【文章內(nèi)容簡介】 二、工作措施 （一）、提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 實施勞動保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核是加快我區(qū)勞動保障監(jiān)察基礎(chǔ)建設(shè)步伐、提高工作效率和水平的重要舉措，各地要提高認(rèn)識，高度重視，明確工作目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定措施、方法、確定時間、進(jìn)度，有計劃、有組織、有落實地開展勞動保 第 10 頁 共 23 頁 障監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)工作，建立健全行之有效的評議 考核機制和獎優(yōu)罰劣的激勵機制，層層分解目標(biāo)、合理量化指標(biāo)，將工作逐級落實，形成一級抓一級，層層抓落實目標(biāo)責(zé)任的體系。 2024 年年底按照《區(qū)勞動保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》在全區(qū)勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行目標(biāo)考核，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化的全面落實實施。 （二）、加大執(zhí)法力度，維護(hù)勞動者權(quán)益。 各地要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，爭取在全面加強勞動合同管理、大力推進(jìn)各項社會保險登記征繳工作、切實解決拖欠工資問題、完善勞動保障年檢制度等各方面工作有新突破。一是要 加大主動監(jiān)察力度，擴大日常巡視檢查覆蓋面，保證專職監(jiān)察員主動巡視監(jiān)察用人單位人均50 戶以上；二是認(rèn)真總結(jié)近 10 年來勞動保障年檢工作的經(jīng)驗和不足，積極探索新時期、新形勢下勞動保障年檢調(diào)整勞動關(guān)系的有效方式，確保全盟勞動保障年檢各類用人單位 2100 戶以上，同時要建立年檢審批臺帳，備案表分類裝訂并實現(xiàn)微機化錄入管理；三是力爭查處群眾舉報投訴勞動保障違法案件結(jié)案率達(dá)到95%以上，促進(jìn)區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系的和協(xié)穩(wěn)定。同時積極開展打擊非法職業(yè)中介和各類欺詐行為、清理拖欠農(nóng)民工工資等專項執(zhí)法檢查工作。為建設(shè)我區(qū)健康、規(guī)范的勞動力 市場，維護(hù)廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益，預(yù)防和減少違法案件發(fā)生，從而促進(jìn)我 第 11 頁 共 23 頁 區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 （三）、加大建設(shè)投入，完善工作基礎(chǔ)。 各地要積極爭取當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門的支持，健全勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，增加監(jiān)察人員，將勞動保障監(jiān)察所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，為勞動保障監(jiān)察工作開展提供必要保障。加大基礎(chǔ)建設(shè)力度，夯實監(jiān)察工作基礎(chǔ)，豐富勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法手段，提高勞動保障監(jiān)察隊伍的裝備水平，適應(yīng)新時期勞動保障監(jiān)察工作需要，實現(xiàn)機構(gòu)有牌子、工作有人員、運行有經(jīng)費、辦公有場所、管理 有制度、操作有設(shè)備，實現(xiàn)機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費和設(shè)施設(shè)備 “ 五到位 ” ，為勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)專業(yè)化、現(xiàn)代化，提升勞動保障監(jiān)察水平打下了堅實基礎(chǔ)。 （四）提高隊伍整體素質(zhì)，規(guī)范監(jiān)察業(yè)務(wù)程序。 一是要針對我區(qū)勞動保障監(jiān)察隊伍新人多、業(yè)務(wù)素質(zhì)生疏等薄弱環(huán)節(jié)，狠抓勞動保障監(jiān)察隊伍教育，年內(nèi)舉辦一到二期全區(qū)專兼職勞動保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，舉辦一期勞動保障監(jiān)察科長、隊長《勞動保障監(jiān)察條例》和勞動保障監(jiān)察案例分析研討班，采取多種形式開展 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動和社會保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，活學(xué)活用，滿足勞動監(jiān)察員執(zhí)法多元化的知識需求。努力提高勞動保障監(jiān)察隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，夯實勞動保障監(jiān)察隊伍素質(zhì)基礎(chǔ)，造就一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù) 第 12 頁 共 23 頁 精通、作風(fēng)過硬的勞動保障監(jiān)察隊伍。 二是要進(jìn)一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)工作，建立完善監(jiān)察工作基本制度，制定監(jiān)察業(yè)務(wù)流程上墻公開公示，設(shè)立舉報電話、舉報接待室、舉報箱，方便群眾舉報投訴，制作統(tǒng)一的執(zhí)法文書，規(guī)范各類基礎(chǔ)臺帳和監(jiān)察案卷的歸檔工作，加強統(tǒng)計、總結(jié)等業(yè)務(wù)管理工作，提高執(zhí)法質(zhì)量，避免因處理方式方法不當(dāng)，適用法律法規(guī)不正確而引發(fā) 越級上訪事件發(fā)生。促使我盟勞動保障監(jiān)察工作朝著規(guī)范、高效的方向健康發(fā)展。 （五）、加大宣傳力度，營造良好社會氛圍。 各地要按照《區(qū)勞動保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，通過廣播、電視、報紙等新聞媒介，深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，擴大勞動保障監(jiān)察工作在全社會的認(rèn)知度。使勞動法律法規(guī)真正成為維護(hù)勞動者合法權(quán)益的有力武器，努力營造全社會共同關(guān)心和維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好勞動保障法治環(huán)境。促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)社會健康持續(xù)發(fā)展。 第四篇：勞 動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作實施方案馬政發(fā)2024號 ****人民政府 關(guān)于印發(fā)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作實 施方案的通知 第 13 頁 共 23 頁 各村委會、鄉(xiāng)機關(guān)各單位： 為落實科學(xué)發(fā)展觀，有效實施我縣的勞動保障監(jiān)察工作，促進(jìn)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，切實保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)我鄉(xiāng)充分就業(yè)，完善社會保險體系，加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障和改善民生，根據(jù)《 ***縣人民政府關(guān)于印發(fā) XX 縣區(qū)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作實施方案的通知》（ *政辦發(fā) 2024**號）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案。 一、兩網(wǎng)化管理的目的促進(jìn)用人單位全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院第 423 號令），實現(xiàn)全員簽訂勞動合同，全員參加社會保險，按時足額支付工資，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，切實保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，提高就業(yè)穩(wěn)定性，建立和諧勞動關(guān)系并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，全面提高全市勞動保障監(jiān)察的行政效能。 二、兩網(wǎng)化管理的內(nèi)容 我鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理以村為一個網(wǎng)格，分片劃分成若干個區(qū)域，在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)，配置 相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察信息員和勞動保障信息員，調(diào)查掌握用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險、工資支付和遵守勞動保障法律法規(guī)情況，運用網(wǎng)絡(luò)軟件對網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動用工情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督監(jiān)控，形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保 第 14 頁 共 23 頁 障監(jiān)察機制，切