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正文內(nèi)容

公務(wù)員平時考核信息管理系統(tǒng)(編輯修改稿)

2025-05-12 03:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,各單位只要一次性錄入本單位年度重點工作,其余的工作目標設(shè)定,包括內(nèi)設(shè)機構(gòu)年度與日常工作目標,個人年度與日常工作目標等全部自動分解完成。平時考核把工作任務(wù)和目標從紙上、墻上真正落到身上、行動上,關(guān)注個人成長和能力提升,激發(fā)公務(wù)員隊伍的生機和活力 強大的人員及考核關(guān)系管理系統(tǒng)提供一整套完整的考核關(guān)系與工作審核設(shè)置工具,可以實現(xiàn)多級考核(省市區(qū)縣鎮(zhèn)街單位)、360度考核(上級平級下級服務(wù)對象),真正實現(xiàn)“誰了解,誰考核”。 靈活的考核指標管理系統(tǒng)提供考核指標建模工具,各單位可使用省公務(wù)員局統(tǒng)一下發(fā)的考核指標進行考核,也可按照本單位自身工作特點設(shè)置專有的考核指標。 完善的平時考核過程管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)“月(季)計劃、周
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