勞動爭議仲裁院學習考察材料與勞動人事局xx年依法行政工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動爭議案件處理進度。(八)運用軟件進行網(wǎng)絡化辦案。對案件的受理、審理、裁決等全部流程運用辦案軟件，實行網(wǎng)絡化管理。提高辦案效率和辦案質(zhì)量，增強了案件文書的規(guī)范性。市勞動爭議仲裁院作為全國勞動仲裁工作的排頭兵，有很多成功經(jīng)驗值得學習和借鑒。一是，全面加強勞動仲裁工作力度，統(tǒng)一全市各級仲裁部門思想，重新確立各級勞動仲裁部門機構(gòu)設置和人員編制。二是，投入大量資金改善辦公條件，優(yōu)化人員配備，使勞動仲裁事業(yè)邁向制度化、規(guī)范化、專業(yè)化的發(fā)展新階段。三是，對案件審理過程全程視頻監(jiān)控，以專業(yè)化的分工和現(xiàn)代化的監(jiān)控體系，增強仲裁工作的公正性和透明度。四是，大部分案件實行獨任制審理，強化仲裁員的權威感和責任感，大幅度提高仲裁員和書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)。五是，不斷加強規(guī)章制度建設，完善機制，規(guī)范流程，提高了辦案效率。六是注重以溫馨調(diào)解貫穿案件審理的始終。七是，開辟寬敞舒適的立案大廳，設計氛圍和諧的調(diào)解室，安裝大型電子顯示屏，提供專門檔案室，方便當事人查詢，體現(xiàn)出便民、利民的思想，樹立了以人為本的勞動仲裁新形象。八是，建立快、簡、廉的勞動爭議處理新機制，推動勞動仲裁事業(yè)全面發(fā)展，為城市的經(jīng)濟建設保駕護航。三、市勞動爭議仲裁院與市勞動仲裁院的比較市勞動爭議仲裁院市勞動仲裁院管轄范圍注冊資金在1000萬以上的企業(yè)三資企業(yè)、外地駐辦事處、駐的中直、省直企業(yè)、駐軍所屬企業(yè)及在的森工系統(tǒng)企業(yè)管轄范圍內(nèi)企業(yè)數(shù)量約1萬多戶約4000多戶機構(gòu)規(guī)格副局級副局級年辦案經(jīng)費200多萬未明確人頭經(jīng)費年8～9萬/人未明確硬件設施7個標準化仲裁庭3個調(diào)解室1個立案接待大廳1個標準化仲裁庭1個調(diào)解室1個立案接待室編制數(shù)/實際工作人數(shù)29/6215/14書記員數(shù)量100四、學習考察后的收獲和啟示勞動人事局XX年依法行政工作總結(jié)XX年，我局在落實勞動人事職能工作中，始終堅持依法辦事、依法行政，堅決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《公務員法》等各項法律法規(guī)，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、
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