【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全體員工謀更多方面的福利。目前工會(huì)的第一筆金額為：返款已到帳，后期返款事宜我會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)。二、人事管理方面根據(jù)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)化流程，從新梳理并完善人員入職、轉(zhuǎn)正、離職流程以及所使用的表單。我以前雖然也有涉及過(guò)人事工作，但只是參與過(guò)其中的一部分，沒(méi)有全面的從事過(guò)人事工作，在梳理流程的同時(shí)，使我更加全面的了解到每一項(xiàng)工作的步驟以及參與此環(huán)節(jié)的人員，以及在執(zhí)行是需要注意的地方，這為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。完善人事檔案，與全體員工簽定勞動(dòng)合同。在整理人事檔案工作的同時(shí)發(fā)現(xiàn)存檔的勞動(dòng)合同都已到期很久，為了規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，根據(jù)每個(gè)人入司時(shí)間以及各分公司經(jīng)營(yíng)情況簽訂了不同年限的勞動(dòng)合同，從而規(guī)避了部分勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，目前公司在冊(cè)人數(shù)40人，其中已簽訂勞動(dòng)合同人，還有人目前人在試用期，有5名退休返聘人未簽訂勞動(dòng)合同。招聘工作。從11月接手招聘工作開(kāi)始共打電話約面試共計(jì)：人次，到司參加面試：人次，到崗人次，從這項(xiàng)中反映出招聘時(shí)還是存在問(wèn)題，具體原因可能是我沒(méi)能跟全面給面試者展現(xiàn)公司有實(shí)力、而且能打動(dòng)對(duì)方加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的方面。后期我將會(huì)認(rèn)真的學(xué)習(xí)關(guān)于如何感染應(yīng)聘者加入團(tuán)隊(duì)方面的書(shū)籍，以提高人員入職率。社保、公積金的增減員以及繳費(fèi)工作。11月社保減員2人，增員1人，11月公積金增員1人，12月社保無(wú)增減員變動(dòng)，12月公積金增員2人，轉(zhuǎn)移4人。為簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，將伊鑫國(guó)際、新伊鑫實(shí)業(yè)的社保賬戶(hù)內(nèi)的人員全部轉(zhuǎn)入伊昊鑫賬戶(hù)內(nèi)，將伊鑫國(guó)際公積金賬戶(hù)內(nèi)的人員轉(zhuǎn)入伊昊鑫的公積金賬戶(hù)內(nèi)，此次調(diào)整后公司今后將有2個(gè)社保賬戶(hù)，分別為：伊昊鑫以及沙克曼，1個(gè)公積金賬戶(hù)即伊昊鑫賬戶(hù)。培訓(xùn)工作。參與了一次新員工培訓(xùn)，由于是第一次正式的給新員工講解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而且在人多時(shí)不敢大聲講話。故在講課時(shí)非常緊張，有好幾處講解不到位，和說(shuō)話不流暢的情況，在今后的工作中多在公共場(chǎng)合的講話和闡述自己的想法。三、XX年計(jì)劃隨著新一年開(kāi)始，人員招聘是頭等大事，我會(huì)認(rèn)真履行招聘義務(wù)，對(duì)公司各部門(mén)提出的用人需求，按照招聘流程，在最短的時(shí)間里滿足各用人部門(mén)需求。落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好工傷保險(xiǎn)手續(xù)按時(shí)申報(bào)、變更、理賠。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。工會(huì)活動(dòng)的組織：在XX年，將以工會(huì)名義組織員工開(kāi)展文化、體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工的凝聚力和向心力。例如：組織球賽、k歌、拔河賽等等。XX年是我成長(zhǎng)歷程中的一個(gè)重要的起點(diǎn)，經(jīng)過(guò)又一年來(lái)的學(xué)習(xí)、鍛煉，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，也有所提高，但是在工作當(dāng)中還應(yīng)該做出自我批評(píng)，在這四個(gè)月來(lái)，很多工作也沒(méi)有做到位，也出現(xiàn)了幾次失誤，很多工作沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)及自己想象的效果，由于個(gè)人的性格及惰性，在工作上也不能完全主動(dòng)去處理一些事情。XX年，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)新的機(jī)遇、一次新的挑戰(zhàn)，我會(huì)把握住每一天，不斷的完善自我，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持配合，我的工作能里將會(huì)有很大的進(jìn)步。第五篇：XX年度個(gè)人工作總結(jié)(行政人事崗位)XX年度個(gè)人工作總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的XX年?；赝^(guò)去一年多的時(shí)間里，我?guī)е鴮?duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我進(jìn)入了xx公司，成為了公司的一名員工。進(jìn)入公司已快有2年的時(shí)間了，感受頗多，收獲也頗多。