交通局效能建設(shè)制度與交通局效能建設(shè)年實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高辦事效率，為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，特制定本制度。二、本制度所稱失職問責(zé)是指由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，或者損害行政管理相對人的合法權(quán)益，給行政機關(guān)造成不良影響和后果的行為，進行監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。三、問責(zé)對象有下列情形之一的，應(yīng)追究其行政責(zé)任：效能低下，致使政令不暢或影響上級部門整體工作部署的。責(zé)任意識淡薄，致使公共利益或行政管理相對人合法權(quán)益遭受損失或造成不良社會影響的。違反法定程序，盲目決策，造成嚴(yán)重不良政治影響或重大經(jīng)濟損失的。不嚴(yán)格依法行政或治政不嚴(yán)，造成嚴(yán)重不良社會影響或其他嚴(yán)重后果的。在經(jīng)濟活動中損害政府形象或造成重大經(jīng)濟損失的。在公開場合發(fā)表有損政府形象的言論，或行為失于檢點，造成不良社會影響的。上級部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形。 四、失職問責(zé)的方式分為：(一)責(zé)令作出書面檢查。(二)取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。(三)通報批評。(四)誡勉。(五)責(zé)令辭職。(六)給予行政處分。(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。以上追究方式可以單獨適用或者合并適用。五、行政問責(zé)調(diào)查處理實行回避制度。有關(guān)工作人員與問責(zé)對象有血緣、親戚關(guān)系或其他利害關(guān)系，可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。六、市交通局在作出失職問責(zé)處理決定之前，應(yīng)當(dāng)聽取失職問責(zé)當(dāng)事人的陳述和申辯。問責(zé)處理應(yīng)當(dāng)制作書面決定送達當(dāng)事人，處理決定應(yīng)當(dāng)說明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。七、失職問責(zé)當(dāng)事人對問責(zé)處理決定不服的，可向上一級政府機關(guān)申請復(fù)核。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤，應(yīng)當(dāng)及時糾正。市交通局否定報備制一、為推進行政管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高辦事效率，為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，特制定本制度。二、局機關(guān)工作人員在辦理事務(wù)時，對服務(wù)對象的申請事宜，按照有關(guān)政策、法規(guī)、制度等要求，認(rèn)為不符合批準(zhǔn)條件的要向當(dāng)事人實事求是說明原因，同時將不批準(zhǔn)的理由以書面形式呈送主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后備案，做為日后查詢追究責(zé)任的依據(jù)，并填寫《否定報備情況表》，報請領(lǐng)導(dǎo)審批、備案。三、凡屬于自己的業(yè)務(wù)范圍，按有關(guān)規(guī)定可以辦理的事宜，但因手續(xù)不全不能當(dāng)時辦理的，應(yīng)向服務(wù)對象說明辦理的程序，書面列出需審報手續(xù)的所有內(nèi)容。并當(dāng)時給予無償技術(shù)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，以使當(dāng)事人準(zhǔn)確進行補充、修改。書面審報手續(xù)一式二份，一份交給服務(wù)對象，一份由局領(lǐng)導(dǎo)簽字后備查。四、否定報備的內(nèi)容：經(jīng)辦科室的名稱、經(jīng)辦人員姓名、單位及職務(wù)。服務(wù)對象的單位、姓名、地址及聯(lián)系電話。被否定的基本情況及原因。局領(lǐng)導(dǎo)意見及簽名等。五、對申報審批事項經(jīng)整改達到審批條件要求的，要及時按規(guī)定程序和時限要求辦理。
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