公司員工思想教育會講話稿與公司員工第二次退休致辭匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育工作的載體。同時要尊重職工的主體地位，尊重職工的人格，尊重職工的基本權(quán)利和責任，更多地注重他們的個性特征、興趣愛好、成長特點、能力傾向、價值觀取向，采取適當?shù)男问剑屄毠⑴c工作實踐和常規(guī)管理等，使職工在最直接的體驗中得到鍛煉和考驗，從而逐步養(yǎng)成善于溝通、樂于助人、勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、直面困難的良好品質(zhì)。三、凝心聚力，立足本職。在市場經(jīng)濟的環(huán)境中，企業(yè)的競爭，說到底是職工隊伍素質(zhì)的競爭。所以，我們必須緊緊圍繞公司突出的主業(yè)，凝心聚力謀發(fā)展，立足本職做奉獻。我在前一次管理培訓課中講過，經(jīng)營好的企業(yè)賺錢，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂。要把我們**打造成一個賺錢，健康，快樂的企業(yè)，一是要立足管理，管理者要以身則責，身先士卒，時時為企業(yè)著想，處處起到模范帶頭作用，帶動員工大小擰成一股繩，上下形成一股勁，從而將團隊的凝聚力與向心力發(fā)揮到極致。二是要立足文化。人類因夢想而進步，企業(yè)因文化而繁榮，要立足文化，就是要建立人文管理理念，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以企業(yè)的業(yè)績鼓舞人，從而進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，讓我們的文化起到解疑釋向，激勵斗志的積極作用。三是要立足本職崗位謀求發(fā)展。在三高線啟動及公司全面升級（動力廠成立）的大形勢下，我們的新老員工要踏踏實實的在自已的崗位上潛心鉆研，力求個人能力與專業(yè)技術(shù)的進一步提升，雖不能轟轟烈烈，也要兢兢業(yè)業(yè)，一點水也可以折射出太陽的光輝，切不可這山望見那山高，只有在同崗位中出類拔萃才能出人頭地，做一個“有知識、有技術(shù)、有技能、有價值”的四有職工。四、把握命運，實現(xiàn)理想。企業(yè)的興旺是我們?nèi)w職工的驕傲，企業(yè)的發(fā)展是我們?nèi)w職工展示的舞臺。在多年的摸爬滾打中，我們中間進步迅速的老員工已經(jīng)逐步走上管理崗位，進步稍慢的也在這次三高線班子組建中成為了技術(shù)骨干，這都出自于他們的潛心學習，刻苦鉆研，他們就是新老員工的榜樣，代表。在企業(yè)發(fā)展步伐日益加快的今天，我們?nèi)w人員必須有危機意識，責任感，使命感，必須樹立集體主義精神與團隊榮譽感。領(lǐng)導干部就像交響樂隊的指揮，只有充分調(diào)動每個樂隊成員的才華，才能奏出和諧自然、優(yōu)美動聽的旋律。在事情越多的時候越要理清頭緒，工
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