工作期間，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上也獲得很多收獲和取得了一定的成果，雖工作上也經(jīng)歷了很多困難，和存在諸多的不足，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，也是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)就XX年度的一些工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)：一、工作任務(wù)與業(yè)績(jī)（一）人事管理方面：1．人事檔案管理XX年公司在不斷的壯大和發(fā)展，相對(duì)本年度來(lái)說(shuō)，新進(jìn)的員工人數(shù)也不斷增加，隨著公司的擴(kuò)大，人才的引進(jìn)。員工人事檔案的管理也成為了管理中重要的一部分。期間負(fù)責(zé)公司全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個(gè)人檔案袋，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確和及時(shí)的人事信息。2．勞動(dòng)合同\人員管理負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)（包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、人員調(diào)動(dòng)）等人事審批工作。① 本年度自XX年1月起進(jìn)入公司新員工52人，已全部完成入職手續(xù)及建立個(gè)人檔案，相繼完成了員工人事信息的錄入和資料的健全搜集。方面培訓(xùn) 技術(shù)與專(zhuān)業(yè) 技能培訓(xùn) 生產(chǎn)工藝/裝 配方面培訓(xùn) 代理商 培訓(xùn)63 次11 次21 次3次17 次8次3次5.（員工績(jī)效、部門(mén)滿意度調(diào)查、人員異動(dòng)）\（社保、員工福利、勞保管理） 期間,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成員工績(jī)效考評(píng)表單搜集與每月部門(mén)滿意度調(diào)查的 所有整理工作及每月員工異動(dòng)表的制定。 負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、 意外險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)工作及相關(guān)期間發(fā)生的醫(yī)療賠付事宜 等。辦理員工節(jié)日福利\員工勞保的管理及相關(guān)人事費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等…… 當(dāng)然這一切的工作成果都與部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和每位同事地積極配合是分不開(kāi) 的。6．員工日志、考勤管理 負(fù)責(zé)公司員工日志及考勤的管理，規(guī)范員工日志和考勤管理制度，嚴(yán)格落 實(shí)相關(guān)責(zé)任。另外協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對(duì)請(qǐng)假制度的管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù) 擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。按時(shí)完成了每月員工考勤的搜集和統(tǒng) 計(jì)。以上工作的開(kāi)展，既規(guī)范了公司的規(guī)章制度 ，又激勵(lì)了員工的工作積極 性，從很大程度上改善了公司員工的工作作風(fēng)和精神面貌。 （二） 、行政工作方面 \會(huì)議紀(jì)要管理 期間，負(fù)責(zé)公文收發(fā)\會(huì)議紀(jì)要的管理，做好公文\紀(jì)要的收發(fā)登記，并確 保文件下發(fā)時(shí)的校對(duì)工作，確保公文\會(huì)議紀(jì)要的順利下發(fā)和正確率的保障。 與此同時(shí)，保管好每份文件的歸檔、 保密和無(wú)任何文件丟失是做為行政管理人 員應(yīng)盡到的責(zé)任和義務(wù)。 本年度共計(jì)收文 169 份文件，自本人接管后辦理收文 40 筆。XX 年度辦 理發(fā)文共計(jì) 12 筆。 本年度辦理會(huì)議紀(jì)要下發(fā)共計(jì) 24 筆。 \器材\耗材管理 期間負(fù)責(zé)公司辦公用品\器材\耗材的采購(gòu)與領(lǐng)用管理、包括用品的登記、 出入庫(kù)驗(yàn)收與存放等事宜，本年度完成辦公用品\耗材的采購(gòu)、驗(yàn)收共計(jì) 30 次，同時(shí)對(duì)辦公器材（數(shù)碼相機(jī)、上網(wǎng)本、讀卡器等）的管理，一直以來(lái)都是 嚴(yán)格執(zhí)行登記管理，切實(shí)做好公司財(cái)物的保管工作。 3．接待工作 參與公司上下會(huì)務(wù)的接待事宜。經(jīng)過(guò)這 1 年多時(shí)間的努力和學(xué)習(xí)，讓我在 外事接待、與人溝通的能力上有了更進(jìn)一步的提升，這也是我進(jìn)入公司后受益 最大的，值得可喜的一件事。 4．固定資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理， 本年度已完成公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)與臺(tái)帳的核查清理事宜。 同時(shí)完成了綜合部備查低值易耗品的全部清理和電子臺(tái)帳核實(shí)。 期間辦理 固定資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)移 42 人，辦理資產(chǎn)報(bào)廢手續(xù)共計(jì) 6 筆。自規(guī)范與完善管理后， 有效的