電氣公司員工手冊(編輯修改稿)
2025-06-18 12:18 本頁面
【文章內容簡介】 Ｅ 、一年之內，被記過兩次者 ； F、本公司制度規(guī)定的其他嚴肅紀律處分而辭退的情形； Ｇ、違反勞動合同或本手冊，經本公司認定情節(jié)重大者； 員工辭職 A、 正式員 工 辭職須提前一個月內向本部門經理提交辭職報告并填寫《員 工離職申請表》 ，經總經理批準后生效，報辦公室備案； B、員工在離職通知期內與各有關部門 應 辦理清楚所有離職手續(xù)，如員工有 借用或 欠公司財物 者 ，須在離開公司前還清 借用或 欠 所有 物品方可辦理 離職手續(xù) 。 如 員工在辭職前給公司造成了一定的財產損壞或經濟損失，須在離開公司 前依照相關規(guī)定給予 公司相應的 賠償，公司并保留向其繼續(xù)追討的權利； C、未按以上相關要求辦理辭職手續(xù)，公司有權 （ 扣除該員工一個月工資作為經濟補償 ） 暫停發(fā)放工資，作為補償 。 D、 對辭職未經批準而擅自離職（含未按規(guī)定的離職日起離職）的員工， 公司有權扣除該員工一個月 工資作為經濟補償。 八、員工日常行為規(guī)范 （一） 儀容 、 儀表 及 禮貌用語 配發(fā)工服的員工 工作時間內必須按公司規(guī)定穿工作服，服裝要 求 整齊 、 清潔為標準。 工作時間內禁止穿各類短褲或破損 樣式 的衣褲（女員工可穿七分褲）；在工作場所不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋、及各類女拖鞋（含無后搭帶涼鞋）等。 男員工不得留長發(fā)、染發(fā)、留胡須；女員工不得化濃妝，帶有礙本職崗位操作安全的首飾。 行為舉止要文明、禮貌，說話 時 要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語 ； 創(chuàng)造團結、友善的氛圍。 在公司 里 ， 下級 稱呼上級或同級相稱， 可用“姓 +職務”，不得直呼其名，以示禮貌。 同事之間 首次見面可稱“你好！”或點頭示意。 （二） 行為規(guī)范 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度， 按時上下班，不遲到、早退、曠工、 串崗、脫崗； 工作時間，不 扎堆 聊天、嘻笑打鬧，不吃零食； 上班時間不得干與工作無關的事，嚴禁上班時間看電視 、 炒股票、打牌、上網聊天、看電影、玩游戲等與工作無關的 事情 行為發(fā)生 ； 辦公室人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語； 不得在車間、倉庫等禁煙區(qū)吸煙； 公司 嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾 ； 不得擅 自挪用公司辦公 用品、 設備設施等； 辦公室 人員 每天應 自行做好 清潔 衛(wèi)生工作 ，注意保持室內辦 公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序 ； 下班后，關閉辦公設備，切斷電源，鎖好門、窗； 節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停 ； 1留宿人員不得在下班后竄入非自己辦公室玩電腦 ； 1 不準攜帶兒童或無關人員進入車間； 1以上 紀律 如有違反視情節(jié)給予 50— 300 元的 經濟 處罰 。 九 、請假、考勤管理規(guī)定 （一） 作息時間 公司實 行 八小時工作制， 每周至少休息一天 ； 工作時間為上午 8： 00至 12： 00，下午 13： 00 至 17： 00； 法定節(jié)假日 依國 家 規(guī)定，按公司具體辦法執(zhí)行 ； 加班另行規(guī)定。 （二）請假、考勤規(guī)定 （ 1）公司實行上下班考勤制度。員工必須準時上下班。員工在上午 8 點之后到達視為遲到，下午 17 點之前擅自離開視為早退。 （ 2）車間員工由所在車間主任負責考勤；辦公職員由公司辦公室負責考勤。 員工于每月 27 日前 在考勤本上簽字確認。 （ 3）請假程序： A、辦公職員請假：向所屬主管領導書面申請（填寫《請假申請單》，下同），三天（含）以內的由主管領導批準。三天以上的經主管領導審核同意后，總經理批準。請假條報辦公 室備案，作為考勤附件。 B、車間員工請假：向所屬車間組長書面申請，兩天（含）以內 的經組長審核同意后，車間主任批準。兩天以上的經車間主任審核后，部門經理批準。假條報車間主任備案，作為考勤附件。 C、管理人員請假：向總經理書面申請，經總經理批準后保辦公室備案 。 D、特殊情況無法書面申請的，委托他人或電話請假的，應在銷假后于 1 個工作日內補辦請假手續(xù)。 E、 請假以半天為計算單位，每半天扣減 20 元， 無不正當理由 遲到 或 早退每次扣罰 10 元。 遲到或早退時間達 1小時，以請假半天論處。一個自然月全勤獎勵 50 元。 F、 員工未經公 司或部門批準而缺
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