【文章內(nèi)容簡介】 水平。加強人民幣收付“兩條線”管理。在轄區(qū)每個金融機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點配備了清分機和A類點鈔機，自動柜員機配款實現(xiàn)了冠字號碼工作全記錄，兌現(xiàn)了讓百姓用上“放心錢”的承諾。組織現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)拉網(wǎng)式檢查。針對個別網(wǎng)點ATM機和柜面支付的現(xiàn)金未經(jīng)全額整點及未記錄冠字號碼的問題，對其主要負責人進行誡勉談話，責成限期整改。加強貨幣流通情況的監(jiān)測與管理工作。定期收集反饋流通中人民幣券別結(jié)構(gòu)、需求和整潔度等信息，為加強市場人民幣流通管理提供第一手資料。在全轄金融機構(gòu)設(shè)立9個小面額現(xiàn)金備付和主辦網(wǎng)點，保證小面額現(xiàn)金調(diào)劑兌換，著力營造“存錢放心、取錢安心、兌換順心”的良好人民幣流通環(huán)境。協(xié)助市中心支行做好小面額現(xiàn)金配送工作。共投放小面額現(xiàn)金174萬元，其中壹元硬幣120萬元、伍角硬幣42萬元、壹角硬幣12萬元，惠及全縣26家企事業(yè)單位和39家商戶。按照分行提出的年內(nèi)反假貨幣宣傳服務(wù)示范站增加到70%的要求，積極穩(wěn)妥地組織示范站升級工作，全力打造“四位一體”反假貨幣網(wǎng)絡(luò)。開展現(xiàn)金業(yè)務(wù)權(quán)益保護主題宣傳、服務(wù)大眾民生大型戶外宣傳和反假貨幣走村入戶貼心宣傳活動，發(fā)放宣傳資料6900余份，接受群眾咨詢3000多人次，兌換殘缺污損人民幣5900元。四、秉承人本理念，在推進全行建設(shè)上有了新突破（一）加強隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊。推進“五好班子”建設(shè)，重點從思想政治建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)和作風建設(shè)著手，進一步增強領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和公信力。完善黨組中心組學習制度，創(chuàng)新和豐富學習形式，改進學習方法，增強學習效果。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，開展形勢政策主題教育、“身邊的榜樣”專題教育和理想信念系列教育活動，引導干部職工凝心聚力、見賢思齊、追求卓越，激發(fā)熱愛祖國、奉獻央行、履職爭先的熱情。圍繞“鞏固、提高、延伸、輻射”的要求，深入開展“講文明、重禮儀、樹新風”活動，努力把支行建設(shè)成為一個具有豐厚文化底蘊、濃郁現(xiàn)代氣息和顯著行業(yè)特色的示范性縣級支行。認真組織開展“學雷鋒、樹新風”青春微行動、“感恩、責任、愿景”主題教育、政治忠誠系列教育和“我的中國夢”主題團日活動，積極參加縣“十佳服務(wù)品牌、十大道德模范、十佳文明新事、十大創(chuàng)業(yè)標兵”評比和“激情鶴鄉(xiāng)、感動”展演，增強干部職工的榮譽感、使命感和責任感，努力營造解放思想、愛崗敬業(yè)、進位爭先的輿論氛圍。注重發(fā)揮“文化引領(lǐng)”作用，加強樓道文化、庭院文化建設(shè)，活躍干部職工業(yè)余文化生活，推動央行文化的發(fā)展和繁榮。主動問計于民、問需于民、問政于民，做到暢通言路、從善如流、為民謀利，強化職工主人翁意識和大局意識。堅持和完善職工大會制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。注重把握職工的思想動態(tài)，完善職工思想狀況分析制度，探索開展心理健康教育和心理疏導，加強人文關(guān)懷，積極回應(yīng)職工的關(guān)切，提升思想政治工作的針對性和有效性。根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《中國人民銀行南京分行領(lǐng)導干部任免細則》，結(jié)合支行履職需要，推選了2名股長、3名副股長和2名副股級，在職工中形成了積極的用人導向。（二）加強廉政建設(shè)，突出源頭防腐。認真學習貫徹中紀委十八屆二次全會和上級行紀檢監(jiān)察工作會議精神，深入開展執(zhí)政理念、政治紀律和黨紀黨規(guī)教育。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，加強對重大決策貫徹落實情況、干部選拔任用工作情況、“三重一大”制和民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真落實中共中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，以及上級行和縣委、縣政府的各項要求，正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，做到言必行、行必果。深入開展“廉政風險防控年”活動。組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看反腐倡廉電教片、簽訂廉政風險防控承諾書，著力培養(yǎng)造就開拓進取、勤廉兼優(yōu)的黨員干部隊伍。積極探索行業(yè)作風建設(shè)的新載體、新途徑，認真落實標準化管理理念，進一步提高全行依法行政、秉公用權(quán)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。改進廉政教育方式，豐富教育的載體和內(nèi)容，擴大受眾面和影響力，努力保持黨員干部思想、作風和隊伍純潔。以開展廉政文化“進機關(guān)、進家庭、進班子”活動為契機，深入推進“廉潔家庭”創(chuàng)建活動，組織干部職工“讀廉文、寫心得”，設(shè)計制作廉政文化長廊，堅持用先進的廉政文化占領(lǐng)干部職工的思想陣地，筑牢干部職工的思想道德防線。（三）加強效能建設(shè)，推進管理治行。組織召開20**年進位爭先推進大會，層層簽訂工作目標責任書，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，有效調(diào)動和激發(fā)了全行干部職工克難求進、履職爭先的積極性、主動性和創(chuàng)造性。認真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行分支行行員考核暫行辦法》，堅持公平、公正、公開，突出對支行進位爭先的貢獻度，加強對員工工作能力、工作業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核，將工作業(yè)績和成果作為計算報酬、職務(wù)晉升、職稱評聘、“雙先”評比的主要依據(jù)。