海爾集團員工獎懲制度(編輯修改稿)
2025-06-18 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 毆、打人罵人者，視情節(jié)輕重，除賠償造成的損失外，當日以曠工論處，并視情節(jié)輕重給予必要的行政處分，情節(jié)特別嚴重者送交司法機關(guān)處理。 ，擅自到自由市場做買賣或從事第二職業(yè)的，予以辭退。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。 ，代別人打卡者，除沒收工卡外，打卡人和被代打卡人當天以曠工論處，并兌現(xiàn)責任價值 50元 /人。 ，違章指揮，忽視安全規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，給予一次性罰款、內(nèi)部下崗、辭退等處理，情節(jié)嚴重者送交司法機關(guān)處理。 ，造成人身傷亡或使企業(yè)財產(chǎn)遭受損失者，視情節(jié)輕重，給予一次性罰款，并按照《勞動保護》有關(guān)規(guī)定處理。 ，造成火災(zāi)或其他事故者，視情節(jié)輕重給予一次性罰款、內(nèi)部下崗、辭退等處理，情節(jié)嚴重者送交司法機關(guān)處理。 ，造成停工、停產(chǎn) 10 分鐘以內(nèi)者，按停產(chǎn)損失的 5%進行罰款； 10分鐘以上者按停產(chǎn) 損失的 10%罰款。 ，造成產(chǎn)品質(zhì)量下降或使企業(yè)遭受嚴重浪費者，按損失價值的 530%罰款。 、食物中毒等其他責任事故者，視情節(jié)輕重給予罰款、內(nèi)部下崗、辭退等處理。 ，按損失價值的 530%的罰款。 （包括：因采購不當，購進物資不能用的，超計劃多購進造成積壓的，保管不當，發(fā)生霉爛的，變質(zhì)的，丟失的），按損失價值的 530%進行罰款。 Haier 編 號： JT050305 第 4 頁，共 6 頁 第 0 次 修 改 生效期： 、設(shè)計、施工以及提供資料等發(fā)生錯誤造 成損失的，視情節(jié)輕重，給予一次性罰款。 、總結(jié)、報表等出現(xiàn)較嚴重的差錯，造成不良影響者，一次性罰款 1050元，并視情況另行處理。 、長流水、跑、冒、滴、漏等。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰 1050元，造成煤、油浪費者，視情節(jié)輕重給予一次性罰款，給予必要的行政處分。 ，違反政策、法令，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費企業(yè)資材，損公肥私，使國家和企業(yè)在經(jīng)濟
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