人保局編制核定匯報(bào)與人保局職稱股課題調(diào)研工作匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才42人，其中：剛性引進(jìn)23人，柔性引進(jìn)19人。今年為和美藥業(yè)剛性引進(jìn)張和勝博士、馳邦藥業(yè)柔性引進(jìn)嚴(yán)琨和張志航2位博士。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由縣委書記任組長，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門和單位主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)做好全縣人才工作的宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。同時(shí)，實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將人才工作任務(wù)分解落實(shí)到有關(guān)責(zé)任部門和單位，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的人才工作格局。工作機(jī)制到位。建立人才工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，研究解決人才工作中的有關(guān)問題，推動人才政策和工作的落實(shí)。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系人才制度，每年春節(jié)，全縣縣級領(lǐng)導(dǎo)都集中安排走訪慰問活動,給每位聯(lián)系對象送上組織的關(guān)懷和慰問品。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度，將聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為示范點(diǎn)。目前全縣已創(chuàng)建人才工作示范點(diǎn)8個(gè)，其中普正藥業(yè)集團(tuán)已列為省委組織部人才工作聯(lián)系點(diǎn)，是省委組織部在市的唯一一家非公企業(yè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)。（二）科技創(chuàng)新人才投入情況建立健全政府、用人單位和社會合理分擔(dān)的多元化投入機(jī)制，為人才工作提供經(jīng)費(fèi)保障?？h財(cái)政每年預(yù)算15萬元人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并安排30多萬元對全縣“十大優(yōu)秀人
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