【文章內(nèi)容簡介】 定。要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系，增強工作的主動性?；鶎訄F組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下，營造各方面力量關(guān)心、支持團的工作的良好氛圍，為團組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時，又要有主動“靠”的思想，主動圍繞黨的工作部署和中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實際行動推動團建工作的新發(fā)展。黨建帶婦建工作總結(jié)目錄第一篇：XX年黨建帶婦建工作總結(jié)第二篇：黨建帶婦建工作總結(jié)(1)第三篇：“黨建帶婦建”工作總結(jié)第四篇：婦聯(lián)XX年黨建帶婦建工作總結(jié)第五篇：黨建帶婦建上半年工作總結(jié)正文第一篇：XX年黨建帶婦建工作總結(jié)xx年，縣婦聯(lián)認真貫徹上級關(guān)于加強“黨建帶婦建”的工作要求，把婦女工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，擺在“大黨建”工作格局的突出位置，積極搭建平臺，致力發(fā)揮作用，積極引領(lǐng)本縣婦女做經(jīng)濟建設(shè)的“排頭兵”、文明建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”、和諧建設(shè)的推動者?，F(xiàn)將工作情況綜述如下：一、完善工作機制，構(gòu)建“黨建(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：)帶婦建”工作格局。汝城縣逐步健全完善工作機制，著力優(yōu)化工作環(huán)境，形成了黨建與婦建統(tǒng)一管理、帶建結(jié)合、同步推進的工作局面。一是建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。制定下發(fā)《關(guān)于以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)進一步加強基層“黨建帶婦建”工作的意見》，把婦建工作目標納入黨建目標管理范疇，明確任務(wù)，落實責任。建立聯(lián)席會議制度，定期聽取“黨建帶婦建”工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。二是建立同步共建機制。汝城縣各級黨組織把黨建工作和婦女工作有機結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)了黨建、婦建工作的相互促進、同頻共振。并建立了以“帶組織、帶隊伍、帶能力”，“婦建目標納入黨建目標管理范疇、女干部培訓納入全縣干部培訓規(guī)劃、婦建考核結(jié)果納入黨組織評先條件”，“黨建與婦建同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核”為主要內(nèi)容的“三帶”、“三納入”、“四同步”工作機制，著力健全上下聯(lián)動、齊抓共管的“黨建帶婦建”工作格局。三是建立考核評價機制。汝城縣把“黨建帶婦建”工作列入黨的建設(shè)目標考核，與黨建工作一并考核檢查、量化評分，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二、拓展組織網(wǎng)絡(luò)，擴大“黨建帶婦建”工作覆蓋。按照“黨的基層組織建到哪里，婦聯(lián)基層組織就跟進到哪里”的要求，積極創(chuàng)新婦聯(lián)組織設(shè)置形式，不斷拓展工作覆蓋面，努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、縱橫交錯、條塊結(jié)合的“黨建帶婦建”工作網(wǎng)絡(luò)。一是鞏固縱向組織。汝城縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)及縣直機關(guān)婦委會組建率均達100%，婦聯(lián)基層組織實現(xiàn)了縱向到底。二是拓展橫向組織。根據(jù)各類婦女群體特點，組建了女企業(yè)家協(xié)會、女干部聯(lián)誼會等婦女社團組織。因地制宜，組建了計生協(xié)會、蔬菜協(xié)會、禁毒協(xié)會等各類特色協(xié)會。三是加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”，采取“建、聯(lián)、掛、靠”的組建模式，扎實推進新經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織建設(shè)。近年來，汝城縣新成立的非公有制領(lǐng)域婦女組織有龍豐生態(tài)有限公司婦委會、汝城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦委會等。三、提升素質(zhì)能力，提高“黨建帶婦建”工作水平。汝城縣不斷加強對女干部的培養(yǎng)、使用和管理，促進工作水平提高。一是注重選優(yōu)配強。本著“優(yōu)先考慮，適度傾斜”的原則，通過競爭上崗、公開選拔等形式，不斷充實女干部隊伍。近五年來，汝城縣各級婦聯(lián)系統(tǒng)共交流女干部70多人次，二是加強教育培訓。把女干部教育培訓納入黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，在安排各類干部教育培訓時，保證女干部占有一定比例。著力加強針對性、實效性培訓，每兩年在汝城縣委黨校舉辦一次女干部培訓班。充分利用農(nóng)村黨員干部培訓基地、現(xiàn)代遠程教育站點等黨建資源，對基層女干部進行實用技能和業(yè)務(wù)知識培訓。三是提升政治地位。汝城縣委下發(fā)《關(guān)于加強和改進婦女工作的意見》，明確規(guī)定“黨政機關(guān)、事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須配備1名以上女副職領(lǐng)導(dǎo)”。目前，全縣共有女干部2165名，占干部總數(shù)的32%，女黨員1925名，副科級以上女干部237名，科級單位一把手13名，女處級干部7人。全縣通過第xx屆人大會、第七屆政協(xié)會，女性代表比例比上屆有較大幅度提高，其中女人大代表62名，%，女政協(xié)委員44名，占30%。四、搭建服務(wù)載體，增強“黨建帶婦建”工作實效。汝城縣各級黨組織和婦女組織積極創(chuàng)新活動載體，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層中抓結(jié)合、創(chuàng)特色、求作為，有力促進了黨建工作和婦建工作的共同發(fā)展。一是突出發(fā)展主題，動員婦女參與經(jīng)濟建設(shè)。與勞動部門一起舉辦各種實用技術(shù)培訓班，在農(nóng)村開展“雙學雙比”，在城鎮(zhèn)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，為各級婦女建功立業(yè)搭建平臺。二是圍繞社會和諧，加強婦女群眾服務(wù)工作。開展下崗失業(yè)人員siyb（創(chuàng)業(yè)）培訓。培訓下崗女工及返鄉(xiāng)農(nóng)民工1260多人，其中近500人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并帶動1500多人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。開展“送健康”活動，“三八”期間，為1200余名婦女進行了婦科病普查普治。三是履行維權(quán)職能，維護婦女兒童合法權(quán)益。健全婦女維權(quán)工作機制，協(xié)調(diào)有關(guān)單位就婦女維權(quán)過程中遇到的熱點難點問題進行咨詢解答，今年婦聯(lián)共接待來信來訪65人次，對于婦女合法權(quán)益受到侵害的信訪案件，縣婦聯(lián)高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協(xié)調(diào)解決。四是突出服務(wù)職能，切實為民辦實事。今年縣婦聯(lián)開展了一系列“愛心助學”活動。6月5日與陽光女子會所一起籌資4720元全部用于資助6名小學生及2名大學生。爭取縣龍騰公司董事長再次捐資14000元資助唐文彬、李玲兩名在讀大學生。11月份，爭取香港燭光基金會成員李銓陳美俐資助外沙鄉(xiāng)學校建?？?0萬元。同時爭取香港燭光基金會捐款15000元資助了我縣一中、二中13名高中生及湘南大學