人保局機構(gòu)編制情況報告與人保局涉農(nóng)資金自查自糾報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理。四、關(guān)于編辦及編委工作情況縣編辦在去年的政府機構(gòu)改革中維持現(xiàn)狀，其定位是列黨委序列，為縣委工作部門，作為縣編委的常設(shè)辦事機構(gòu)不變，與人力社保局合署，定行政編3名，現(xiàn)配主任1名、副主任1名、股長1名，除編辦工作外，三人都兼有人力社保局的工作或分工，沒有專職人員。編辦下轄事業(yè)單位登記管理局（股級），配有1名工作人員，負責(zé)業(yè)務(wù)工作，也兼有其他工作。編委會議根據(jù)討論的議題和其他工作情況需要適時召開，編委主任確定召開時間并主持會議，討論并決定本級權(quán)限范圍涉及機構(gòu)編制的事項，提交的議題平時由編辦收集整理，開會前歸納整理列出；近2—3年內(nèi)每年編委開會為1—2次不定；編委會工作由編委會工作規(guī)則加以規(guī)定。五、關(guān)于今年機構(gòu)編制的工作要點按照市編辦下發(fā)的工作要點，今年有以下幾項主要工作：統(tǒng)籌謀劃“十二五”時期機構(gòu)編制工作。把“十二五”規(guī)劃要求貫徹落實到今后五年的機構(gòu)編制工作中，明確任務(wù)和目標(biāo)要求，為今后五年工作謀好篇、布好局。穩(wěn)妥推進行政管理體制改革。分析總結(jié)市縣政府機構(gòu)改革實踐；開展市縣政府機構(gòu)改革評估工作，對部門“三定”規(guī)定執(zhí)行、職能轉(zhuǎn)變和責(zé)任落實等情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，鞏固改革成果；做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的后續(xù)工作，加大督導(dǎo)力度，及時跟蹤問效，搞好總結(jié)，做好迎檢驗收工作；做好分類推進事業(yè)單位改革準備工作，抓緊完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作，精簡撤并職能交叉、任務(wù)不飽滿或長期不開展業(yè)務(wù)的“空殼”事業(yè)單位，審慎核批新設(shè)立事業(yè)單位；統(tǒng)籌推進醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、教育、科技、文化等領(lǐng)域體制改革相關(guān)工
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