人事局科長競崗演說范文與人事工作大會領導講話稿(1)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這些成績的取得，是市委、市政府正確決策、高度重視的結(jié)果，是各級黨委、政府共同努力的結(jié)果，是全市各級人事部門廣大干部職工齊心協(xié)力、辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府向在全市各級人事戰(zhàn)線上辛勤工作的同志們表示衷心的感謝和親切的問候！二、深入學習貫徹黨的十七大和市委八屆四次全會精神，更好地實施人才強市戰(zhàn)略黨的十七大召開后，我市召開了市委八屆四次全會，作出了建設生態(tài)文明城市的決定，提出了建設生態(tài)文明城市的五年奮斗目標：到XX年，生態(tài)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，服務業(yè)比重明顯提高，三、二、一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定形成；單位生產(chǎn)總值能耗比XX年下降25%以上，主要污染物排放總量減少10%以上；生態(tài)環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)步提升，中心城區(qū)空氣質(zhì)量達到良好以上天數(shù)穩(wěn)定在95%左右；文化特色逐步彰顯；生態(tài)文明觀念牢固樹立；民生顯著改善；政府進一步廉潔高效。然而，要實現(xiàn)這一宏偉的奮斗目標，必須要有強有力的人才支撐和智力支持，必須堅定不移地實施人才強市戰(zhàn)略，在各個方面、各個領域超常規(guī)使用、培養(yǎng)和引進一大批優(yōu)秀人才，努力建設一支總量基本適應，結(jié)構(gòu)趨于合理，門類比較齊全，富有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才隊伍。對此，我們要引起高度重視，站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度，充分認識人才工作的極端重要性，牢固樹立人才是第一資源的觀念，更好地實施人才強市戰(zhàn)略，以改革的精神、創(chuàng)新的思維推進人事人才工作，努力形成有利人才脫穎而出的機制和環(huán)境，大力培養(yǎng)和引進各類人才，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的人事人才保證。(一)堅持以改革促發(fā)展，把人事人才工作放到建設生態(tài)文明城市的大局下去思考、去定位、去部署。市委八屆四次全會提出了建設生態(tài)文明城市的目標，進一步提升了人才強市戰(zhàn)略在我市戰(zhàn)略布局中的地位，實施人才強市戰(zhàn)略使命更加崇高。因此，全市各級人事部門要以黨的十七大精神為指導，進一步明確人事工作發(fā)展思路，增強政治意識、大局意識和責任意識，切實把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚建設生態(tài)文明城市的目標任務上來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更好地認識實施人才強市戰(zhàn)略的重大意義，更好地理解實施人才強市戰(zhàn)略的科學內(nèi)涵，要更好地明確實施人才強市戰(zhàn)略的工作目標，要更好地把握實施人才強市戰(zhàn)略的基本要求，充分認識更好實施人才強市戰(zhàn)略的重要性和緊迫性，切實增強更好實施人才強市戰(zhàn)略的自覺性和堅定性，確立人才資源是科學發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，牢固樹立科學人才觀，把尊重人才、服務人才、充分發(fā)揮人才作用、促進人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點和落腳點，深化改革，勇于創(chuàng)新，大力營造鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性；優(yōu)化人才資源配置，促進人才合理流動，提高人才隊伍與經(jīng)濟布局和社會發(fā)展需求的適應性；加大人才培養(yǎng)和吸引力度，盤活人才存量，大幅度提高人才增量和質(zhì)量，努力造就一大批領軍人才、專門人才和高素質(zhì)勞動者。(二)堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮人事部門職能作用，切實做好人事人才工作。黨管人才是我們黨提出人才強國的一項重要領導機制，是著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍必須堅持的重要原則，全市各級人事部門要深入學習貫徹黨的十七大和市委八屆四次全會精神，堅持黨管人才的原則，在黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、密切配合的人才工作新格局中找準定位，找準人事人才工作在建設生態(tài)文明城市中的結(jié)合點和著力點，以高度的政治責任感，知難而上，奮力拼搏，始終把人事人才工作作為一種事業(yè)追求，保持一股子韌勁和熱情，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，不計得失，努力完成好各項任務。(三) 堅持以人為本，鼓勵促進人才成長和干事創(chuàng)業(yè)。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。改革開放實踐充分證明了人才在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的巨大作用?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。因此，堅持以人為本，必須堅持貫徹尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的方針，樹立科學的人才觀，正確把握人才的成長規(guī)律，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用、激勵四個環(huán)節(jié)，科學制定人事人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，建立健全符合各類人才特點的分配激勵機制，消除制約人才作用發(fā)揮的體制性障礙，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)，幫助人才干成事業(yè)、干好事業(yè)，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。在人才問題上，我們常說堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當
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