勞動保障監(jiān)察工作方案(編輯修改稿)
2024-11-24 05:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)， 轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念 積極開展勞動保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)，參加 相關(guān) 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高 監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力 ； 同時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作 ， 把被動解決案件變?yōu)橹鲃訉ふ野讣喂?樹立我市勞動保障監(jiān)察隊伍良好形象。 （三） 提高案件處理 效率和質(zhì)量 ， 及時有效處理突發(fā)性群體事件 在日常工作中，對涉及拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件，做到快受理、快調(diào)查、快查處、快結(jié)案，確保日常案件在法定時限內(nèi)得到及時有效的處理；不斷加強與相關(guān)部門配合，健全快速反應(yīng)機制、維權(quán)聯(lián)動機制，完善聯(lián)合執(zhí)法機制，按照“以 人為本，快速反應(yīng)，預(yù)防 為主，依法辦事，妥善處理”的處置原則，妥善處理突發(fā)性事件，確保我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 （
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