【文章內(nèi)容簡介】 才工作的投入，為建設(shè)宏大的人才隊伍提供有力的物質(zhì)保障。樹立人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例。建立和完善以政府投入為主導(dǎo)，金融信貸為支撐，企事業(yè)用人單位投入、社會投資、國（境）外投資和捐助為補充的多層次、多渠道的人才開發(fā)投入機制，實現(xiàn)人才開發(fā)投入主體的多元化和市場化。在保證政府對人才開發(fā)必要投入的同時，突出企業(yè)在人才投入上的主體地位，積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強人才開發(fā)機構(gòu)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度，落實科技人才繼續(xù)教育經(jīng)費，為人才開發(fā)提供必要的物質(zhì)條件；要充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對人才投入的積極性，鼓勵境內(nèi)外社會組織和個人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)，建立高科技風(fēng)險投資機制，為營造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。同志們，新形勢、新任務(wù)對人才工作提出了更新更高的要求。讓我們以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，抓住機遇，奮發(fā)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉(xiāng)一體化進程，實現(xiàn)xx發(fā)展新跨越作出更大的貢獻。人事心得體會4篇在全國各族人民喜迎全國兩會勝利召開之際，驚悉云南昆明火車站廣場發(fā)生嚴重暴力恐怖案件，我們感到十分震驚、非常憤慨。光天化日之下，暴恐分子對手無寸鐵的群眾舉起屠刀，肆意濫殺無辜，手段極其兇殘，可謂喪心病狂、滅絕人性，這充分暴露了他們踐踏生命和人權(quán)的兇殘本性和赤裸裸的反社會、反人類的猙獰面目。暴恐分子制造的血腥暴行，嚴重損害人民群眾的生命財產(chǎn)安全，嚴重挑戰(zhàn)法律尊嚴，嚴重挑戰(zhàn)人類社會共同秩序和人類文明共同底線，他們是全國各族人民的共同敵人，必將為全國各族人民所唾棄。人民生命不容踐踏，法律尊嚴不容褻瀆。暴力恐怖犯罪是人類社會的公害，暴力恐怖分子是各個民族的公敵。任何一個法治國家和任何一個有良知的人都不會容忍暴力恐怖犯罪行為。依法嚴懲暴恐分子，不僅是捍衛(wèi)法律尊嚴的必然要求，是保障國家安全、維護社會穩(wěn)定的必然要求，更是保護人民生命財產(chǎn)安全、維護社會秩序和人民利益的必然要求。當(dāng)前，我國正處在全面深化改革、全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，全國上下凝心聚力，乘勢而上，前景可期。新疆各族人民與全國人民一樣，共同期盼在和諧穩(wěn)定的環(huán)境里，用勤勞的雙手共同創(chuàng)造更好的生活、更美的未來，為實現(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大中國夢而奮發(fā)努力。暴恐分子的血腥暴行，從來沒有動搖也永遠不會動搖新疆各族人民在黨中央和自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，與全國各族人民一道建設(shè)美好家園、實現(xiàn)偉大中國夢的信心，反而更加喚醒了人們心中的正義與力量，堅定了各族群眾支持和擁護黨和政府嚴厲打擊暴力恐怖行為的堅強決心。新疆改革發(fā)展穩(wěn)定的前進步伐，是任何力量也阻擋不了的。這起嚴重暴力恐怖案件也再次警示我們，打擊暴力恐怖活動，須臾不能懈怠。只有以雷霆之勢、強有力的手段，嚴厲懲治暴恐分子，才能捍衛(wèi)法律尊嚴、維護國家安全、維護中華民族的核心利益和各族群眾的根本利益。新疆各族干部群眾只有認真貫徹落實中央的決策部署，緊緊圍繞確保社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標開展工作，時刻保持清醒頭腦和政治定力，進一步增強維護穩(wěn)定的政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，強化底線思維，狠抓工作落實，以堅決態(tài)度、有力措施，堅決將暴恐分子的囂張氣焰打下去，才能確保新疆社會大局穩(wěn)定。任何損害各族人民利益、危害國家安全的罪惡行徑，必將受到法律的嚴懲，也必然遭到可恥的失敗!我們堅信，只要我們在黨中央和自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心、同仇敵愾，手挽手、肩并肩，毫不松懈地同“三股勢力”做堅決斗爭，就一定能夠筑牢維護社會穩(wěn)定的銅墻鐵壁，編織起牢不可破的安全之網(wǎng)，確保新疆社會穩(wěn)定、長治久安，譜寫各族人民美好生活的新篇章!干部人事制度改革的重大舉措心得體會十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》。這部法的頒布實施，是我國政治生活中的一件大事，是進一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。我在最近的市直《公務(wù)員法》培訓(xùn)班上，認真思考，有如下體會。十多年來，我國公務(wù)員制度的推行工作取得了長足進步，有力地促進了機關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化。但也應(yīng)看到，由于公務(wù)員制度未以法律的形式出現(xiàn)，導(dǎo)致公務(wù)員管理權(quán)威性不夠、執(zhí)法檢查機制不健全、強制力不夠等問題比較突出。近年來，隨著依法治國方略的深入實施，隨著完善公務(wù)員制度的條件更加成熟，制定一部具有中國特色的公務(wù)員法，非常必要，也十分迫切。 制定公務(wù)員法，是貫徹依法治國方略，加強對黨政機關(guān)干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。公務(wù)員法充分總結(jié)了新的經(jīng)驗，吸收了新的改革成果，借鑒了國外公務(wù)員制度的成功經(jīng)驗，將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗上升為法律，進一步豐富和完善了公務(wù)員管理的內(nèi)容。公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。它堅持從中國國情出發(fā)，在價值取向、制度設(shè)計、政策選擇等方面，著力解決公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)的主要問題；它保持公務(wù)員制度的連續(xù)性，以《國家公務(wù)員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，在繼承中發(fā)展；它涵義確切，內(nèi)容實在，實體和程序相結(jié)合，符合實際，操作性強。 實踐證明，公務(wù)員法是我國干部管理體制的重大突破，是對公務(wù)員實行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎(chǔ)性建設(shè)，對于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高治國理政水平，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，都具有重要而長遠的意義。 當(dāng)前，擺在我們面前的一個重要任務(wù)，就是學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，不斷把干部人事制度改革引向深入。首先要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。各地各部門應(yīng)當(dāng)通過舉辦培訓(xùn)班等多種形式，深入抓好學(xué)習(xí)工作。要把學(xué)習(xí)公務(wù)員法與樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求結(jié)合起來，與加強公務(wù)員隊