【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?假： ? ? ? 1． ?員工因 ?執(zhí)行職 ?務(wù)而受 ?傷或致 ?病者， ?須申請(qǐng) ?工傷假 ?； ? 2?．工傷 ?假在一 ?年（含 ?）的內(nèi) ?者，基 ?本工資 ?照發(fā)； ? 第八 ?條 請(qǐng) ?假時(shí)依 ?下列規(guī) ?定呈報(bào) ?核準(zhǔn)： ? ? 一 ?般員工 ?請(qǐng)假兩 ?天以?xún)?nèi) ?（含） ?由副總 ?經(jīng)理核 ?準(zhǔn)；三 ?天以上 ?由總經(jīng) ?理核準(zhǔn) ?。 第 ?九條 ?凡請(qǐng)事 ?假先申 ?請(qǐng)，如 ?因患病 ?或特殊 ?狀況者 ?或不可 ?抗力因 ?素，不 ?能事先 ?申 請(qǐng) ?時(shí)，應(yīng) ?先以電 ?話(huà)向所 ?屬部門(mén) ?經(jīng)理報(bào) ?備并向 ?人事部 ?門(mén)負(fù)責(zé) ?人報(bào)備 ?，但應(yīng) ?于假后 ?兩天內(nèi) ?補(bǔ)辦請(qǐng) ?假手續(xù) ?；逾期 ?則視為 ?曠工。 ? 第十 ?條 凡 ?國(guó)家法 ?定節(jié)假 ?日的前 ?后，不 ?得請(qǐng)假 ?。 第 ?十一條 ? 事假 ?、病假 ?的規(guī)定 ?天數(shù)， ?年度中 ?途到職 ?者按比 ?例計(jì)算 ?。 第 ?十二條 ? 員工 ?請(qǐng)假期 ?間無(wú)論 ?假別或 ?天數(shù)， ?應(yīng)覓妥 ?職務(wù)代 ?理人， ?來(lái)負(fù)責(zé) ?一切事 ?物 事 ?宜，否 ?則視同 ?曠職。 ? 第十 ?三條 ?員工有 ?下列事 ?情的一 ?者，視 ?為曠職 ?論，曠 ?職一律 ?扣薪三 ?天以示 ?懲戒， ?凡一個(gè) ?月內(nèi)曠 ?職累計(jì) ?達(dá)三天 ?者，予 ?以解職 ?處分： ? ? ? 1?．未經(jīng) ?準(zhǔn)假而 ?擅離職 ?守或缺 ?席者； ? ? 2． ?無(wú)故遲 ?到或早 ?退 1 小 ?時(shí)以上 ?者； ? ?3．凡 ?未事先 ?請(qǐng)假， ?而逾期 ?未補(bǔ)辦 ?請(qǐng)假手 ?續(xù)者； ? ? 4． ?凡事先 ?請(qǐng)假未 ?覓妥職 ?務(wù)代理 ?人者； ? ? ? ? ? ?篇三： ? ? ? 企 ?業(yè)管理 ?規(guī)章制 ?度范本 ?(全 )? 企業(yè) ?管理制 ?度 目 ? 錄 ?第一章 ? 管理 ?總則 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?.. ?3 第 ?二章 ?員工守 ?則 .?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...? 3 ?第三章 ? 財(cái)務(wù) ?管理制 ?度 .?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?. 4? 第一 ?節(jié) 總 ?則 .?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...? 4 ?第二節(jié) ? 財(cái)務(wù) ?機(jī)構(gòu)與 ?會(huì)計(jì)人 ?員 .?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?.. ?4 第 ?四章 ?人事行 ?政管理 ?制度 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...? 5 ?第一節(jié) ? 總則 ? ..?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?.. ?5 第 ?二節(jié) ?工資、 ?獎(jiǎng)金及 ?待遇 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?.. ?5 第 ?三節(jié) ?辭職、 ?辭退、 ?開(kāi)除 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?. 6? 第四 ?節(jié) 文 ?件收發(fā) ?規(guī)定 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...? 