公務(wù)員基本能力提升培訓(xùn)方案與公務(wù)員平時(shí)考核工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 施各項(xiàng)活動(dòng)。全員培訓(xùn)階段。20**年9月至20**年5月，參加部分人員縣委組織部、縣人社局組織舉辦12期脫產(chǎn)培訓(xùn)班，同時(shí)其他公務(wù)員必修內(nèi)容脫產(chǎn)培訓(xùn)自行組織實(shí)施。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)完成選修內(nèi)容學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)觀摩階段。按縣統(tǒng)一安排方案推進(jìn)。技能“比武”階段。20**年8月至20**年10月，組織技能“比武”。（三）檢查評(píng)估階段。20**年11月至20**年12月，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行回顧總結(jié)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)本次公務(wù)員專題培訓(xùn)工作。（二）注重創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把開(kāi)展主題培訓(xùn)活動(dòng)與中心工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效，在完成主題活動(dòng)規(guī)定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，可增設(shè)具有區(qū)域和部門特色的活動(dòng)。（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的做法，激發(fā)全局公務(wù)員學(xué)習(xí)基本知識(shí)、提高基本能力、履行崗位職責(zé)的熱情。要充分利用各種媒體宣傳主題培訓(xùn)活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)成效，為全縣主題培訓(xùn)活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。（四）強(qiáng)化管理，提高質(zhì)量。認(rèn)真做好培訓(xùn)組織管理工作。公務(wù)員完成規(guī)定的基本能力培訓(xùn)后，局將要行組織考核測(cè)評(píng)，并將每名公務(wù)員所修學(xué)分（培訓(xùn)時(shí)間每小時(shí)折算為1學(xué)分，每人最高不得超過(guò)40學(xué)分）進(jìn)行登記，納入本人本年度的培訓(xùn)任務(wù)。公務(wù)員平時(shí)考核工作方案一、平時(shí)考核范圍和對(duì)象本方案所稱平時(shí)考核是指對(duì)委機(jī)關(guān)中除領(lǐng)導(dǎo)成員及其相當(dāng)職務(wù)人員以外公務(wù)員的平時(shí)考核。事業(yè)單位人員參照?qǐng)?zhí)行。二、平時(shí)考核的原則平時(shí)考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的原則；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的原則。三、平時(shí)考核內(nèi)容平時(shí)考核內(nèi)容分德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，以公務(wù)員義務(wù)、職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。（一）德（20分）主要考核公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治態(tài)度、職業(yè)道德、思想境界、敬業(yè)精神等方面的政治素質(zhì)及品德操行。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，有較高的政治素質(zhì)，在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持一致。按時(shí)參加委里組織的公益性活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)，并做好記錄，討論時(shí)積極發(fā)
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