公司員工異動辭職退休作業(yè)程序(編輯修改稿)
2025-08-03 12:45 本頁面
【文章內容簡介】 三)修正人事單位管理人員狀況表。 □ 訓 練 ＊ 職前訓練 新進人員于報到后，人事單位應辦理以下職前教育： (一)介紹公司沿革、經營方針、工作環(huán)境； (二)簡介各部門組織、職責、作業(yè)狀況； (三)出勤規(guī)定及注意事項； (四)介紹各部門辦公室及主管。 ＊ 在職訓練 (一)人事單位于年度開始，依所需訓練目標、對象、課程、教材、預算，擬訂訓練計劃。 (二)人事單位于訓練期中，應嚴予考核。 (三)員工于接受訓練后，視需要提出心得報告，成績優(yōu)劣列入考核依據。 ＊ 專業(yè)訓練 (一)專業(yè)知識，視必要可辦理專案訓練。 (二)搜集專業(yè)報導或講座教材，印發(fā)給每位員工。 (三)各一級主管可自行申請或由公司指派參加國內外各種訓練機構舉辦的講座、觀摩、訓練。 ＊ 訓練作業(yè)應另參照“訓練辦法”規(guī)定辦理。 □ 辭 職 ＊ 正式任用的員工如感工作不適或其他原因
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