6 ?第五節(jié) ? 文件 ?打印、 ?復(fù)印管 ?理規(guī)定 ? ..?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?.. ?6 第 ?六節(jié) ?辦公用 ?品領(lǐng)用 ?規(guī)定 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?. 7? 第五 ?章 研 ?發(fā)部管 ?理制度 ? ..?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?.. ?7 第 ?六章 ?銷(xiāo)售部 ?門(mén)管理 ?制度 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...? 7 ?第七章 ? 保衛(wèi) ?科管理 ?制度 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?. 8? 第六 ?章 安 ?全生產(chǎn) ?制度 ?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?.. ?8 第 ?七章 ?倉(cāng)庫(kù)管 ?理制度 ? ..?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...?...? 10? 第一 ?章 管 ?理總則 ? 第一 ?條 為 ?了加強(qiáng) ?管理， ?完善各 ?項(xiàng)工作 ?制度， ?促進(jìn)公 ?司發(fā)展 ?壯大， ?提高經(jīng) ?濟(jì)效益 ?，根據(jù) ?國(guó)家有 ?關(guān)法律 ?、法規(guī) ?及公司 ?章程的 ?規(guī)定， ?特制訂 ?本管理 ?細(xì)則。 ? 第二 ?條 公 ?司全體 ?員工都 ?必須遵 ?守公司 ?章程， ?遵守公 ?司的規(guī) ?章制度 ?和各項(xiàng) ?決定。 ? 第三 ?條 禁 ?止任何 ?組織、 ?個(gè)人利 ?用任何 ?手段侵 ?占或破 ?壞公司 ?財(cái)產(chǎn)。 ? 第四 ?條 公 ?司禁止 ?任何所 ?屬機(jī)構(gòu) ?、個(gè)人 ?損害公 ?司的形 ?象、聲 ?譽(yù)的行 ?為。 ?第五條 ? 公司 ?禁止任 ?何所屬 ?機(jī)構(gòu)、 ?個(gè)人為 ?小集體 ?、個(gè)人 ?利益而 ?損害公 ?司利益 ?或破壞 ?公司發(fā) ?展。 ?第六條 ? 公司 ?通過(guò)發(fā) ?揮全體 ?員工的 ?積極性 ?、創(chuàng)造 ?性和提 ?高全體 ?員工的 ?技術(shù)、 ?管理、 ?經(jīng)營(yíng)水 ?平，不 ?斷完善 ?公司的 ?經(jīng)營(yíng)、 ?管理體 ?系，實(shí) ?行多種 ?形式的 ?責(zé)任制 ?，不斷 ?壯大公 ?司實(shí)力 ?和提高 ?經(jīng)濟(jì)效 ?益。 ?第七條 ? 公司 ?提倡全 ?體員工 ?刻苦學(xué) ?習(xí)科學(xué) ?技術(shù)文 ?化知識(shí) ?，公司 ?為員工 ?提供學(xué) ?習(xí)的條 ?件和機(jī) ?會(huì)，努 ?力提高 ?員工的 ?素質(zhì)和 ?水平， ?造就一 ?支思想 ?和技術(shù) ?過(guò)硬的 ?員工隊(duì) ?伍。 ?第八條 ? 公司 ?鼓勵(lì)員 ?工發(fā)揮 ?才能， ?多作貢 ?獻(xiàn)。對(duì) ?有突出 ?貢獻(xiàn)者 ?，公司 ?予以獎(jiǎng) ?勵(lì)、表 ?彰。 ?第九條 ? 公司 ?為員工 ?提供平 ?等的競(jìng) ?爭(zhēng)環(huán)境 ?和晉升 ?機(jī)會(huì)， ?鼓勵(lì)員 ?工積極 ?向上。 ? 第十 ?條 公 ?司倡導(dǎo) ?員工團(tuán) ?結(jié)互助 ?，同舟 ?共濟(jì)， ?發(fā)揚(yáng)集 ?體合作 ?和集體 ?創(chuàng)造精 ?神。 ?第十一 ?條 公 ?司鼓勵(lì) ?員工積 ?極參與 ?公司的 ?決策和 ?管理， ?歡迎員 ?工就公 ?司事務(wù) ?及發(fā)展 ?提出合 ?理化建 ?議，對(duì) ?作出貢 ?獻(xiàn)者公 ?司予以 ?獎(jiǎng)勵(lì)、 ?表彰。 ? 第十 ?二條 ?公司尊 ?重員工 ?的辛勤 ?勞動(dòng)， ?為其創(chuàng) ?造良好 ?的工作 ?條件， ?提供應(yīng) ?