【文章內(nèi)容簡介】 出突出貢獻(xiàn)的人員重點(diǎn)傾斜，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。（區(qū)人力資源社會保障局、財政局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）（7）逐步將村衛(wèi)生室納入基本藥物制度實(shí)施范圍，非政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度，通過購買服務(wù)等方式進(jìn)行合理補(bǔ)償。落實(shí)對村醫(yī)的補(bǔ)助和扶持政策。（區(qū)衛(wèi)生局、財政局負(fù)責(zé)）（三）健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。繼續(xù)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升基層服務(wù)能力。（1）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。繼續(xù)做好中央投資衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)工作，全面完成省規(guī)劃村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)，每個街道都有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，村衛(wèi)生室服務(wù)覆蓋每個行政村。（區(qū)發(fā)改委、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）（2）在整合資源的基礎(chǔ)上推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，逐步建立涵蓋基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)，并與醫(yī)保信息系統(tǒng)有效銜接，提高基層規(guī)范化服務(wù)水平。（區(qū)衛(wèi)生局、人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）加強(qiáng)以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)適宜人才。（1）開展全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)，完善和落實(shí)鼓勵全科醫(yī)生長期在基層服務(wù)的政策，努力從體制機(jī)制上解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才不足的問題。（區(qū)發(fā)改委、衛(wèi)生局、財政局、人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）（2）根據(jù)國家下達(dá)的任務(wù)，安排1名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗人員進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。加大鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘力度。分別為鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室培訓(xùn)醫(yī)療衛(wèi)生人員7人次和38人次；繼續(xù)開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員培訓(xùn)。（區(qū)衛(wèi)生局、人力資源社會保障局、財政局負(fù)責(zé)）轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。（1）鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展主動服務(wù)、上門服務(wù)和巡回醫(yī)療。積極建立全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)家庭簽約醫(yī)生服務(wù)，為轄區(qū)居民提供方便、連續(xù)的健康管理服務(wù)。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供中醫(yī)藥等適宜技術(shù)和服務(wù)。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）（2）大力推行院長（主任）負(fù)責(zé)制，落實(shí)管理責(zé)任，提高管理效率。結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，推行規(guī)范化、精細(xì)化管理，運(yùn)用基本藥物臨床應(yīng)用指南和處方集，規(guī)范基層用藥和醫(yī)療行為，控制基層門診輸液和抗生素、激素使用。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）（3）明顯提高鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)門診量占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門診總量的比例。（區(qū)衛(wèi)生局、人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）（四）促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。全面開展9類基本公共衛(wèi)生服務(wù)，提高居民健康素質(zhì)。（1）拓展和深化基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)大服務(wù)人群，增加服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到25元。（區(qū)衛(wèi)生局、財政局負(fù)責(zé)）（2）完善并嚴(yán)格執(zhí)行9類國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范和考核辦法，提高服務(wù)水平。城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達(dá)到50%左右。進(jìn)一步提高兒童保健、孕產(chǎn)婦保健等基本公共衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量。做好農(nóng)民工基本公共衛(wèi)生服務(wù)。為65歲及以上老年人每年進(jìn)行健康危險因素調(diào)查和體格檢查。高血壓、糖尿病管理人數(shù)分別提高到21883人、5166人以上。發(fā)現(xiàn)的重性精神疾病患者全部納入管理范圍。（區(qū)衛(wèi)生局、財政局負(fù)責(zé)）（3）開設(shè)網(wǎng)絡(luò)健康宣傳教育，采取多種方式宣傳普及健康知識。進(jìn)一步完善基層健康宣傳網(wǎng)絡(luò)。積極倡導(dǎo)健康的生活方式，提高全民健康素質(zhì)。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）完成重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)預(yù)防為主方針。（1）全面完成15歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗任務(wù)。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）（2）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到95%以上；繼續(xù)開展農(nóng)村生育婦女免費(fèi)補(bǔ)服葉酸工作。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）（3）為20例貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)開展復(fù)明手術(shù)。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）（4）繼續(xù)實(shí)施艾滋病母嬰傳播阻斷項(xiàng)目。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）加強(qiáng)專業(yè)公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，提高服務(wù)可及性。（1）啟動衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，按照國家下達(dá)的投資計劃，實(shí)施縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)。（區(qū)發(fā)改委、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）（2）落實(shí)全省急救中心（站、點(diǎn)）設(shè)置規(guī)劃要求，進(jìn)一步完善“120”急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。（區(qū)發(fā)改委、衛(wèi)生局、財政局負(fù)責(zé)）（3）落實(shí)傳染病醫(yī)院、鼠防機(jī)構(gòu)、血防機(jī)構(gòu)和其他疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)從事高風(fēng)險崗位工作人員的待遇政策。（區(qū)人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、財政局負(fù)責(zé)）（五）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)。鼓勵采取多種方式建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與二級甲等及其以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作的激勵機(jī)制，引導(dǎo)有資歷的醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展執(zhí)業(yè)活動。加強(qiáng)二級甲等及其以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的支持。探索建立長期穩(wěn)定、制度化的協(xié)作機(jī)制，逐步形成基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的服務(wù)模式。組建醫(yī)療小分隊(duì)，為城郊地區(qū)提供巡回醫(yī)療服務(wù)。（區(qū)衛(wèi)生局、人力資源社會保障局負(fù)責(zé)）以病人為中心完善公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，方便群眾就醫(yī)。（1）在二級以上醫(yī)院全面開展規(guī)范服務(wù)、院務(wù)公開、績效考核、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、預(yù)約診療、志愿者服務(wù)、出院病人隨訪、臨床路徑實(shí)施、新農(nóng)合病人優(yōu)惠治療、遠(yuǎn)程醫(yī)療會診等10項(xiàng)惠民便民