勞務輸出狀況調(diào)查報告與勞動爭議仲裁工作思路匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責任體系不健全、安全生產(chǎn)基礎薄弱、安全監(jiān)管存在差距，重特大安全事故時有發(fā)生，嚴重威脅人身安全，給社會帶來很多社會問題。三、關于勞務輸出的幾點建議（一）完善組織體系，提高組織程度。依托勞保所摸清農(nóng)村適齡勞動力的現(xiàn)狀，建立健全就業(yè)需求的信息網(wǎng)絡和鎮(zhèn)村級服務網(wǎng)絡，建立輸出勞動力檔案，搞好跟蹤服務。結(jié)合縣勞動部門提供的勞動力轉(zhuǎn)移渠道，將該鎮(zhèn)勞動力分層次、按供需、有組織地輸出。（二）開展技能培訓，增強就業(yè)競爭實力。以農(nóng)業(yè)局、科技局、農(nóng)工部等部門組織的“三下鄉(xiāng)”活動為契機，學習務工人員工作注意事項、勞動保護、社會保障等相關政策；依托縣人社局、就業(yè)局、扶貧局、職中等部門和工會、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等團體，多形式、多渠道開展茶藝、科管、蠶桑、家政服務等職業(yè)就業(yè)培訓、“訂單式”技能培訓；向縣政府爭取農(nóng)村勞動力培訓、職業(yè)指導專項經(jīng)費，促進該鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力就業(yè)工作。（三）鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。通過“西洽會”等平臺招商引資，鼓勵外出務工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；爭取縣政府、銀行等相關部門的政策扶持，為其提供資金和技術指導，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。讓勞務輸出反哺農(nóng)村發(fā)展，成為新農(nóng)村建設的有生力量，同時解決留守老人、留守兒童問題，促進該鎮(zhèn)鎮(zhèn)農(nóng)村和諧發(fā)展。勞動爭議仲裁工作思路一、進一步加強勞動仲裁機構(gòu)和企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡建設，促進勞動爭議處理工作健康發(fā)展。進一步完善勞動仲裁委三方機制，健全各企業(yè)仲裁調(diào)解委員會并充分發(fā)揮他們的作用。加強對仲裁工作人員的業(yè)務培訓，不斷提高仲裁員的政治和業(yè)務素質(zhì)。逐步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起勞動
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