有的待 ?遇，充 ?分發(fā)揮 ?其知識(shí) ?為公司 ?多作貢 ?獻(xiàn)。 ?第十三 ?條 公 ?司為員 ?工提供 ?福利保 ?證，并 ?隨著經(jīng) ?濟(jì)效益 ?的提高 ?而提高 ?員工各 ?方面的 ?待遇。 ? 第十 ?四條 ?公司實(shí) ?行 “ 按 ?勞取酬 ?” 、“ ?多勞多 ?得 ” 的 ?分配制 ?度。 ?第十五 ?條 公 ?司推行 ?崗位責(zé) ?任制， ?實(shí)行考 ?勤、考 ?核制度 ?，端正 ?工作作 ?風(fēng)和提 ?高工作 ?效率， ?反對(duì)辦 ?事拖拉 ?和不負(fù) ?責(zé)任的 ?工作態(tài) ?度。 ?第十六 ?條 公 ?司提倡 ?厲行節(jié) ?約，反 ?對(duì)鋪張 ?浪費(fèi)； ?降低消 ?耗，增 ?加收入 ?，提高 ?效益。 ? 第十 ?七條 ?維護(hù)公 ?司紀(jì)律 ?，對(duì)任 ?何人違 ?反公司 ?章程和 ?各項(xiàng)制 ?度的行 ?為，都 ?要予以 ?追究。 ? 第二 ?章 員 ?工守則 ? 第十 ?八條 ?遵紀(jì)守 ?法，忠 ?于職守 ?，克己 ?奉公。 ? 第十 ?九條 ?維護(hù)公 ?司聲譽(yù) ?，保護(hù) ?公司利 ?益。 ?第二十 ?條 服 ?從領(lǐng)導(dǎo) ?，關(guān)心 ?下屬， ?團(tuán)結(jié)互 ?助。 ?第二十 ?一條 ?愛(ài)護(hù)公 ?物，節(jié) ?約開(kāi)支 ?，杜絕 ?浪費(fèi)。 ? 第二 ?十二條 ? 努力 ?學(xué)習(xí)， ?提高水 ?平，精 ?通業(yè)務(wù) ?。 第 ?二十三 ?條 積 ?極進(jìn)取 ?，勇于 ?開(kāi)拓， ?創(chuàng)新貢 ?獻(xiàn)。 ?第三章 ? 財(cái)務(wù) ?管理制 ?度 第 ?一節(jié) ?總則 ?第二十 ?四條 ?為加強(qiáng) ?財(cái)務(wù)管 ?理，根 ?據(jù)國(guó)家 ?有關(guān)法 ?律、法 ?規(guī)及財(cái) ?務(wù)制度 ?，結(jié)合 ?公司具 ?體情況 ?，制定 ?本制度 ?。 第 ?二十五 ?條 財(cái) ?務(wù)管理 ?工作必 ?須在加 ?強(qiáng)宏觀(guān) ?控制和 ?微觀(guān)搞 ?活的基 ?礎(chǔ)上， ?嚴(yán)格執(zhí) ?行財(cái)經(jīng) ?紀(jì)律， ?以提高 ?經(jīng)濟(jì)效 ?益，壯 ?大企業(yè) ?經(jīng)濟(jì)實(shí) ?力為宗 ?旨。 ?第二十 ?六條 ?財(cái)務(wù)管 ?理工作 ?要貫徹 ?“ 勤儉 ?辦企業(yè) ?” 的方 ?針，勤 ?儉節(jié)約 ?，精打 ?細(xì)算， ?在企業(yè) ?經(jīng)營(yíng)中 ?制止鋪 ?張浪費(fèi) ?和一切 ?不必要 ?的開(kāi)支 ?，降低 ?消耗， ?增加積 ?累。 ?第二十 ?七條 ?公司的 ?財(cái)務(wù)工 ?作，必 ?須執(zhí)行 ?本制度 ?。 第 ?二節(jié) ?財(cái)務(wù)機(jī) ?構(gòu)與會(huì) ?計(jì)人員 ? 第二 ?十八條 ? 公司 ?設(shè)財(cái)務(wù) ?部，財(cái) ?務(wù)部協(xié) ?助總經(jīng) ?理管理 ?好財(cái)務(wù) ?會(huì)計(jì)工 ?作。 ?第二十 ?九條 ?出納員 ?不得兼 ?管、會(huì) ?計(jì)檔案 ?保管和 ?債權(quán)債 ?務(wù)賬目 ?的登記 ?工作。 ? 第三 ?十條 ?財(cái)會(huì)人 ?員都要 ?認(rèn)真執(zhí) ?行崗位 ?責(zé)任制 ?，各司 ?其職， ?互相配 ?合，如 ?實(shí)反映 ?和嚴(yán)格 ?監(jiān)督各 ?項(xiàng)經(jīng)濟(jì) ?活動(dòng)。 ?記賬、 ?算賬、 ?報(bào)賬必 ?須做到 ?手續(xù)完 ?備、內(nèi) ?容真實(shí) ?、數(shù)字 ?準(zhǔn)確、 ?賬目清 ?楚、日 ?清月結(jié) ?、近期 ?報(bào)賬。 ? 第三 ?十一條 ? 財(cái)務(wù) ?人員在 ?辦理會(huì) ?計(jì)事務(wù) ?中，必 ?須堅(jiān)持 ?原則， ?照章辦 ?事。對(duì) ?于違反 ?財(cái)經(jīng)紀(jì) ?律和財(cái) ?務(wù)制度 ?的事項(xiàng) ?，必須 ?拒絕付 ?款、