副局長檢討講話與副州長人事編制會上講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:55 本頁面
【文章內容簡介】 為，提高了依法管理機構編制的思想意識和業(yè)務水平。二是嚴格審批機構編制。通過從嚴把關，有效遏制了機構編制的膨脹和人員編制的增長，規(guī)范了領導職數的管理，鞏固了機構改革的成果。三是創(chuàng)新事業(yè)單位機構編制管理。實行事業(yè)單位機構編制總量管理，著力解決嚴格規(guī)范事業(yè)單位機構編制管理與促進事業(yè)發(fā)展的矛盾，推動了由“花錢養(yǎng)人”到“以錢養(yǎng)事”的轉變。年，全州人事機構編制部門圍繞中心、服務大局，著力推進人事機構編制工作全面發(fā)展，為實施人才強州戰(zhàn)略，推進“二次跨越”戰(zhàn)略目標作出了新貢獻，為各類人才隊伍發(fā)展壯大開創(chuàng)了新局面。這些成績的取得，是州委、州政府正確領導的結果，是全州人事機構編制部門廣大干部職工扎實工作、團結奮斗、努力奉獻的結果。借此機會，我代表州人民政府對全州人事機構編制部門的廣大干部職工，以及關心支持人事機構編制工作的有關部門表示衷心的感謝。二、認清形勢，進一步增強做好人事機構編制工作的責任感和使命感（一）人事人才和機構編制工作是事關我州經濟社會發(fā)展全局的重要工作。黨的大第一次將人才強國戰(zhàn)略寫進報告和黨章，賦予了人事人才和機構編制工作新的任務和使命。新的任務非常艱巨，新的使命重如泰山。當前，我州人事人才和機構編制工作面臨許多新矛盾和新挑戰(zhàn)，如何解決新矛盾、迎接新挑戰(zhàn)、實現新發(fā)展，是各級人事機構編制部門面臨的一項重要任務。面對改革發(fā)展的艱巨任務，只有不斷推進人事制度改革，建設一支作風優(yōu)良的公務員隊伍和高素質的專業(yè)技術人才隊伍，才能有效推進州委、州政府各項決策部署的落實，才能為經濟發(fā)展提供重要的人才支撐。從這個意義上說，人事人才和機構編制工作是實現保增長的重要基礎性工作。在社會主義市場經濟體制不斷建立完善，人事制度改革不斷深化，新一輪機構改革即將啟動的情況下，促進人事人才和機構編制和諧發(fā)展；穩(wěn)步推進工資收入分配制度改革，形成機關事業(yè)單位工作人員合理有序的收入分配格局；做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作；搞好自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作等，都是保穩(wěn)定的重要措施。妥善處理好這些熱點、難點問題，對維護全州社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。（二）人事人才和機構編制工作任務艱巨一是改革任務艱巨。今年人事和機構編制部門面臨著推進重點改革工作和自身改革的雙重任務。全州政府機構改革、收入分配制度改革、事業(yè)單位人事制度改革等，工作難度大、社會關注度高，任務十分繁重。在自身建設方面，理順關系，整合職能和人員，需要做大量工作，任務十分艱巨。二是高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。一方面，我州缺乏高層次復合型人才、部分高中學科教師緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人員匱乏。另一方面，我州高校畢業(yè)生人數逐年增多，大學生就業(yè)困難更加凸顯，供需矛盾更加突出?？傊耸氯瞬藕蜋C構編制工作是事關全州改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重要工作。我們必須充分認識做好人事機構編制工作的重要性、復雜性和艱巨性，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，切實增強責任感和使命感，采取有力措施，切實做好人事機構編制各項工作，為保持全州經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出貢獻。三、突出重點，努力做好今年人事機構編制各項工作今年是我州實現“十一五”規(guī)劃目標任務關鍵的一年，也是推進“二次跨越”重要的一年。做好今年的人事機構編制工作，意義深遠、責任重大。全州人事編制工作的總體要求是：認真貫徹落實州委六屆五次全會、州九屆人大五次會議、全省人力資源社會保障工作會議和全省機構編制工作會議精神，把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極穩(wěn)妥推進政府機構改革，繼續(xù)深化人事制度改革，進一步加強公務員隊伍和專業(yè)技術人才隊伍建設，扎實抓好自身建設，努力開創(chuàng)人事機構編制工作新局面，為全州經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。（一）以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事編制工作深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。這是繼保持共產黨員先進性教育活動之后在全黨開展的又一次黨內集中教育活動，是全黨全國政治生活中的一件大事。事業(yè)成敗的關鍵在人，落實科學發(fā)展觀歸根到底要靠人，人才是推動科學發(fā)展的強大支撐力量。人事機構編制工作的核心任務，就是通過建立完善各種制度和機制，最大限度地激活和調動人這個生產力中
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