勞務(wù)輸出協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-29 01:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)或其他條例。(2)鬧事、擾亂社會(huì)秩序和作出有損甲方和乙方公司聲譽(yù)的舉動(dòng)。(3)進(jìn)行危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng)。(4)故意致使自己不能或無(wú)法繼續(xù)參加工作的任何行為。(5)抵觸或違反乙方公司的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；（6）如發(fā)生以上行為的，乙方可以解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，并及時(shí)通知甲方。第十一條 輸出員工在合同期內(nèi)的病假、節(jié)假日、婚喪假、年休假、計(jì)劃生育等均由乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章 突發(fā)性疾病和工傷工亡處理第十二條 發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)采取緊急措施救助傷員，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即通知甲方項(xiàng)目專員。甲方按如下程序處理:(一)外派員工發(fā)生工傷后，乙方應(yīng)立即將其送就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，并在24小時(shí)內(nèi)通知甲方人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)(一般工傷事故在3日內(nèi)向管轄的社保工傷科報(bào)告，若出現(xiàn)重大事故如高端截肢、死亡等，必須在24小時(shí)內(nèi)通知當(dāng)?shù)厝吮＞謩趧?dòng)股，如遇法定節(jié)假日順延)。職業(yè)病患者由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)。(二)甲方派遣事業(yè)部人員及法律事務(wù)部人員在現(xiàn)場(chǎng)處理完畢后立即與乙方共同研究該次上傷亡事故的處理方案，確定適用的治療方案、處理方案和理賠方案。(三)按照法定程序進(jìn)行工傷亡的申請(qǐng)、工傷性質(zhì)認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。（四)甲方法律事務(wù)部人員與受傷員工進(jìn)行協(xié)商，處理理賠的有關(guān)事宜。(五)若協(xié)商不成，產(chǎn)生仲裁或訴訟，由甲方出庭應(yīng)訴。(六)突發(fā)性疾病和工亡參照上述程序進(jìn)行。第五章 非因工受傷處理 第十三條 處理程序如下：(一)外派員上非因工受傷，有關(guān)醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)保政策執(zhí)行，由醫(yī)保機(jī)構(gòu)和個(gè)人承擔(dān)，用工單位不承擔(dān)。(二)在醫(yī)療期內(nèi)，乙方不得將該員工退回甲方，并按照有關(guān)政策規(guī)定及合同約定支付員工薪資。(三)針對(duì)特殊工種非因公受傷引發(fā)的各種糾紛，由乙方代為處理。第十四條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由乙方不得隨意退回派遣員工，若確需退回的，須在第一時(shí)間通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致后辦理。第十五條 乙方退回輸出員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，須出具退崗?fù)ㄖ?，并寫明退崗原因及事?shí)依據(jù)。除下列幾種情況外，乙方退回員工需提前 天通知甲方，由甲方為輸出員工辦理退工手續(xù)。如非甲方或輸出員工的過(guò)錯(cuò)，乙方退回輸出員工后發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金，由乙方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條 輸出員工按乙方規(guī)定加班的，乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定支付加班工資。第十七條 乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、注銷或乙方停業(yè)、關(guān)閉、遷址、以及服務(wù)項(xiàng)目等變化時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方第十八條 乙方應(yīng)按 元人民幣/人/月的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)。第六章 違約責(zé)任第十九條 如需變更協(xié)議內(nèi)容提出變更方應(yīng)提前 天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致方可修改，否則應(yīng)屬違約。違約方按當(dāng)月應(yīng)結(jié)算勞動(dòng)人事管理理費(fèi)的 %的違約金支付給另一方，直至協(xié)商一致。第二十條 乙方如不按期給甲方結(jié)算輸出員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)人事管理費(fèi)等應(yīng)付費(fèi)用，每逾期一天，由甲方向乙方加收應(yīng)收費(fèi)用的 %；第二十一條 甲方未按乙方要求及本協(xié)議的約定提供相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)停止繳納勞務(wù)派遣費(fèi)，如因甲方不履行協(xié)議或未按規(guī)定操作而給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第七章 附 則第二十二條 本合同中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余條款
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