【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 名制，做好實(shí)名制管理資源共享工作，結(jié)合年終機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真審核了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的《編制證書(shū)》，并為新參加工作的267人辦理了《編制證書(shū)》，在人員安置、調(diào)配等工作中認(rèn)真把好編制、職數(shù)審核關(guān)；深化完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查制，充分發(fā)揮“12310”舉報(bào)電話(huà)的社會(huì)監(jiān)督作用，建立健全事前預(yù)防和事后機(jī)制，完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查組織體系和工作機(jī)制；深入推進(jìn)事業(yè)單位全程跟蹤服務(wù)機(jī)制，跟蹤督導(dǎo)安全生產(chǎn)、環(huán)境監(jiān)察、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法體系建設(shè)。3．緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)質(zhì)量和水平，認(rèn)真研究我縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等工作中的體制機(jī)制問(wèn)題，會(huì)同相關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)措施。4．認(rèn)真完成了xx年度全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制與實(shí)有人員統(tǒng)計(jì)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)市編辦。5．認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第411號(hào)）及其《實(shí)施細(xì)則》，積極開(kāi)展事業(yè)單位登記管理工作，完成事業(yè)單位法人初始登記6家，年檢405家，變更登記49家，補(bǔ)辦事業(yè)單位法人證書(shū)2家，有效地加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理。（五）扎實(shí)做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作1．公務(wù)員津補(bǔ)貼及義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資實(shí)施后，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部心態(tài)出現(xiàn)了明顯的變化，要求提高其解困標(biāo)準(zhǔn)的愿望十分迫切，訴求不斷，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。我們積極采取變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)的方法，充分發(fā)揮口長(zhǎng)單位、主管部門(mén)、社區(qū)、居委會(huì)、對(duì)話(huà)平臺(tái)的作用，走進(jìn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的政策，做好思想工作，認(rèn)真兌現(xiàn)落實(shí)困難補(bǔ)助。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)等重要節(jié)日，上海世博會(huì)、全國(guó)綜治工作會(huì)議在四川召開(kāi)等重要時(shí)段，及時(shí)啟動(dòng)防控預(yù)案，成功做好了穩(wěn)控工作。特別是6月22日市本級(jí)和其他縣（市、區(qū)）100多人到市政府集訪(fǎng)，中江無(wú)一人參與，得到了縣委、縣政府及上級(jí)部門(mén)的充分肯定。2．堅(jiān)守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線(xiàn)，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。我們進(jìn)一步完善了信訪(fǎng)接待制度，對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員敢于正面接觸，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，力爭(zhēng)讓他們帶著怨氣而來(lái)，高興滿(mǎn)意而歸；對(duì)來(lái)信我們做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示，責(zé)任落實(shí)到人，件件有回復(fù)。今年上半年，我局共接收各級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)信件38件，其中市級(jí)轉(zhuǎn)辦信件5件。涉及工資福利方面的22件，公務(wù)員管理的10 件，大學(xué)生待遇的2 件；接待來(lái)訪(fǎng)人員240余人次，回復(fù)信件38件。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造新型人事機(jī)關(guān)1．努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我局以“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標(biāo)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。在堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以講促學(xué)，在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，由局機(jī)關(guān)中層干部通過(guò)抽簽方式輪流在職工學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)專(zhuān)題講解，堅(jiān)持每周1次，形成制度。這種全新的學(xué)習(xí)方式，一方面提高了全體機(jī)關(guān)工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)相互交流；另一方面為提升干部說(shuō)、寫(xiě)水平搭建平臺(tái)，促進(jìn)干部成長(zhǎng)，在全局掀起了主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、扎實(shí)學(xué)習(xí)的新高潮，干部職工普遍反映學(xué)得實(shí)在、學(xué)有所值，進(jìn)一步開(kāi)闊了學(xué)習(xí)眼界。2．努力打造“陽(yáng)光人事”。我局積極推進(jìn)人事政務(wù)公開(kāi)工作，堅(jiān)持公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外，始終在“公開(kāi)”二上狠下功夫，做到敢于公開(kāi)、樂(lè)于公開(kāi)、善于公開(kāi)，最大限度地向全社會(huì)公開(kāi)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作，讓“陽(yáng)光人事”更加陽(yáng)光。[蓮山 課件]（1）充分利用公示欄主動(dòng)將工作機(jī)構(gòu)、工作人員、主要職責(zé)、辦事程序、政策法規(guī)等信息全面公開(kāi)；把群眾關(guān)注度高的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。（2）充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息量大、更新快捷、傳播廣泛的優(yōu)勢(shì)，積極建立“中江縣人事局、中江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站，并將其作為人事政務(wù)主動(dòng)公開(kāi)的主渠道。（3）在中江縣人事局網(wǎng)站上專(zhuān)門(mén)設(shè)置局長(zhǎng)電子信箱，網(wǎng)上受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。