(xiàn)象影響下，思想上產(chǎn)生疑惑，私下里有對(duì)中國(guó)體制和西方國(guó)家體制孰優(yōu)孰劣的議論；一些黨員干部普遍不注意共產(chǎn)黨員的政治身份，缺少身為黨員的自豪感和榮譽(yù)感，有時(shí)候甚至忘記了自己是共產(chǎn)黨員，忘記了《黨章》對(duì)黨員的基本要求，將自己混同為一般干部和普通群眾，不能很好的發(fā)揮模范帶頭作用。去年8月份，我在基層調(diào)研征求意見建議時(shí)，一名基層黨員干部向我說了這樣一段話：“我們村里，村西的灌溉渠系政府出資進(jìn)行了維修，村東的灌溉渠系一直沒有維修，用的還是原來的土渠?？傆X得村西是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，村東好像是國(guó)民黨領(lǐng)導(dǎo)”。這段話值得我們每一位干部深思！一名黨員怎么能說出這樣沒有黨員意識(shí)的話來呢？究其根源是出在思想上了，黨性修養(yǎng)弱化了，理性信念弱化了。（二）在用權(quán)方面。個(gè)別干部對(duì)上級(jí)政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。比如，面對(duì)生態(tài)文明建設(shè)和提升群眾幸福指數(shù)的現(xiàn)實(shí)需要，我們從去年10月份開始在全縣組織開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。但時(shí)至今日，我們的城鄉(xiāng)環(huán)境面貌依然沒有從根本上的到改觀。有的不執(zhí)行民主集中制原則，班子成員相互之間聽不進(jìn)意見，對(duì)“五不直接分管”、“四重一大”集體決策等制度理解不準(zhǔn)、把握不透，沒有很好地落實(shí)；有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，干部違紀(jì)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。特別是在當(dāng)前，由于我們的干部法律意識(shí)和依法用權(quán)意識(shí)淡薄，致使近年來我縣在土地開發(fā)中積累了大量的問題，連續(xù)三年被國(guó)土資源部西安督察局約談，面臨的整改任務(wù)異常艱巨，一些干部也受到了黨紀(jì)政紀(jì)的處分。（三）在律己方面，個(gè)別干部對(duì)《黨章》不知不懂或者知而不行；有的口無遮攔，對(duì)中央、省委、市委和縣委決策部署評(píng)頭論足、說三道四、搞自由主義；個(gè)別干部在與客商的交往中，未能潔身自好，到頭來讓人家牽著鼻子走。xx年，全縣信訪舉報(bào)量達(dá)209件次，是xx年的兩倍，其中，%，這說明我們的干部在廉潔自律方面的問題還很多，群眾的意見還很大！還有，在WW工作中，雖然沒有發(fā)現(xiàn)公然違背政治紀(jì)律的現(xiàn)象，但是一些干部工作不實(shí)，執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)格的問題還時(shí)有發(fā)生。在干部社會(huì)交往中，雖然沒有明顯的拉幫結(jié)派，但是個(gè)別干部仍然熱衷于搞“圈子文化”。（四）在謀事方面，個(gè)別干部存在官僚主義，不愿意和群眾打交道，對(duì)群眾的冷暖疾苦，了解不深不透，未能俯下身子傾聽群眾的意見建議。去年在一個(gè)偏遠(yuǎn)的村子調(diào)研時(shí)，村里的群眾向我反映易地扶貧搬遷后一直未能通電的問題，我問陪同的鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)人，他們不知情。我再問鄉(xiāng)上的主要領(lǐng)導(dǎo)任職后來過幾次，他們回答只來過一次。這樣的作風(fēng)和態(tài)度，我們?cè)趺茨転槿罕姺?wù)呢？還有，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，我們的干部缺乏帶領(lǐng)群眾增收致富的思路，不能實(shí)事求是的結(jié)合實(shí)際發(fā)展經(jīng)濟(jì)，盲目熱衷于引進(jìn)項(xiàng)目，最終留下了一些爛尾工程和疑難問題。前段時(shí)間，我去鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)了解到，我們部分群眾靠土族盤繡增加了收入，并帶動(dòng)周邊群眾發(fā)展民俗產(chǎn)業(yè)，但相對(duì)缺乏技術(shù)指導(dǎo)和政策扶持。事實(shí)上，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有自己的特色，都能挖掘自己的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。但很多時(shí)候，我們的干部依然熱衷于上大項(xiàng)目。我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)了一個(gè)小企業(yè)，真正能帶動(dòng)多少群眾致富？這就更需要我們靜下心來，尋找適合大眾創(chuàng)業(yè)、群眾增收的富民產(chǎn)業(yè)。另外，我們的一些干部在對(duì)待群眾上訪時(shí)，不是推、拖，就是亂承諾、亂開口子，無原則、無底線的遷就，致使上訪成了我們互助的一種“新常態(tài)”。（五）在創(chuàng)業(yè)方面，個(gè)別干部對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概齊”、“差不多”；有的黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，沒有切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)為抓黨建同抓經(jīng)濟(jì)相比，抓經(jīng)濟(jì)是硬的，抓黨建是虛的，可抓可不抓。去年，我在調(diào)研過程中，與村支部書記談起經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，每個(gè)村的村書記都有自己的想法和思路，但當(dāng)談到黨建工作時(shí)，絕大部分村干部對(duì)黨建認(rèn)識(shí)模糊，更談不上抓黨建的思路和舉措，甚至有一個(gè)村的村書記說：“黨建工作嘛，就是我們的駐村干部把檔案做好，把會(huì)議記錄做好，再?zèng)]啥?。　蔽覀兠總€(gè)人需時(shí)刻警醒，如果我們的黨弱了，毛澤東主席所說的霸王別姬時(shí)刻、古人所講的“商女不知亡國(guó)恨，隔江猶唱后庭花”的情景，在今天的中國(guó)就有重演的可能！在從嚴(yán)治黨管黨的新常態(tài)下，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，遇事強(qiáng)調(diào)按程序辦，有的人為把程序制定的很繁瑣，嚴(yán)重影響工作效率，門好進(jìn)了，臉好看了，話好說了，但事情更難辦了，“為官不為”不為的現(xiàn)象日漸嚴(yán)重。（六）在為人方面，個(gè)別干部不講團(tuán)結(jié)，不講民主，說一套做一套，臺(tái)上臺(tái)下“兩面人”；個(gè)別干部奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；個(gè)別認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”，言行不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會(huì)來事，過程講了一大堆，不見結(jié)果成效，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，干了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷；個(gè)別干部不能正確對(duì)待組織培養(yǎng)，一門心思只想級(jí)別和待遇，不能踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，總想著自己換個(gè)環(huán)境，挪挪位置；有的對(duì)組織不講實(shí)話，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關(guān)系，提前套近乎，看看能接上誰的天線。事實(shí)上，以上這些問題，我們每個(gè)人多或多或少的存在。市委于叢樂書記在黨課報(bào)告中從個(gè)人、體制、監(jiān)督等方面分析了全市干部存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的原因，分析全面、準(zhǔn)確。我認(rèn)為，產(chǎn)生問題的根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，宗旨意識(shí)淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。需要全縣干部高度警醒，反躬自省，認(rèn)真改正。三、在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求中嚴(yán)格自律教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。開展專題教育，需要我們把自己擺進(jìn)去，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴(yán)”字當(dāng)頭、落到“實(shí)”處，做“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的模范，為建設(shè)綠色開放清正和諧互助夯實(shí)基礎(chǔ)