【文章內(nèi)容簡介】 調結果運用；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要主動深入地查找問題，并制定切實可行的整改措施，由縣委組織部統(tǒng)一審定后，安排在縣級主流媒體上進行公示；要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不良機關作風，加大作風舉報電話查處力度；著力抓好作風民主評議工作。在“四幫四促”活動中，各級領導干部要深入幫扶聯(lián)系村，認真開展好“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”為主要內(nèi)容的“四萬”主題實踐活動。要帶著責任、帶著感情、帶著激情，深入企業(yè)、深入項目、深入農(nóng)村、深入社區(qū)，帶頭推進作風建設、環(huán)境建設和項目建設；要開展服務基層、服務企業(yè)、服務項目的“三服務”承諾，實行一個重點項目、一個服務班子、一套具體推進方案的工作機制；要了解社情民意，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，在服務人民群眾的實踐中切實增進同人民群眾的感情?？h委組織部要進一步加大對“作風建設年”、“四幫四促”活動的指導力度，確?；顒诱w推進，取得實效。二是要切實抓好基層黨建工作。黨的基層組織建設要緊緊圍繞實現(xiàn)“強縣升位、跨越發(fā)展”的目標來謀劃，進一步提高黨建服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加強服務區(qū)黨工委建設，積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑，緊緊圍繞“為人民服務”這個主題，按照“減少環(huán)節(jié)、合法公開、廉政高效、群眾滿意”的原則，將相關股、站、所的職能充分授權到各服務區(qū)黨工委，創(chuàng)新服務模式，推行直接辦理、代為辦理、設點辦理、協(xié)助辦理、統(tǒng)一辦理等方式，切實減少辦事程序，提高工作效率，方便群眾辦事，確保實現(xiàn)干部工作在群眾身邊、服務在群眾身邊。將每村10000元村級組織運行經(jīng)費納入財政預算，實行“村財區(qū)管”，將運行經(jīng)費劃撥到各服務區(qū)黨工委，由服務區(qū)黨工委統(tǒng)籌使用，以“以獎代補”方式發(fā)放到各村，切實解決村級組織運行經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要精心打造1個基層黨建精品示范點和1個村級集體經(jīng)濟示范點。主要領導要深入示范點認真進行調查摸底，在充分征求群眾意愿的基礎上，結合實際擬定示范點發(fā)展規(guī)劃，積極爭取有關部門幫扶，整合各種資源，集中人力、財力、物力和精力，精心打造示范點；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立集體經(jīng)濟發(fā)展扶持基金，加大對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的投入力度；要廣泛發(fā)動農(nóng)村黨員群眾以股份制、股份合作制等方式領辦、創(chuàng)辦村級經(jīng)濟實體，積極支持和引導農(nóng)村各類專業(yè)合作社發(fā)展，增強村級集體經(jīng)濟實力。各相關部門要充分履行職責，向各示范點提供項目、資金、信息、技術等支持，大力扶持示范點建設。要扎實開展好村干部述職述廉質詢評議工作。去年我縣開展的村干部述職述廉質詢評議工作，得到了群眾的擁護，也得到了地委組織部的肯定。從今年開始，村干部述職述廉質詢評議工作每年將開展兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導好村干部述職述廉質詢評議工作，要強化民主評議結果的運用，對不滿意率達三分之一以上的村級班子和不稱職、廉潔自律不好的村干部嚴肅問責；對群眾提出的質詢，要負責任地答復，對存在的問題，要限時整改，對群眾作出的承諾，要落到實處。通過不斷完善村干部的監(jiān)督約束長效機制，增強村干部勤政廉政意識，不斷夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。四、采取有力措施，進一步提高組織工作滿意度去年我縣組織工作滿意度在全區(qū)名列前茅，這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門共同努力的結果，但是我們也不能驕傲自滿、停滯不前，要采取有力措施，進一步提高組織工作滿意度。一是要強化“一把手”責任，形成齊抓共管的工作格局。組織工作滿意度包括組織工作總體評價、對組工干部評價、干部選拔任用情況、防止和糾正用人不正之風工作等四項評價指標，共29小項具體評價內(nèi)容。組織工作的總體評價包括對各級黨組織、廣大黨員干部、各地各部門領導班子的評價，干部群眾在評價組織工作時，往往還會把自己對本地區(qū)本部門經(jīng)濟社會發(fā)展的切身感受帶入其中，實際上就在很大程度上反映了對黨委、政府工作的綜合評價。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要負責人要樹立全局意識和責任意識，充分認識這項工作的重要性和必要性，把提高組織工作滿意度提上重要議事日程，常抓不懈。二是組織部門要履行牽頭抓總的職責，制定切實可行的工作方案，在深化干部人事制度改革、整治用人不正之風、領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設等方面下功夫，要在組織部門自身建設和組工干部隊伍建設上下功夫，要在抓督促檢查、抓落實上下功夫，確保組織工作滿意度穩(wěn)步提升，努力做到讓黨滿意、讓群眾滿意。五、著力抓好“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理工作，樹立憑實績用干部的良好導向“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理是地委為推動試驗區(qū)科學發(fā)展而推行的一項重大舉措，是對干部考核管理工作的一次重大創(chuàng)新。我縣于XX年啟動了這項工作，通過不斷探索，進一步健全和完善了干部考核評價機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要增強增比進位意識，努力形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)的工作局面。在干部的選拔任用工作中，原則上優(yōu)先在排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門選拔干部，在差額考察中原則上使用排名靠前的干部，樹立憑實績用干部的良好導向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要全面推行干部職工及村干部的考核工作，形成考核網(wǎng)絡全覆蓋；考核辦要結合地區(qū)目標和年度工作重點制定好考核標準及辦法，要精減考核項目、簡化考核程序、嚴肅考核紀律、公開考核過程和結果，使考核工作更加體現(xiàn)公平公正，更加全面準確地反映實績，使考核工作在推動我縣跨越發(fā)展上發(fā)揮重要作用。關于關心下一代工作多年來，關工委堅持急黨和政府所急、想青少年所需、盡關工委所能的工