信用聯(lián)社副主任年度述職報告與信用聯(lián)社辦公室工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制作條幅60多條，大型噴繪廣告6幅，粉刷墻體標語100多條，有力地支撐了我社的銀行卡宣傳工作。僅10月份，我社的銀行卡發(fā)行量就突破20**張，余額達到2790余萬元。成功申報國家級文明單位。在適當?shù)臅r機向民眾展示我社的服務成果，是取得群眾支持和擴大服務市場的必然要求。今年，本著求真務實的工作原則和客觀公正的工作態(tài)度，向中國銀行業(yè)協(xié)會“全國農(nóng)合機構(gòu)服務三農(nóng)和支持中小企業(yè)先進評選”工作組提交了申報材料。材料集中展示了14年來，我社在促農(nóng)增收和服務地方經(jīng)濟發(fā)展過程中取得的巨大成就，并列舉了許多新鮮的有代表性的事例。積極推進信用社信息報道。我社在全轄共有21個經(jīng)營網(wǎng)點，它們在各自的轄區(qū)內(nèi)向社會提供豐富多樣的金融產(chǎn)品和全心全意的金融服務，擴大內(nèi)部信息宣傳是增強全員向心力和凝聚力的有力保障，也是促進內(nèi)部學習與交流的主要途徑。截至12月底，我社共收到基層上報稿件800余件。根據(jù)省聯(lián)社一報一刊在11月底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我社今年累計發(fā)稿8(7篇)，被采用1(7篇)，發(fā)稿量和被采用率在全市名列前茅。四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律在工作、生活中，我以堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)、清清白白從政為自己的行為準則。作為黨員領(lǐng)導干部，我嚴格要求自己，以身作則，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則等各項黨風廉政建設的規(guī)定，加強自我監(jiān)督，進一步嚴格要求自己，提高廉潔自律意識，以自己的實際行動促進黨風廉政建設，堅持“低調(diào)做人、高調(diào)做事；本色做人，出色做事”，嚴格按章辦事，不以權(quán)謀私，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內(nèi)部的團結(jié)。五、工作主要體會經(jīng)過一年來的努力，我縣農(nóng)村信用社的面貌大有改觀，已經(jīng)邁上了快速發(fā)展的軌道，但我卻不敢有絲毫的松懈和怠慢，而是覺得比以前責任更大、壓力更重，同時做好工作的信心和動力也更充足了。與這么多志同道合的同事一起共事，同甘共苦，同舟共濟，是一種緣分，也是我的榮幸，我會倍加珍惜。在本職工作中，我總結(jié)出了幾點體會：一是團結(jié)協(xié)作是做好工作的關(guān)鍵。一年來，我在工作中一直得到縣聯(lián)社班子中其他領(lǐng)導的極大支持和幫助，我分管信貸管理科和不良資產(chǎn)科的工作，許多問題是大家一起想辦法、出點子，共同商議而得到解決的，有時主要領(lǐng)導還親自出面協(xié)調(diào)關(guān)系，而我也盡我所能鼎力支持其他領(lǐng)導工作。班子形成一股以誠相待、密切配合、工作默契的良好氛圍，正是因為有了一個團結(jié)協(xié)作、務實高效的領(lǐng)導班子，我縣聯(lián)社才能帶領(lǐng)全縣農(nóng)村信用社全體員工取得今天這么好的發(fā)展形勢。二是艱苦樸素、腳踏實地的作風是做好工作的精神動力。在工作中，我經(jīng)常接觸到一些吃苦耐勞、扎扎實實、埋頭苦干的同志，他們像老黃牛在自己的崗位上默默耕耘，無怨無悔，這都是信用社的功臣，是真正的英雄，是我們學習的榜樣。我本人深受感染，心里是這樣想的，行動上也是這么做的。我認為，只要把這種艱苦樸素、腳踏實地的實干精神發(fā)揚光大，就不愁工作做不好，就不愁信用社發(fā)展不了。三是實現(xiàn)規(guī)范經(jīng)營是信用社發(fā)展壯大的必由之路。信用社要發(fā)展、要壯大，就必須解放思想，像鄧小平同志所說的那樣“步子要邁得更快點、邁得更大點”，就要學會把“盤子”做大，把“蛋糕”做大。20**年，我們的存、貸款增量都是超歷史的，形勢好于往年，但橫向比較起來絕對規(guī)模還是很小，因此，我們還要堅持“發(fā)展才是硬道理”的思想，以支持“三農(nóng)”為己任，不斷加大信貸支農(nóng)力度，使信貸規(guī)模始終保持健康向上的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標。回顧一年來的工作，雖然取得了有一定的成績，但工作中有些做不到的地方，主要是：一是自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。工作思路存在局限性，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)化、標準化，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。二是開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距，堅持科學發(fā)展觀的意識淡薄。三是工作作風與求真務實的要求還有差距。平時與相關(guān)單位相關(guān)部門，與職工交流少，工作時進行一般的了解，存
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