（4）主動(dòng)匯報(bào)工作。今年4月，我局利用縣政協(xié)聯(lián)系廣泛，各界代表云集，特別是教科文衛(wèi)代表人數(shù)較多的特點(diǎn)，主動(dòng)就大家關(guān)注的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作向縣政協(xié)主席會(huì)議作了專(zhuān)題匯報(bào)，自覺(jué)接受政協(xié)監(jiān)督。（5）加強(qiáng)對(duì)外宣傳調(diào)研。上半年，我局圍繞人才人事工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，創(chuàng)辦《中江人事》專(zhuān)刊，及時(shí)向縣委、縣政府及上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告工作動(dòng)態(tài)，宣傳工作亮點(diǎn)，到六月底已出版《中江人事》34期，報(bào)送調(diào)研文章5篇。其中，1篇在省級(jí)媒體刊登，《德陽(yáng)日?qǐng)?bào)》兩次進(jìn)行報(bào)道，市、縣共采用25篇人才人事宣傳報(bào)道及調(diào)研文章。3．努力打造清廉型機(jī)關(guān)。我局嚴(yán)格執(zhí)行人事編制紀(jì)律，加強(qiáng)人事干部廉政勤政教育，各項(xiàng)重要工作都主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招考工作實(shí)施全程監(jiān)督，確保公平、公開(kāi)、公正真正落到實(shí)處，從源頭上預(yù)防了腐敗的發(fā)生。4．努力打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的要求，以提高公共機(jī)構(gòu)節(jié)能利用效率為核心，積極推進(jìn)我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開(kāi)展，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能工作中的示范作用。5．努力打造創(chuàng)優(yōu)型機(jī)關(guān)。根據(jù)縣委組織部、縣委宣傳部《關(guān)于在全縣基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，局黨組結(jié)合我局實(shí)際，制定了實(shí)施方案，我局全體干部職工積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。（七）積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治我局把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作納入了重要議事日程，做到定期研究，精心組織，任務(wù)層層落實(shí)，責(zé)任明確到位。一是廣泛開(kāi)展宣傳，倡導(dǎo)文明衛(wèi)生良好風(fēng)尚，營(yíng)造人人參與綜合治理的氛圍；二是向轄區(qū)各住戶(hù)、門(mén)面經(jīng)營(yíng)戶(hù)、門(mén)衛(wèi)人員發(fā)放整治通知，層層簽訂“門(mén)前五包”責(zé)任書(shū)，明確各自職責(zé)；三是將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入目標(biāo)考核，作為干部職工評(píng)選先進(jìn)和晉職晉級(jí)的重要依據(jù)；四是建立機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制，把機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生按股室落實(shí)到人頭，并明確了定期交流制度；五是積極參與全縣集中整治活動(dòng)和義務(wù)勸導(dǎo)，切實(shí)完成好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（八）開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)幫村、干部幫戶(hù)”活動(dòng)圍繞“扶貧解困明顯推進(jìn)、災(zāi)后重建明顯加快、干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、基層組織明顯加強(qiáng)”的目標(biāo)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、新農(nóng)村建設(shè)示范片、城鄉(xiāng)環(huán)境明顯加強(qiáng)的要求，扎實(shí)抓好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系村的幫扶工作。一是確定幫扶對(duì)象。明確由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張繼華，黨組成員、副局長(zhǎng)賴(lài)定玲、陳洪金，人才交流中心主任向榮，主任科員鄒明富5位同志分別對(duì)石泉鄉(xiāng)坭賓寺村1社的劉志平等5戶(hù)貧困戶(hù)進(jìn)行“一對(duì)一”的幫扶。二是選派幫村干部。經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，決定選派我局年輕后備干部、現(xiàn)任公務(wù)員管理股股長(zhǎng)劉明福同志到坭賓寺村任職，幫助村上搞好生產(chǎn)發(fā)展、災(zāi)后重建和生活服務(wù)，早日建成社會(huì)主義新農(nóng)村。三是落實(shí)幫扶項(xiàng)目。通過(guò)政策、就業(yè)、項(xiàng)目、技術(shù)、慰問(wèn)等扶持方式，切實(shí)幫助貧困農(nóng)戶(hù)解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓被幫扶村一年有初步變化、兩年有較大變化、三年徹底變化。（九）扎實(shí)做好災(zāi)后重建工作我局辦公樓列入了災(zāi)后維修加固項(xiàng)目，按照災(zāi)后維修加固工作要求，我局嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序確定了設(shè)計(jì)方案，通過(guò)了財(cái)政評(píng)審，經(jīng)公開(kāi)招標(biāo)落實(shí)了施工單位。目前，辦公樓維修加固工程正有序進(jìn)行，做到了安全施工、文明施工、廉潔施工，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。（十）按照縣委干部管理權(quán)限，完成縣政府交辦的副科級(jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)干部任免手續(xù)38人。（十一）做好社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、思想宣傳、安全保衛(wèi)、檔案管理等工作。制定了相應(yīng)的工作措施和計(jì)劃，并落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，責(zé)任分解到每一個(gè)人，與有關(guān)部門(mén)簽定了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并按計(jì)劃組織實(shí)施。（十二）完成了縣委、縣政府交辦的其他工作。二、存在的問(wèn)題（一）人才環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化，人事人才管理和公共服務(wù)機(jī)制需要進(jìn)一步健全，以加大對(duì)各類(lèi)人才特別是高層次人才的吸引力和凝聚力。（二）行政效能建設(shè)還需加強(qiáng)，服務(wù)效率還需提高。（三）人事人才、機(jī)構(gòu)編制工作還面臨許多深層次的矛盾和問(wèn)題。（四）人事人才、機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，三、下一步工作打算和措施1．以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)（1）進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想教育和人事業(yè)務(wù)政策的學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見(jiàn)性，努力提升人事人才機(jī)構(gòu)編制部門(mén)干部工作的能力。