20xx勞務輸出合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:05 本頁面
【文章內容簡介】 酬及回國履約保證金 ：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元。加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。 ，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方： (1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國。 (2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的。 (3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。 如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。 第四條：在日本公司工作期間的義務 ，國內的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。 、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效三年。 、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為： (1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例。 (2)參與或牽涉政治敏感性活動。 (3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動。 (4)進行危險性運動或活動。 (5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為。 (6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。 第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。 第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余
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