7藥監(jiān)局基層建設經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-09-28 10:13 本頁面
【文章內容簡介】 員審核規(guī)則（試行）》等一系列規(guī)章準則，但在底層落實差，在集體審核中憑人際關系打分仍占有主要舞臺，襲擊了愿干事的、想干事、精干事的人的積極性。九是“官本位”思維依然存在。局部同志不肯深化群眾、深化底層調研，在處置群眾任務中以權壓事，或因措置辦法欠妥、措置不力，招致群眾遍及呈現(xiàn)信賴上級行政部分、不信賴下級行政部分，越級上訪、攔訪狀況不時。十是缺乏擔任，樂于享用。懼怕承當責任，影響本身好處，任務中茍且偷生、不肯逗硬。安于近況、妄想享用、相互攀比、情愿當老大好人思維流行，成為不作為、糜爛等景象的本源。 三、若何增強底層干軍隊伍建立 （一）解放思維，改動不良習尚。 認識影響主觀能動性。底層干軍隊伍首要執(zhí)行國度政策和行政司法、律例，他們對國度政策的了解水平，對司法律例、營業(yè)技藝把握情況及全體政治思維、品德觀念、團隊精力直接關系各項決議計劃的執(zhí)行效率、結果。一是進步增強底層干軍隊伍建立的認識。各級組織指導干部必需剔除完成或應付步隊建立目的義務的錯誤觀念，要將增強底層干軍隊伍司法律例、營業(yè)技藝、政治思維、品德文明建立作為改良、提拔行政治理的有用辦法和路子。要勇于正視存在問題，勇于深化探求，做到不遮羞、不護短。二是根植追蹤進修的精力。底層指導干部必需帶頭學、帶起程邊人學，讓“學進去”的人遭到重用，讓“學不進”的人遭到輕視，在底層干軍隊伍中根植追崇進修的精力。三是加強底層干軍隊伍的公仆認識。人民是當家做主的主人，各級行政機關是人民的意志的執(zhí)行主體，各級行政機關任務人員是人民的公仆。要指導底層干部干部在同群眾旦夕相處中增進對群眾的思維情緒、加強效勞群眾身手②。只要樹立公仆認識，才干做到尊敬人民主體位置，尊敬人民創(chuàng)始精力；做到問政于民、問需于民、問計于民，樸拙傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關懷群眾疾苦，依法保證人民群眾經(jīng)濟、政治、文明、社會等各項權益。 （二）完美規(guī)章準則，狠抓執(zhí)行落實。 準則帶有基本性、全局性、不變性、長時間性。我們要把增強底層干軍隊伍建立作為一
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