勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料與勞動(dòng)保障目標(biāo)管理考評(píng)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 卡）是規(guī)范企業(yè)用工行為、維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益的有效手段。從去年4月份開(kāi)始，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)組成三個(gè)執(zhí)法監(jiān)察小組，歷時(shí)一個(gè)月，深入盟直各類(lèi)施工企業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工年檢、工資支付大檢查，督促施工企業(yè)及時(shí)與農(nóng)牧民工簽訂勞動(dòng)合同、及時(shí)參加年檢、及時(shí)支付農(nóng)牧民工工資，對(duì)支付工資當(dāng)時(shí)有困難的要制定清欠計(jì)劃，分批支付。 （四）執(zhí)法過(guò)程中注重與工商、公安、稅務(wù)、共青團(tuán)、工會(huì)、提高威懾力，加大對(duì)惡意拖欠工資的打擊力度，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)在執(zhí)法過(guò)程中注重與工商、公安、建筑、稅務(wù)、共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等職能部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，明確各部門(mén)在整治拖欠工資工作中的職責(zé)，及時(shí)邀請(qǐng)以上部門(mén)召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議或工作例會(huì)，定期通報(bào)工作情況，分析研究勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行中存在的困難和問(wèn)題。 （五）加強(qiáng)與施工企業(yè)的溝通，定期與施工企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談。加強(qiáng)與施工企業(yè)的溝通，及時(shí)糾正企業(yè)違法違規(guī)是解決和消除拖欠工人工資現(xiàn)象的有效途徑。去年10月份，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)牽頭，召集盟內(nèi)部分大型建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人就工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工年檢、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等問(wèn)題進(jìn)行座談，會(huì)上大家暢所欲言、對(duì)自己的違法違規(guī)行為不藏不掖，如實(shí)反映，并對(duì)今后勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作提出了很好建議和意見(jiàn)。座談會(huì)在和諧愉快的氣氛中結(jié)束，取得了預(yù)期效果，為進(jìn)一步預(yù)防拖欠農(nóng)牧民工資起到了積極作用。 （六）切實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。 一是認(rèn)真解決拖欠農(nóng)牧民工工資問(wèn)題。為落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》精神，開(kāi)展了多次維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益、查處拖欠農(nóng)牧民工工資專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。在解決拖欠工資方面，建立了“欠薪保障金制度”和用人單位信譽(yù)審查制度，推行了企業(yè)信用登記、信用評(píng)估、信用激勵(lì)和信用警示制度。對(duì)嚴(yán)重拖欠勞動(dòng)者工資的企業(yè)給予相應(yīng)的處罰，提出黃牌警告，并建議工商行政管理、工程建設(shè)主管部門(mén)不予年檢工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或取消其工程招投標(biāo)資格，對(duì)欠薪企業(yè)建立不良檔案，有效制止了拖欠農(nóng)牧民工工資的違法行為。從XX年到現(xiàn)在，共查處拖欠農(nóng)牧民工工資案件156起，涉及農(nóng)牧民工500余人，追回被拖欠的工資158萬(wàn)元。 二是開(kāi)展了清理整頓公益性崗位專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，大力征集就業(yè)崗位。為了切實(shí)解決**地區(qū)下崗失業(yè)人員
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1