農(nóng)村基本情況考察匯報(bào)與農(nóng)村女干部素質(zhì)問(wèn)題調(diào)查匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下240人，%，高中中專308人，%，大專29人，占5%，大學(xué)1人，%。年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下83人，%，36歲－45歲339人，%，46歲－59歲148人，%，60歲以上8人，%。經(jīng)濟(jì)素質(zhì)：有一部分是科技致富女能手、創(chuàng)業(yè)女標(biāo)兵、女經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)濟(jì)組織合作社負(fù)責(zé)人和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)骨干，她們理解一些現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，掌握先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方法，在村里有一定的影響力，能肩負(fù)起社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重任，能夠帶領(lǐng)大家共同致富奔小康。思想道德素質(zhì)：她們大都具備良好的思想品德，在工作中堅(jiān)持原則，公道正派，廉潔奉公，以身示范，無(wú)私奉獻(xiàn)，不怕苦、不叫累，講大體、識(shí)大局，全心全意為村民服務(wù)，受到群眾的信賴和支持。心理素質(zhì)：絕大多數(shù)女干部敢于沖破社會(huì)偏見及性別歧視這種世俗的心理障礙，自尊、自信、自立、自強(qiáng)。工作細(xì)心認(rèn)真，考慮周到全面，責(zé)任心強(qiáng)，盡量追求公平公正、盡善盡美，以出色的工作實(shí)績(jī)贏得了應(yīng)有的社會(huì)地位。二、存在的問(wèn)題及成因理論知識(shí)水平偏低。大部分農(nóng)村女干部既要干家務(wù)、干農(nóng)活、教育孩子照顧老人，還要參與村里事務(wù)管理，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的渠道和機(jī)會(huì)少。有的甚至電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊這些應(yīng)該常能接觸的東西都較少看，即使看也不一定學(xué)習(xí)理論知識(shí)，致使知識(shí)面窄、理論水平較低。文化素質(zhì)不高。在我縣農(nóng)村，特別是上世紀(jì)七十年代以前出生的女性，受教育程度普遍低，%，致使她們文化素質(zhì)偏低，在一定程度上影響了她們參政作用的發(fā)揮。尤其是近些年，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)移，農(nóng)村有一定素質(zhì)的女青年紛紛到企業(yè)打工，致使農(nóng)村目前所剩參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大多是一些年齡較大、文化素質(zhì)偏低的中老年女性。工作能力不強(qiáng)。相對(duì)于男性成員，大部分女干部缺乏學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，與外界交流少，消息閉塞，加之學(xué)歷偏低，致使眼界不夠開闊、能力得不到很好填充和提升，在參政過(guò)程中處于被動(dòng)地位，政策水平不高、法制觀念不強(qiáng)，跟不上當(dāng)前農(nóng)村深化改革的發(fā)展形勢(shì)，有工作熱情，但缺乏帶領(lǐng)農(nóng)民致富、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，對(duì)處理農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題有時(shí)束手無(wú)策。心理素質(zhì)相對(duì)較弱。女干部做事認(rèn)真細(xì)心、考慮再三等情況，有時(shí)是優(yōu)勢(shì)，有時(shí)過(guò)于認(rèn)真、思想顧慮多，優(yōu)柔寡斷，瞻前顧后，就變得呆板、不靈活，優(yōu)勢(shì)變劣勢(shì)，成為捆住她們的繩索，甚至有時(shí)候?qū)е鹿ぷ麇e(cuò)失良機(jī)。有的女干部認(rèn)為人們對(duì)女性比較挑剔，要求高，以至于自信心不足，工作不大膽、不潑辣，縮手縮腳，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力。受傳統(tǒng)觀念影響根深蒂固。一方面，有些男黨支部書記、村委會(huì)主任受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為女人的天職是管
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