按照上級行關(guān)于加強制度執(zhí)行力建設(shè)的部署要求，制訂出臺《綜合績效考核辦法》、《調(diào)研工作考核辦法》和《日常工作管理制度》，堅持正面引導、正向激勵，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，在全行形成比業(yè)績、論貢獻、促進位的爭先氛圍和價值取向。開展以強化內(nèi)控機制、防范崗位風險為主要內(nèi)容的“制度落實年”活動，建立健全崗位責任制、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程，保障機關(guān)高效運轉(zhuǎn)和各項工作有序開展。按照“清理、改進、完善、提高”的要求，突出重點部門、風險崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實防范制度風險、業(yè)務(wù)風險和內(nèi)控風險。堅持內(nèi)控先行和“一把手”負責制原則，高度重視各類風險隱患，在內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)牢固樹立風險管理的理念，以高度的責任感和科學的方式方法落實各項風險管理措施。深入開展“依法行政推進年”活動。組織“六五”普法中期自查，對依法行政工作制度進行集中清理，做好執(zhí)法檢查案卷量化評查和年度行政執(zhí)法評議考核工作。上半年，我支行雖然在支持經(jīng)濟發(fā)展、改善金融生態(tài)、改進金融服務(wù)、加強全行建設(shè)等方面進行了一些探索，取得了一定成績，但與上級行、地方黨政和縣支行職能要求相比，還有一定差距。對此，我支行將針對存在問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，緊扣中心工作，全力進位爭先，確保全面完成全年各項工作任務(wù)?？h人社局工作總結(jié)目錄第一篇：縣人社局工作總結(jié)第二篇：縣人社局XX年信訪工作總結(jié)1第三篇：XX年縣人社局雙擁工作總結(jié)第四篇：縣人社局XX年計生工作總結(jié)及來年工作思路第五篇：XX年縣人社局人口和計生工作總結(jié)報告正文第一篇：縣人社局工作總結(jié)縣人社局工作總結(jié) XX年，我局深入貫徹落實十八大及黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照既定的工作思路，各項工作盡早謀劃、周密部署、穩(wěn)步推進，各項任務(wù)目標均圓滿或超額完成。 一、抓班子、帶隊伍，為完成全年各項任務(wù)目標奠定基礎(chǔ) 以創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，不斷深化“團結(jié)、創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)”型領(lǐng)導班子和“紀律明、業(yè)務(wù)精、形象好”干部隊伍建設(shè)。一是進一步建立健全學習制度，“學習型”機關(guān)建設(shè)成效明顯；二是不斷健全和完善機關(guān)管理、工作規(guī)范等各項制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上，千方百計改善干部職工辦公條件，在XX年籌資改造衛(wèi)生間的基礎(chǔ)上，XX年又節(jié)約、籌集資金，為每個辦公室安裝了空調(diào)，并落實了年休假制度，全局干部職工凝聚力、向心力進一步增強；三是深入開展“解放思想大討論”及“效能提升年”活動，進一步強化服務(wù)理念，全局干部職工思想進一步解放、觀念進一步轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新意識進一步增強、科學發(fā)展的理念更加深入，工作作風和精神面貌得到較大改觀，全局上下講學習、強服務(wù)、爭一流的良好工作氛圍逐步形成，為圓滿完成全年各項任務(wù)目標打下堅實的基礎(chǔ)。 二、抓住重點、統(tǒng)籌推進，各項任務(wù)目標圓滿超額完成 （一）XX年主要考核指標完成情況 一是就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標全部超額完成。XX年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4200人，完成任務(wù)指標的124％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1357人，完成任務(wù)指標的113％；就業(yè)困難對象再就業(yè)439人，完成任務(wù)指標的*％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*％，控制在要求比例以內(nèi)（％）。 二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保續(xù)保任務(wù)圓滿完成。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保續(xù)保工作均全面完成，參保率分別達到95％和93％，均超額完成90％的參保任務(wù)目標。 三是及時受理解決勞動人事爭議案件。XX年，勞動人事爭議受理案件結(jié)案率為100％，超額完成結(jié)案率90％以上的任務(wù)目標。 （二）社會保障重點工作開展情況 一是以抓好政策措施落實為促進，實現(xiàn)就業(yè)工作新突破。就業(yè)是民生之本。在促進就業(yè)工作中，我局堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極為用人單位和求職人員搭建就業(yè)平臺，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，深入企業(yè)，了解企業(yè)用工需求，常年為企業(yè)發(fā)布用工信息，按企業(yè)需求、有針對性的為企業(yè)開展培訓，同時積極推進發(fā)放小額貸款促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。強化主動服務(wù)，起草出臺了《*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)培訓方案》，2月*日，成功舉辦全縣春季企業(yè)用工招聘會；*月22日，為長城汽車舉辦專場招聘會，均取得良好效果。今年以來，提供就業(yè)崗位7000多個，涉及就業(yè)工種60個，為60家企業(yè)開展職業(yè)介紹4900人次，開展職業(yè)技能鑒定360人，發(fā)放小額貸款120萬元。 二是以改善民生為核心，構(gòu)建完善的社會保障體系。進一步加大養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五項保險擴面征繳力度，保證參保人員充分享受各項待遇，逐步提高社會保障能力，實現(xiàn)了社會養(yǎng)老保險的全覆蓋。XX年，完成企業(yè)離退休人員調(diào)待工作，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金