3基層勞動保障平臺建設(shè)經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-08-26 19:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （五）明確制度職責(zé) 根據(jù)省、市對鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障工作平臺的要求，在 XX 市局制訂的職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際情況，我們制訂和印發(fā)了《 XX縣區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所工作職責(zé)》和《 XX 縣區(qū)社區(qū)勞動保障工作站工作職責(zé)》，并要求各所、站將職責(zé)、制度上墻，向服務(wù)對象 第 4 頁 共 7 頁 公開。 在制訂了職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們還制定了 六清楚 、建好 七本帳 、 六送到 的具體工作要求。 六清楚 即：摸清本轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)時間、文化特長、家庭狀況、就業(yè)去向、退休人員情況；建好 七本帳 即建立失業(yè)人員情況帳、失業(yè)人員求職安置帳、用工信息臺帳、就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺帳、退休人員管理臺帳、農(nóng)村富余勞動力和外出務(wù)工人員登記臺帳； 六送到 即為失業(yè)人員送政策、送觀念、送信息、送技能、送崗位、送溫暖。 （六）制訂工作目標(biāo) 基層勞動保障機(jī)構(gòu)人手少、業(yè)務(wù)寬、任務(wù)重，我們堅持把就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社區(qū)離退休人員社會化管理服務(wù)等主要 指標(biāo)納入政府目標(biāo)管理范圍，市政府與鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，我局制訂了半年和年終具體考核辦法，并根據(jù)工作開展情況進(jìn)行不定期的督查。今年 7 月，我們對經(jīng)檢查驗收建設(shè)較好的所（站）報 XX 市就業(yè)局命名為示范勞動保障所（站），還組織全市基層勞動保障工作人員到這些所（站）參觀學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗。 二、基層勞動保障平臺建設(shè)取得的成效 （一）就業(yè)和再就業(yè)形勢穩(wěn)定 目前，我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以下，下崗失業(yè)人 第 5 頁 共 7 頁 員再就業(yè)各項扶持政策得到了很好落實。尤其是在小額擔(dān)保貸款、公益性崗位開發(fā)和再就業(yè)培訓(xùn) 工作方面取得了長足進(jìn)展，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和下崗失業(yè)人員的稱贊。 （二）退休人員社會化管理服務(wù)
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