（2）按照依法行政和建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作程序，堅(jiān)持面向群眾，搞好服務(wù)，做人民群眾的貼心人。（3）進(jìn)一步加強(qiáng)人事編制政務(wù)公開(kāi)程度，全方位、多途徑的宣傳好人事人才機(jī)構(gòu)編制政策，努力擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)范圍，接受社會(huì)監(jiān)督。（4）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作各項(xiàng)紀(jì)律，保持人事干部肯干事、能干事、干好事、不出事整體形象。，完善制度，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作（1）進(jìn)一步強(qiáng)化信訪(fǎng)維穩(wěn)工作制度建設(shè)，妥善處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題。堅(jiān)守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線(xiàn)，防止和避免在調(diào)整利益關(guān)系時(shí)因方法簡(jiǎn)單、工作粗糙而引發(fā)矛盾、激化矛盾。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。深入細(xì)致的做好政策宣傳解釋工作，加大督促檢查力度，認(rèn)真兌現(xiàn)落實(shí)困難補(bǔ)助，增添預(yù)防預(yù)測(cè)方法措施，及時(shí)掌控維穩(wěn)局勢(shì)，確保敏感時(shí)段不出問(wèn)題。（2）進(jìn)一步加大人事工作透明度，主動(dòng)接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。在招聘、評(píng)選先進(jìn)、確定優(yōu)秀等次、退休、調(diào)動(dòng)等工作中一律實(shí)行公示，在招錄公務(wù)員和工作人員工作中，主動(dòng)邀請(qǐng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局等單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，使全局干部思想更加純潔，為人民服務(wù)宗旨意識(shí)更強(qiáng)。（3）加強(qiáng)調(diào)查研究、信息宣傳和信訪(fǎng)工作。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，要深入基層、深入群眾，了解情況，把握規(guī)律，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化水平。，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作（1）全面完成高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已納入省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府“民生工程”之一。作為人事部門(mén)，要堅(jiān)決完成縣委、縣政府交給我們的重大政治任務(wù)。（2）加強(qiáng)災(zāi)后人才支持和智力服務(wù)，加快推進(jìn)災(zāi)后重建。我們要主動(dòng)思考，主動(dòng)服務(wù)。增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建對(duì)人才的需求，做好人才引進(jìn)和智力服務(wù)工作，落實(shí)各項(xiàng)人才保障措施，抓好補(bǔ)充公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員和職稱(chēng)評(píng)定工作，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)工作，為災(zāi)后重建提供有力的人才支持和智力保證。（3）進(jìn)一步深化各類(lèi)改革一是根據(jù)省、市統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的要求，切實(shí)履行工作職責(zé)，推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革。二是穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步建立完善事業(yè)單位工資管理的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作程序，改進(jìn)審批方法。三是深化事業(yè)單位人事制度改革，在完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，做好首次確崗不斷完善事業(yè)單位人事管理制度；進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，增強(qiáng)招聘工作的規(guī)范性和科學(xué)性，確實(shí)體現(xiàn)“陽(yáng)光人事”。四是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真遵守和執(zhí)行省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于暫停審批全省各級(jí)政府機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)有關(guān)問(wèn)題的通知》（川委辦發(fā)電〔xx〕8號(hào)）規(guī)定，做到四不準(zhǔn)，即不準(zhǔn)跨部門(mén)（單位）調(diào)整職能、不準(zhǔn)增設(shè)機(jī)構(gòu)（含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）、不準(zhǔn)提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、不準(zhǔn)增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查，加強(qiáng)推進(jìn)編制實(shí)名制管理和編制證（卡）制度。（4）加強(qiáng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)一是加強(qiáng)公務(wù)員管理和培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎(jiǎng)懲、交流及回避、辭職辭退、申訴控告等日常管理工作，平穩(wěn)推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員登記入軌運(yùn)行工作；大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神和繼光精神，積極做好各類(lèi)評(píng)選推薦表彰工作；切實(shí)抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作，包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)四類(lèi)常規(guī)培訓(xùn)。二是完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理制度，指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)聘工作。三是抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，做好第四批農(nóng)村人才示范村和示范崗?fù)扑]、評(píng)選工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動(dòng)作用。四是努力做好軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)干部安置服務(wù)工作。、縣政府交辦的其他工作任務(wù)。最新干部人事檔案管理工作總結(jié)范文根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗(yàn)收細(xì)則》和省委組織部《廣東省干部人事檔案工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)辦法》等文件要求，在市委組織部指導(dǎo)下，我部從開(kāi)始，全面開(kāi)展干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。經(jīng)過(guò)近三年的努力，